Το υψηλό μη μισθολογικό κόστος κρατάει μακριά από την Ελλάδα πολύτιμα στελέχη και υπονομεύει άμεσα την ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων. Αυτό τόνισαν οι συμμετέχοντες στο πάνελ με τίτλο «Φορολογικό σύστημα στην εργασία», στο 1st Economic Freedom Forum, που διοργανώθηκε από το Κέντρο Φιλελεύθερων Μελετών.
«Για να μπορέσουμε να ανταγωνιστούμε με τις εταιρείες του εξωτερικού, χρειαζόμαστε τους καλύτερους συνεργάτες και το καλύτερο επιστημονικό προσωπικό» είπε ο Ευάγγελος Γκιζελής, διευθύνων σύμβουλος της Gizelis Robotics. «Για να μπορέσουμε, όμως, να τους προσελκύσουμε πρέπει να παρέχουμε ανάλογα οικονομικά οφέλη. Δυστυχώς, σε αυτό τον τομέα εμείς -ως ελληνική εταιρεία- υστερούμε.
Η πραγματική αποζημίωση που καταλήγει στον εργαζόμενο, απέχει παρασάγγας από το τελικό κόστος για την επιχείρηση. Κάθε επιχειρηματίας βλέπει τρεις στήλες: πραγματική αποζημίωση, μικτό κόστος, τελικό κόστος.
Στη δική μας εταιρεία, ο χαμηλόμισθος ξεκινάει από € 1.500 καθαρά, τα οποία γίνονται €2.000 μικτά και €2.700 τελικό κόστος.
Ένα στέλεχος, που λαμβάνει €3.000 καθαρά, θα έχει €4000-4.500 περίπου μικτά και €6.600 τελικό κόστος. Αυτό που χρειαζόμαστε από την ελληνική κυβέρνηση είναι τρόπους να αυξήσουμε την ανταγωνιστικότητά μας.»
«Υπάρχουν κάποιες δικλείδες στο ελληνικό σύστημα που επιτρέπουν πιο ευνοϊκή φορολογική αντιμετώπιση σε παροχές προς τους εργαζόμενους. Πρόσφατα, μάλιστα, θεσπίστηκε απαλλαγή για τα έξοδα βρεφονηπιακών σταθμών» σημείωσε ο Αριστοτέλης Παντελιάδης, πρόεδρος της ΜΕΤRΟ και επικεφαλής της Επιτροπής Φορολογικών Θεμάτων του ΣΕΒ.
«Οι περισσότερες, όμως, από αυτές τις φοροαπαλλαγές είναι πολύ μικρές και απευθύνονται κυρίως στους χαμηλόμισθους. Χαρακτηριστική είναι η δυνατότητα παροχής διατακτικών τροφής, που σήμερα ανέρχεται σε 6€ την ημέρα. Το ύψος αυτό έχει «παγώσει» εδώ και πολλά χρόνια, αν και είχε γίνει μια προσπάθεια να ανέβει στα 7€ την ημέρα. Κατά την άποψή μας, αυτός ο αριθμός θα έπρεπε να διπλασιαστεί για να έχει ένα νόημα.
Είναι πολύ σημαντικό μία επιχείρηση να μπορεί να προσφέρει ένα συνολικό πακέτο παροχών στους εργαζόμενους. Σήμερα, ακόμα και οι παροχές σε είδος υπόκεινται σε κοινωνικές εισφορές. Οι επιχειρήσεις αναγκάζονται κάποιες φορές να κινούνται στα όρια του νόμου. Χρειαζόμαστε ένα πιο καθαρό και ευνοϊκό για τον εργαζόμενο πλαίσιο».
O Sean Bray, αντιπρόεδρος παγκόσμιων προγραμμάτων στο Tax Foundation και διευθυντής πολιτικής του Tax Foundation Europe επεσήμανε ότι «ο λόγος του οριακού προς το μέσο μη μισθολογικό κόστος στην Ελλάδα βρίσκεται στο 1,31, πάνω από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ που βρίσκεται στο 1,27. Ένας χαμηλός λόγος επιτρέπει στις κυβερνήσεις να επιβάλλουν φόρους στην εργασία με σχετικά χαμηλό κόστος αποτελεσματικότητας».
Απαντώντας σε ερώτηση του newmoney, ο Sean Bray εξήγησε ότι οι μη μισθολογικές επιβαρύνσεις, ιδιαίτερα στις επιπλέον αποδοχές που προκύπτουν από υπερωρίες και αργίες, αυξάνονται εκθετικά και οδηγούν πολλούς εργαζόμενους στην απόφαση να μην επιδιώκουν επιπλέον εργασία, αφού τελικά δεν εισπράττουν ανάλογη αμοιβή.
«Πρέπει να εξετάσουμε την αποτελεσματικότητα του τρόπου με τον οποίο το ελληνικό φορολογικό σύστημα συγκεντρώνει τα φορολογικά έσοδα» μας είπε. «Υπάρχουν καλύτεροι και χειρότεροι τρόποι για να αυξήσει κανείς τα έσοδα.
Σε ότι αφορά στις ασφαλιστικές εισφορές, ένα από τα βασικά σημεία που έχουμε επισημάνει είναι ότι υπάρχει ισχυρό αντικίνητρο στο ελληνικό σύστημα των οριακών συντελεστών που αποτρέπει τους εργαζόμενους από το να επιδιώκουν να εργάζονται περισσότερο για να αμείβονται περισσότερο. Με την εξάλειψη αυτών των στρεβλώσεων και με την εξάλειψη αυτών των αντικινήτρων να κερδίζουν περισσότερα και να εργάζονται περισσότερο, η Ελλάδα θα γνωρίσει υψηλότερη ανάπτυξη και τελικά περισσότερα έσοδα».
Από την πλευρά του, ο υφυπουργός Εργασίας και Απασχόλησης Παναγιώτης Τσακλόγλου σημείωσε ότι οι εισφορές κοινωνικές ασφάλισης έχουν μειωθεί κατά 5,4% τα τελευταία έξι χρόνια.
«Αυτές τις μέρες φέρνουμε ακόμα μια αλλαγή και θα μειώσουμε τις ασφαλιστικές εισφορές στην πρόσθετη εργασία, δηλαδή υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες. Έχουμε δεσμευτεί ότι θα μειώσουμε κατά μισή ακόμα ποσοστιαία μονάδα τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης το 2027» προσέθεσε.
Το 1st Economic Freedom Forum διοργανώθηκε από το Κέντρο Φιλελεύθερων Μελετών (ΚΕΦΙΜ) σε συνεργασία με την Boussias Events, υπό την αιγίδα του Tax Foundation και την υποστήριξη του Atlas Network.
Πηγή: newmoney.gr
