Εληξε χθες η προθεσμία για την υποβολή των δικαιολογητικών σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα στο δημόσιο, για τη βαθμολογική ένταξη των υπαλλήλων και που αφορούσε όλη την Ελλάδα… αλλά ως φαίνεται, όχι τη Ρόδο!
Όπως καταγγέλθηκε στην «δημοκρατική», μεταξύ των απαιτούμενων δικαιολογητικών των δικαιούχων, κυρίως άτομα πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και μεταπτυχιακοί, ήταν και μία σχετική βεβαίωση από τον ασφαλιστικό φορέα για τα χρόνια εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.
Κι ενώ το ΙΚΑ εξέδιδε κανονικά τα σχετικά πιστοποιητικά, σύμφωνα με τις ίδιες καταγγελίες, ο ΟΑΕΕ δεν μπορούσε να εξυπηρετήσει τους δικαιούχους, διότι όπως ενημερώνονταν, όταν έσπευδαν στο υποκατάστημα, δεν είχαν σταλεί από το κεντρικά γραφεία στο υποκατάστημα οι φόρμες βεβαίωσης για τη συμπλήρωση των στοιχείων!
Μάταια οι ενδιαφερόμενοι προσπαθούσαν να εξηγήσουν ότι πρέπει να προλάβουν τις προθεσμίες και ότι χρειάζονταν έστω και μια χειρόγραφη βεβαίωση για το διάστημα που κατέβαλαν ασφαλιστικές εισφορές. Όπως κατήγγειλαν στην «δ», ορισμένοι δικαιούχοι, παρά τις εκκλήσεις τους, δεν πήραν την πολυπόθητη βεβαίωση με αποτέλεσμα να χάσουν την προθεσμία και να μην μπορεί να αναγνωριστεί το χρονικό διάστημα εργασίας τους στον ιδιωτικό τομέα!
Μάλιστα, κάποιοι ζήτησαν από τους υπεύθυνους του υποκαταστήματος να τους δοθεί εγγράφως η αιτιολογία για την οποία δεν μπορούν να τους χορηγήσουν τις βεβαιώσεις, ώστε να μπορούν να κατοχυρωθούν, όμως η απάντηση ήταν αρνητική.
Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα θα επιφέρει ανακατατάξεις καθώς θα επηρεάσει:
• Τη βαθμολογική κατάταξη. Η αναγνώριση έως και επτά ετών προϋπηρεσίας θα δώσει τη δυνατότητα στους υπαλλήλους που θα αποδείξουν τα χρόνια απασχόλησης να «ανέβουν» στη βαθμολογική κλίμακα, με αποτέλεσμα να διεκδικήσουν θέσεις ευθύνης όταν θα ξεκινήσει η διαδικασία επιλογής προϊσταμένων.
• Το Μητρώο Επιτελικών Στελεχών. Η αναγνώριση της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα θα δώσει τη δυνατότητα σε στελέχη του Δημοσίου να ενταχθούν στο Μητρώο Επιτελικών Στελεχών που καταρτίζεται, καθώς η πιστοποιημένη εμπειρία θα τους δώσει τη δυνατότητα να συμμετάσχουν στη λίστα των υποψηφίων για την ανάληψη επιτελικών θέσεων στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
• Τη μισθολογική τους εξέλιξη αλλά από το 2018. Σύμφωνα με το Μεσοπρόθεσμο και τον νόμο που ορίζει το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο Δημοσίου, οι αποδοχές των εργαζομένων στον κρατικό μηχανισμό θα είναι… παγωμένες μέχρι και το 2018. Ομως η θεσμοθέτηση της αναγνώρισης της προϋπηρεσίας ανοίγει τον δρόμο για να αποδοθούν οι αυξήσεις λόγω ωριμάνσεων ύστερα από 2 χρόνια.
Δικαιούχοι μιλώντας προς την «δ», ζητούν να βρεθεί λύση με τις φόρμες συμπλήρωσης και την παράταση της προθεσμίας, διαφορετικά αναρωτιούνται πώς θα κατοχυρωθούν και τι θα γίνει με την περίπτωσή τους, αφού δεν κατάφεραν, χωρίς δική τους ευθύνη, να συγκεντρώσουν τα απαιτούμενα, εκ του νόμου, δικαιολογητικά προκειμένου να τα προσκομίσουν στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού, όπου ανήκουν οργανικά, ώστε να ωφεληθούν στη βαθμολογική τους εξέλιξη καθώς και στη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων ή επιτελικών στελεχών (που θα επιλεγούν μέσω του Μητρώου), λαμβάνοντας αντίστοιχη μοριοδότηση.
Σοβαρά παράπονα στη Ρόδο με τις Υπηρεσίες του ΟΑΕΕ
