Εξατομικευμένη εύρεση εργασίας, προγράμματα για αύξηση της γυναικείας απασχόλησης, διασύνδεση εκπαίδευσης και εργασίας και προγράμματα για μακροχρόνια ανέργους, θα είναι το «μείγμα» των τεσσάρων μεγάλων αλλαγών που προωθεί η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας σε συνεργασία με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
Στόχος, όπως έχει τονίσει επανειλημμένα η υπουργός Νίκη Κεραμέως, είναι η «εξιδανίκευση της ζήτησης με την αντίστοιχη της προσφοράς εργασίας σε όλα τα πεδία», ώστε μέσα από μία μεγάλη δεξαμενή ειδικοτήτων, οι επιχειρήσεις να αντλούν προσωπικό. Σε αυτό, σύμφωνα με τους σχεδιασμούς, θα συμβάλλουν τα παρακάτω μέτρα:
Εξατομικευμένη απασχόληση: Αφορά το μέρος του νέου επιδοτούμενου ανέργου, που θα λαμβάνει το μεγάλο επίδομα. Τον κάθε άνεργο από τους 15.000 που θα επιλεγούν να λάβουν το αυξημένο επίδομα ανεργίας, θα αναλαμβάνει εργασιακός σύμβουλος των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ) να τον προωθεί σε θέση εργασίας, ανάλογα με το επαγγελματικό και βιογραφικό του προφίλ. Αν ο νέος άνεργος αρνηθεί τρείς φορές την προσφορά εργασίας, θα κόβεται το αυξημένο επίδομα ανεργίας.
Επανένταξη στην αγορά εργασίας των μακροπρόθεσμα ανέργων μεγάλης ηλικίας: Δίνεται βάρος στη μεταρρύθμιση των ενεργητικών πολιτικών για την αγορά εργασίας στα πέντε στοχευμένα προγράμματα επιδότησης απασχόλησης στον ιδιωτικό τοµέα για 41.500 ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας με έμφαση σε επιδοτούμενες προσλήψεις γυναικών, καθώς και στην απόκτηση επαγγελµατικής/εργασιακής εµπειρίας για ανέργους ηλικίας 30 ετών και κυρίως σε ανέργους ηλικίας 45-64 ετών.
Προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης: Θα αφορούν ηλικίας 18-29 ετών με ταυτόχρονη επιδότηση τόσο της εκπαίδευσης με το ποσό των 800 ευρώ, όσο και της επιδότησης επιχειρήσεων για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. Η επιδότηση θα αφορά το μη μισθολογικό κόστος (ασφαλιστικές εισφορές) που θα είναι μειωμένες κατά τον πρώτο χρόνο στο 80%. Το πρόγραμμα αυτό απευθύνεται σε νεαρούς ανέργους που αποτελούν το 14,5% του συνόλου των εγγεγραμμένων ανέργων στη ΔΥΠΑ.
Διεύρυνση των δράσεων: Θα δοθεί έμφαση σε περισσότερες δράσεις κατάρτισης, καθώς η αγορά εργασίας αναπτύσσεται ραγδαία και οι καταρτισμένοι άνεργοι είναι αυτοί που βρίσκουν πιο εύκολα καλές θέσεις µε καλύτερους μισθούς.
Αύξηση της εγγεγραμμένης ανεργίας από τα εποχικά επαγγέλματα
Εν τω μεταξύ, αρνητικό εμφανίζεται το ισοζύγιο προσλήψεων/απολύσεων κατά το μήνα Οκτώβριο που καταγράφει σημαντικές απώλειες 131.491 θέσεων εργασίας, οι οποίες οφείλονται στη λήξη της τουριστικής σεζόν. Σύμφωνα με την «Εργάνη», οι προσλήψεις ανήλθαν σε 291.728 και οι απολύσεις σε 423.209. Ο λόγος είναι η λήξη της τουριστικής περιόδου, δεδομένου ότι οι μεγαλύτερες απώλειες 133.000 θέσεων εργασίας αφορούν τους κλάδους του τουρισμού και του επισιτισμού, με αποτέλεσμα η αγορά εργασίας να καταγράψει τον συγκεκριμένο μήνα το δεύτερο χειρότερο ρεκόρ τα τελευταία 23 χρόνια. Το ίδιο φαινόμενο είχε παρατηρηθεί τόσο το 2023 όσο και το 2022 με απώλειες 131.496 θέσεων και 115.856 θέσεων αντίστοιχα. Στο δεκάμηνο, πάντως, το ισοζύγιο απασχόλησης παραμένει θετικό με 171.253 νέες θέσεις εργασίας, αν και περιορισμένο κατά 9.363, συγκριτικά με τις 180.616, που είχαν καταγραφεί στο αντίστοιχο χρονικό διάστημα του 2023.
Σε ό,τι αφορά τον Οκτώβριο είναι ενδεικτικό ότι οι δραστηριότητες με τις περισσότερες απολύσεις ήταν τα καταλύματα με 84.351 χαμένες θέσεις εργασίας και η εστίαση με 48.949 απώλειες θέσεων εργασίας. Επίσης, όπως προκύπτει από τα στοιχεία της «Εργάνη» στο λιανικό εμπόριο σημειώθηκαν 7.922 απώλειες θέσεων εργασίας, στην ενοικίαση και εκμίσθωση απώλειες 4.099 θέσεων εργασίας, ενώ στα ταξιδιωτικά πρακτορεία οι χαμένες θέσεις έφτασαν 3.608.
Οι περισσότερες νέες θέσεις εργασίας κατά τον περασμένο Οκτώβριο εμφανίζονται στον κλάδο της εκπαίδευσης (23.114) λόγω έναρξης της νέας σχολικής περιόδου. Οι μεγαλύτερες απώλειες θέσεων εργασίας τον Οκτώβριο (-45.836) εντοπίστηκαν σε εργαζόμενους ηλικίας 45 – 64 ετών. Ακολουθούν με 36.332 απώλειες θέσεων οι ηλικίες 30 – 44 ετών και με 29.255 απώλειες η ηλικιακή κατηγορία των νέων 15 – 24 ετών.
Επίσης, τον Οκτώβριο, υποχώρησαν σημαντικά οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης έναντι των ευέλικτων μορφών εργασίας. Συγκεκριμένα, από το σύνολο των 291.718 προσλήψεων, το 46,18% ή 134.701 αφορούσαν συμβάσεις πλήρους απασχόλησης. Οι υπόλοιπες 157.017 (ποσοστό 53,82%) αφορούν ευέλικτες μορφές εργασίας, κατά κύριο λόγο προσλήψεις μερικής απασχόλησης.
Πηγή: powergame.gr
