Ειδήσεις

Αυξήσεις 8 + 8% ζητούν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι αλλά η υπόθεση πιθανόν οδεύει στη διαιτησία

Αυξήσεις 8% σε ετήσια βάση για την διετία 2025 – 2026 και 5νθήμερη εργασία, ζητούν σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του ΧΡΗΜΑ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ οι ξενοδοχοϋπάλληλοι, στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων για τη νέα Εθνική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, όπως προκύπτει από επιστολή που έχει αποστείλει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό, στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων.

Πρόκειται για μια εξόχως σημαντική εξέλιξη, που δημοσιοποιεί αποκλειστικά το ΧΡΗΜΑ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ, το οποίο επίσης αποκλειστικά είχε δημοσιεύσει τις πληροφορίες στις 22.11.2022 και την συμφωνία ΠΟΞ – ΠΟΕΕΤ το 2022 για την διετία 2023 και 2024, που εκπνέει στις 31.12.2024. Η συμφωνία αυτή, που έχει μετενέργεια μέχρι τον Μάρτιο 2025, αν δεν υπάρξει συμφωνία άμεσα, προέβλεπε:

αύξηση 5,5% από 1.1.2023
επιπλέον αύξηση 5% από 1.1.2024
η ισχύς της νέας Εθνικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας είναι μέχρι 31.12.2024.
για ξενοδοχεία έως 20 δωμάτια και έως 3 αστέρων, θα ισχύσουν χαμηλότεροι μισθοί και συγκεκριμένα η σύμβαση εργασίας των ενοικιαζομένων δωματίων και διαμερισμάτων.
Υπενθυμίζεται ότι η υπογραφή της ΕΚΣΣΕ είχε γίνει αποδεκτή με διθυράμβους, από τους εργαζόμενους, τους συνδικαλιστικούς φορείς των ξενοδόχων, αλλά και την κυβέρνηση, καθώς εκτός των άλλων ήταν και απόδειξη της πλήρους ρύθμισης και της ομόνοιας στον κλάδο, γεγονός που αποτέλεσε και παράδειγμα για τους υπόλοιπους κλάδους της οικονομίας. Ακολούθως δε το υπουργείο Εργασίας την κήρυξε υποχρεωτική!

Πηγές της ΠΟΞ, εκτιμούν ότι οι αυξήσεις 8+8% για την διετία 2025-2026 είναι πολύ πάνω από τις αντοχές των ξενοδοχείων, των οποίων το κόστος λειτουργίας έχει εκτιναχθεί, και σημειώνουν εμφατικά ότι τον Ιούνιο σε συζητήσεις που διεξήχθησαν μεταξύ εκπροσώπων των δύο πλευρών, υπήρχε αρχική συμφωνία για αυξήσεις 8% για την διετία και όχι σε ετήσια βάση. Επιπροσθέτως τονίζουν ότι για τα εποχικώς λειτουργούντα ξενοδοχεία είναι ανέφικτη η εφαρμογή του 5νθημέρου, καθώς και με την 6ήμερη εργασία, υπάρχουν πολύ σημαντικές ελλείψεις εργαζομένων.

Στο πλαίσιο αυτό, οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι πιθανότερο ενδεχόμενο, είναι η προσφυγή στην διαιτησία, μέσω ΟΜΕΔ, όπως είχε γίνει το 2021…

Πηγή: money-tourism.gr

 

Σχολιασμός Άρθρου

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται.

Σχολιασμός άρθρου