Με απόφαση, που έλαβε το διοικητικό συμβούλιο του Γενικού Νοσοκομείου της Ρόδου, η οποία αναρτήθηκε στην «διαύγεια» έγιναν δεκτά τα αποτελέσματα οικονομοτεχνικής μελέτης και κρίθηκε ότι μέσω της υπογραφής ατομικών συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε καθαρίστριες δεν θα υπάρξει δημοσιονομικό όφελος με αποτέλεσμα να κριθεί συμφερότερη η άμεση διενέργεια δημόσιου διαγωνισμού για την υπογραφή νέας σύμβασης για την καθαριότητα των χώρων του Νοσοκομείου.
Της αποφάσεως προηγήθηκε η από 19-5-2017 γνωμοδότηση της δικηγόρου κας Θανασιά, στην οποία αναλύει όλη την ισχύουσα νομοθεσία σχετικά με τις ατομικές συμβάσεις υπηρεσιών φύλαξης, αναφέρει τα νομικά κωλύματα, ότι η επιλογή της σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου πρέπει να γίνεται όταν επιφέρει σαφώς δημοσιονομικό όφελος για τον φορέα, ότι η επιλογή της οικονομικότερης λύσης αποτελεί ανταπόκριση στην έκτακτη και επείγουσα δημοσιονομική συνθήκη στην οποία βρίσκεται η χώρα, ότι η σύγκριση γίνεται με παλαιότερες εργολαβικές συμβάσεις ή με τις χαμηλότερες προσφορές που δίδονται κατά τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης ή του δημόσιου διαγωνισμού και καταλήγει ότι το Δ.Σ. του Νοσοκομείου θα πρέπει να αποφασίσει για την εφαρμογή ή μη των ατομικών συμβάσεων εργασίας του άρθρου 63 του ν. 4430/2016, σε συνδυασμό με το άρθρο 107 του ν. 4461/2017, αφού του γνωστοποιηθεί και η απαραίτητη οικονομοτεχνική έκθεση.
Ακολούθησε πράξη αναπληρωτή διοικητή, με την οποία ανατέθηκε η σύνταξη οικονομοτεχνικής μελέτης σχετικά με τη σκοπιμότητα υπογραφής ατομικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου για την καθαριότητα του Νοσοκομείου, προκειμένου να διαπιστωθεί εάν η επιλογή της σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για την καθαριότητα επιφέρει δημοσιονομικό όφελος για το Νοσοκομείο, ως οικονομικότερη λύση σε σχέση με αυτή της ανάθεσης της καθαριότητας σε ιδιωτικό συνεργείο, ύστερα από διενέργεια σχετικού διαγωνισμού.
Από τη μελέτη προέκυψε ότι με την υπογραφή ατομικών συμβάσεων καθαριότητας θα υπάρξει μεγάλη οικονομική επιβάρυνση για το Νοσοκομείο. Επιπλέον, η επιβάρυνση γίνεται μεγαλύτερη, αφού θα πρέπει, εκτός του κόστους μισθοδοσίας, να υπολογισθεί και η ανάγκη αγοράς στολών για το προσωπικό, εξοπλισμού και αναλωσίμων ειδών, ενώ ακόμα θα προκληθεί και πρόσθετο διοικητικό κόστος στο υπάρχον προσωπικό του Νοσοκομείου, με ανάγκη σχετικής μέριμνας για τον υπεύθυνο του έργου και για τους αναπληρωτές αυτού.
Δημόσιος διαγωνισμός για την καθαριότητα στο Νοσοκομείο
