Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΥΠΝΑΠΕΔ μαζί με τον Αντιπρόεδρο του Γενικού Συμβουλίου της ΟΣΥΑΠΕ, επισκεφθήκαμε το νέο Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου κ.Γεώργιο Χατζημάρκο καθώς και τον Χωρικό Αντιπεριφερειάρχη Δωδεκανήσου κ. Χαράλαμπο Κόκκινο και ευχηθήκαμε εκ μέρους των εργαζομένων καλή επιτυχία στο δύσκολο και απαιτητικό έργο που ορκίσθηκαν ότι θα επιτελέσουν κατά τη διάρκεια της θητείας τους.
Η επίσκεψη κατέληξε να είναι ουσιαστική και όχι απλώς εθυμοτυπική.
H νέα Περιφερειακή Αρχή, άκουσε με ενδιαφέρον τα προβλήματα που μας απασχολούν όπως :
της υποστελέχωσης των υπηρεσιών, και της ευκαιρίας υποδοχής υπαλλήλων από άλλους φορείς στα πλαίσια της ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας ώστε να εξαλειφθούν επιτέλους πρακτικές άσκησης παράλληλων καθηκόντων
των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας,
το χωροταξικό κατακερματισμό των υπηρεσιακών μονάδων,
των αδικαιολόγητων καθυστερήσεων καταβολής των οδοιπορικών εξόδων,
της επικαιροποίησης και έγκρισης του νέου οργανισμού, καθώς κινήθηκε στη λογική της πλήρης αντιστοίχησης των υπηρεσιών σε Δωδεκάνησα και Κυκλάδες και υπερψηφίσθηκε από τις δύο μεγάλες παρατάξεις του προηγούμενου Περιφερειακού Συμβουλίου
της αξιολόγησης δομών και ανθρώπινου δυναμικού στα πλαίσια της εφαρμογής του κοινού πλαισίου αξιολόγησης και της διοίκησης με στόχους που αδικαιολόγητα έχουν εξαιρέσει τις Περιφέρειες καθώς και την αντίθεση στη συγκριτική αξιολόγηση μέσω ποσοστώσεων, την οποία και καταγγέλλουμε ως αντισυνταγματική, άδικη και αναποτελεσματική.
Επίσης :
Επισημάναμε την βούληση μας να είμαστε πρωταγωνιστές και όχι απλώς κομπάρσοι στην επιχειρούμενη αλλαγή του Δημόσιου Τομέα.
Τονίσαμε ότι οι εργαζόμενοι στις υπηρεσιακές μονάδες της Περιφέρειας είμαστε οι δημόσιοι υπάλληλοι της «πρώτης γραμμής» που συναντάει κάθε μέρα ο πολίτης σε οποιαδήποτε επαφή του με το δημόσιο. Άλλωστε το 65% των δημόσιων εγγράφων και υπηρεσιών στην επικράτεια του Νοτίου Αιγαίου διακινούνται και παρέχονται από τις υπηρεσίες της Περιφέρειας μας.
Ο Περιφερειάρχης κ. Γεώργιος Χατζημάρκος καθώς και ο Χωρικός Αντιπεριφερειάρχης κ. Χαράλαμπος Κόκκινος διευκρίνισαν ότι ξεκινάει μια νέα αρχή για όλους μας, καθώς νέα δεδομένα και νέες ιδέες πρέπει να υπάρξουν στο εργασιακό μας περιβάλλον.
Επιπλέον δήλωσαν :
Στα πλαίσια της ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας έχουν δρομολογηθεί διαδικασίες ώστε η Περιφέρεια μας να αποτελέσει φορέα υποδοχής ανθρώπινου δυναμικού προκειμένου να στελεχωθούν οι υπηρεσίες.
Η βελτίωση των συνθηκών εργασίας είναι επιβεβλημένη και ήδη έχουν δοθεί οδηγίες στην Διεύθυνση της Οικονομικής Υπηρεσίας για την άμεση αντικατάσταση (σε πρώτη φάση) του πεπαλαιωμένου υλικοτεχνικού εξοπλισμού των υπηρεσιακών μονάδων.
Με τον ορισμό της Οικονομικής Επιτροπής, θα αναληφθούν πρωτοβουλίες ώστε να προκαταβάλλονται οι δαπάνες των εξόδων μετακίνησης των υπαλλήλων που εντέλλονται για την άσκηση των καθηκόντων τους εκτός έδρας.
Αποτελεί συνταγματική υποχρέωση της διοίκησης και της πολιτείας να δημιουργεί συνθήκες αξιολόγησης, και επομένως θα πρέπει αποκλειστικά και κύρια να τηρηθούν τα στοιχεία για τη διασφάλιση της αντικειμενικότητας της αξιολόγησης. Στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση, όπου απουσιάζουν οι πρωτογενείς μετρήσεις, οι φορείς δεν διαθέτουν οργανωτικό βάθος (περιγραφές και αξιολόγηση θέσεων εργασίας, σαφώς προσδιορισμένες διαδικασίες, καθήκοντα κατά θέση, επιθυμητά πρότυπα απόδοσης κλπ) ούτε λειτουργούν με στοχοθεσία κάποιου τύπου, δεν μπορούμε να μιλάμε για ακριβή αποτύπωση της απόδοσης ούτε των υπηρεσιών ούτε των υπαλλήλων. Εμείς θα παλέψουμε με όλες μας τις δυνάμεις, ώστε και κανένας εργαζόμενος να μην χάσει τη δουλειά του, αλλά και η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου να συνεχίσει να αποτελεί παράδειγμα εύρυθμης δημόσιας υπηρεσίας.
