• Το περιστατικό έλαβε χώρα στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου και συγκεκριμένα στη δομή Αμεα Ανηλίκων
Ποινή φυλάκισης 12 μηνών με 3ετή αναστολή επέβαλε το Τριμελές Εφετείο Δωδεκανήσου σε έναν 59χρονο βοηθό νοσοκόμου – νοσηλευτή στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου και συγκεκριμένα στη δομή Αμεα Ανηλίκων που κρίθηκε ένοχος με το ελαφρυντικό του πρότερου σύννομου βίου για σωματική βλάβη αδύναμων ατόμων.
Πιο συγκεκριμένα κρίθηκε ένοχος για τον ότι στις 24 Αυγούστου 2019, με πρόθεση προκάλεσε σωματική κάκωση σε ανήλικο ο οποίος βρισκόταν υπό την προστασία του βάσει νόμου και πραγματικής κατάστασης.
Ειδικότερα, όντας υπάλληλος-νοσηλευτής στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου και συγκεκριμένα στη δομή Αμεα Ανηλίκων, στα καθήκοντα του οποίου ανήκε η φροντίδα, προστασία και περίθαλψη, μεταξύ άλλων παιδιών και ενός ανήλικου περιθαλπόμενου, διαπληκτίστηκε με αυτόν, εξαιτίας του ό,τι ο τελευταίος δεν συμμορφωνόταν στην υπόδειξή του να παραμείνει στο δωμάτιό του, στο πλαίσιο δε του ανωτέρω διαπληκτισμού, ο κατηγορούμενος χτύπησε με τα χέρια του τον ανήλικο, προκαλώντας του εκδορές («γρατζουνιές») στο πρόσωπο.
Η έρευνα για την υπόθεση ξεκίνησε τον Οκτώβριο του 2019 οταν ο τότε πρόεδρος του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου κ. Γιάννης Μαρίνος υπεβαλε στην Εισαγγελία πλήρη φάκελο για το περιστατικό κακοποίησης του ανήλικου παιδιού με σύνδρομο Down από βοηθό νοσηλευτή.
Το διοικητικό συμβούλιο του Κέντρου αποφάσισε την παραπομπή πειθαρχικής υπόθεσης υπαλλήλου του κλάδου ΔΕ Βοηθών Νοσοκόμων, υπόλογου για παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος, αναξιοπρεπή ή ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά και αμελή εκπλήρωση του υπηρεσιακού καθήκοντος.
Με το συνοδευτικό έγγραφο της αναφοράς προς την Εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Ρόδου ζητήθηκε η άσκηση ποινικής διώξεως εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις σύμφωνα με τα διαλαμβανόμενα στην απόφαση του διοικητικού συμβουλίου στοιχεία και στα συνοδευτικά αυτής έγγραφα.
Στον υπάλληλο αποδίδεται ότι την 24η Αυγούστου 2019 κατά την υπηρεσία του συμπεριφέρθηκε ανάρμοστα και απαράδεκτα σε περιθαλπόμενο παιδί.
Η συμπεριφορά του, σύμφωνα με το πρακτικό της συνεδρίασης, ανάγεται όχι μόνο σε λεκτικό, αλλά και σε βίαιο και σκαιώδη προπηλακισμό του παιδιού, με αποτέλεσμα τον τραυματισμό του κατά την διαχείριση της περίθαλψής του κατά την βάρδια του υπαλλήλου, με αποτέλεσμα το παιδί, όντας κακοποιημένο να μην θέλει την συνεργασία των άλλων συναδέλφων του, οι οποίοι με πολύ κόπο και πειθώ, όπως αρμόζει, κατάφεραν να τον συνεφέρουν και να συνέλθει, από το σοκ.
Η αναφορά προς την κ. Εισαγγελέα συνοδεύτηκε εξάλλου και από φωτογραφικό υλικό αλλά και από το έγγραφο παραίτησης του υπαλλήλου.
Ο πρόεδρος κ. Γιάννης Μαρίνος, ανέφερε στην συνεδρίαση του οργάνου τότε και τα εξής: “Η συμπεριφορά του συγκεκριμένου υπαλλήλου είναι αχαρακτήριστη. Δεν με νοιάζει αν υπήρξε στο παρελθόν καλός υπάλληλος ή όχι, όπως λέτε κάποιοι. Δεν με νοιάζει καθόλου, αν ήταν ένα μεμονωμένο περιστατικό ή όχι. Γνώμη τους είναι ότι δεν ήταν. Εδώ είμαστε για να προστατεύουμε τα παιδιά και όχι για να τα κακοποιούμε. Κι εδώ, όπως αποδεικνύεται, από τις φωτογραφίες, τις αναφορές και την ίδια του την ομολογία, έχουμε να κάνουμε με κακοποίηση του παιδιού. Θεωρώ μάλιστα ότι αν δεν ήταν οι εργαζόμενοι του προγράμματος του ΟΑΕΔ να μας το αναφέρουν, δεν θα γνωρίζαμε τίποτε. Θυμάμαι πολύ καλά λοιπόν ότι στις 26 Αυγούστου το μεσημέρι, περί τις 13.00, δέχθηκα τηλεφώνημα από υπάλληλό μας, η οποία κλαίγοντας με ενημέρωσε για όσα είχαν συμβεί. Από όσα γνωρίζω κατόπιν ενημέρωσε και τον αντιπρόεδρο.
Της είπα ότι για να μπορέσουν να κινηθούν οι διαδικασίες πρέπει να μου γίνουν έγγραφες αναφορές και συμφώνησε να το κάνει. Στο μεταξύ το παιδί εκείνη την ώρα (13.00) βρισκόταν ήδη στο αεροδρόμιο για να φύγει (14.00) για την κατασκήνωση που στείλαμε τα παιδιά, ενώ το βράδυ θα έφευγα κι εγώ ως συνοδός, με τα παιδιά του παραρτήματος προστασίας του παιδιού, στην ετήσια εκδρομή τους.
Το λέω αυτό για να τονίσω, ότι εκείνη την ώρα, ήταν αδύνατο να στείλουμε το παιδί σε ιατροδικαστή, αφού σε μια ώρα πετούσε για την κατασκήνωση, επιπλέον είναι γνωστό σε όλους σας, ότι αμέσως μετά την κατασκήνωση το παιδί θα άλλαζε δομή και θα πήγαινε στη Θεσσαλονίκη όπου έγινε δεκτός. Δεν νομίζω όμως ότι χρειάζεται καν ιατροδικαστής. Οι φωτογραφίες τα λένε όλα. Κατόπιν ήλθε στο γραφείο μου ο υπάλληλος και παραδέχτηκε τα πάντα, λέγοντας όμως ότι βρισκόταν σε άμυνα, γεγονός φυσικά που κανείς μας δεν αποδέχθηκε.
Του είπα ότι δεν θέλω να ακούσω τίποτε άλλο και ενώπιόν του, είπα στον κύριο Κυρίτση να ξεκινήσει αμέσως η πειθαρχική διαδικασία. Ο υπάλληλός μου είπε ότι παραιτείται και του απάντησα ότι εγώ δεν εκβιάζομαι, ούτε απειλούμαι και μπορεί να πράξει ό,τι θέλει και ότι η υπηρεσία δεν έχει ανάγκη τέτοιων υπαλλήλων. Την δεδομένη χρονική στιγμή, δεν ήξερα βέβαια ότι ο κώδικας απαγορεύει την παραίτηση αν έχει ξεκινήσει πειθαρχική διαδικασία. Αμέσως μετά ο υπάλληλος, μετέβη στο πρωτόκολλο και υπέβαλε παραίτηση. Θεωρώ ότι οποιαδήποτε ποινή και να του επιβάλουμε εμείς, θα είναι μικρή. Δεν συμφωνώ με κάτι τέτοιο. Προτείνω λοιπόν, αφενός να παραπεμφθεί ο εργαζόμενος στο Πειθαρχικό Συμβούλιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με το ερώτημα της απόλυσης και αφετέρου να σταλεί όλος ο φάκελος στον κ. Εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Ρόδου, καθότι θεωρώ ότι εδώ συνέβησαν αξιόποινες πράξεις για τις οποίες πρέπει όμως να επιληφθεί η Δικαιοσύνη και να κρίνει τα δέοντα. Ακόμα όμως κι αν αυτό δεν υπερψηφιστεί, εγώ θα στείλω τον φάκελο στον Εισαγγελέα, ως έχω εκ θέσεως το δικαίωμα, για να έχω ήσυχη τη συνείδησή μου, απέναντι στο παιδί».
