Μεγάλη ζήτηση για επιστημονικό και λοιπό προσωπικό έχει αρχίσει να εκδηλώνεται από την Τουρκία και αντιστοίχως υψηλό είναι το ενδιαφέρον εκείνων που αναζητούν επαγγελματική διέξοδο προς την Ανατολή.
Η ζήτηση αφορά κυρίως στελέχη μεγάλων επιχειρήσεων και βιομηχανιών, ενώ είναι ξεκάθαρο ότι οι περισσότερες από τις επιχειρήσεις αυτές αναζητούν Ελληνες, προκειμένου να διευκολύνουν την επιχειρηματική τους διείσδυση και τις εξαγωγές στη χώρα μας.
Πιο συγκεκριμένα, οι αγγελίες ζήτησης προσωπικού για την Τουρκία είναι εκατοντάδες. Μεγάλος αριθμός των αγγελιών αυτών είναι γραμμένες στην ελληνική γλώσσα, καθώς επιδιώκεται να γίνει επιχειρηματική διασύνδεση των δύο πλευρών του Αιγαίου. Οι περισσότερες από τις επιχειρήσεις που ζητούν προσωπικό έχουν έδρα την Κωνσταντινούπολη και στις αγγελίες τους γίνεται η ακόλουθη, ξεκάθαρη αναφορά: Ζητούμε πρόσωπα που γνωρίζουν την ελληνική και την τουρκική γλώσσα, είναι κάτοικοι Κωνσταντινούπολης ή έχουν σοβαρά αποφασίσει να έρθουν και να κατοικήσουν μόνιμα στην Κωνσταντινούπολη.
Σε ορισμένες αγγελίες, η απαίτηση γνώσης της τουρκικής γλώσσας δεν είναι απαραίτητη, καθώς οι επιχειρηματίες θεωρούν πως μετά από δύο ή τρεις μήνες παραμονής στην Κωνσταντινούπολη, ο ενδιαφερόμενος θα μπορεί με ευκολία να συνεννοείται με τους Τούρκους.
Οι τομείς ενδιαφέροντος είναι η βιομηχανία υφασμάτων, η ενέργεια, οι εκτυπώσεις, τα εργοστάσια νάιλον, η εκπαίδευση, οι εφαρμογές τεχνολογίας, οι μεταφορές και τα logistics. Σε ό,τι αφορά τις αμοιβές δεν γίνεται κάποια ιδιαίτερη αναφορά, ωστόσο δεν θα πρέπει να υπάρχουν μεγάλες προσδοκίες από τους ενδιαφερόμενους.
Σε ό,τι αναφορά στη μετανάστευση προς την Τουρκία δεν είναι εύκολη υπόθεση.
Αποκλείεται κάποιος απλώς να πάρει το αεροπλάνο ή το τρένο και να μεταβεί στην Κωνσταντινούπολη, την Αγκυρα, τη Σμύρνη ή όπου αλλού και να αρχίσει να αναζητά δουλειά. Θα πρέπει την πρώτη φορά να υπάρχει ειδική πρόσκληση από εταιρεία προς τον ενδιαφερόμενο για να εργαστεί. Με τον τρόπο αυτό λαμβάνει ειδική άδεια, συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος. Εάν ο μετανάστης καταφέρει να κερδίσει τη θέση στην εταιρεία, τότε η άδεια παραμονής και εργασίας ανανεώνεται για όσο χρονικό διάστημα θα ισχύει η σύμβαση εργασίας του.
Το κόστος ζωής στην Τουρκία κινείται σε δύο «ταχύτητες». Η πρώτη αφορά εκείνους που είναι στελέχη επιχειρήσεων, με εδραιωμένες θέσεις και υψηλές αποδοχές. Τα πρόσωπα αυτά μπορούν με ευκολία να ζήσουν στην Κωνσταντινούπολη, η οποία ως πόλη έχει υψηλό κόστος ζωής και υψηλότατα ενοίκια. Οι υπόλοιποι είναι αναγκασμένοι να ζουν σε απόλυτα υποβαθμισμένες περιοχές, έστω κι αν η δουλειά που κάνουν τους αποδίδει ένα καλό εισόδημα.
Ελληνικό στοιχείο στην Κωνσταντινούπολη και στη Σμύρνη υπάρχει έντονο και υπό το άγρυπνο μάτι του τουρκικού κράτους, οι Ελληνες έχουν τις δικές τους οργανώσεις και τις δραστηριότητές τους. Γενικά, ωστόσο, εκείνοι που έχουν μεταναστεύσει στην Τουρκία δεν νιώθουν ότι αποτελούν «εχθρικά» στοιχεία, μιας και σε επίπεδο ευρείας κοινωνίας έχουν περιοριστεί στο ελάχιστο οι παλαιές προκαταλήψεις.
Για εκείνους που ενδιαφέρονται, αρκετές αγγελίες για προσωπικό που γνωρίζει την ελληνική και τουρκική γλώσσα θα βρουν στους ακόλουθους υπερσυνδέσμους του ίντερνετ:
www.isarayanlar.com/is-ara/yunanca
www.isvar.com/?s=yunanca+bilen
Αρκετές σχετικές πληροφορίες μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να βρουν στην ιστοσελίδα http://www.turkishgreeknews.org/ η οποία δημοσιεύει καθημερινά (και στις δύο γλώσσες) όλα όσα αφορούν στα δύο κράτη.
