Το 2025 φέρνει αυξήσεις σε μισθούς, μειώσεις εισφορών και νέα επιδόματα για τους δημοσίους υπαλλήλους. Παράλληλα, η ΑΔΕΔΥ διεκδικεί την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, με την πρότυπη δίκη του ΣτΕ να έχει προγραμματιστεί για τις 6 Ιουνίου 2025.
Επτά πακέτα αυξήσεων για τους δημοσίους υπαλλήλους
1. Προσωπική διαφορά
1. Η νέα ρύθμιση επιτρέπει σε 40.000-50.000 υπαλλήλους να λάβουν μέρος ή όλη την αύξηση της μισθολογικής ωρίμανσης στην τσέπη.
2. Επιβολή πλαφόν στους συμψηφισμούς της προσωπικής διαφοράς για να μην απορροφώνται πλήρως οι αυξήσεις των κλιμακίων (60 ευρώ κατά μέσο όρο.
2. Ετήσια αύξηση
1. Νέα ετήσια αύξηση για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, ανάλογη της αύξησης στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.
2. Σταδιακή αύξηση 100 ευρώ έως το 2027, με συνολικό όφελος 1.200 ευρώ.
3. Συνολικό κόστος 792 εκατ. ευρώ, με 300 εκατ. ευρώ να διατίθενται φέτος.
3. Μείωση ασφαλιστικών εισφορών
1. Μείωση κατά 1 μονάδα και στο Δημόσιο, εξοικονομώντας 83 εκατ. ευρώ.
4.Μπόνους επιδόσεων
Ετήσια κίνητρα επίτευξης στόχων, με κόστος 40 εκατ. ευρώ.
5. Αυξήσεις στη νυχτερινή απασχόληση
Αύξηση αποζημίωσης για ένστολους, με ετήσιο κόστος 25 εκατ. ευρώ
6. Αυτοτελής φορολόγηση εφημεριών
7. Επιδόματα ειδικών συνθηκών
Από Ιούλιο 2025, νέο επίδομα επικινδυνότητας +100 ευρώ/μήνα (600 ευρώ ως τον Δεκέμβριο, 1.200 ευρώ από το 2026).
Μισθοί Δημοσίου και Κατώτατος Μισθός
1. Από το 2025, ο εισαγωγικός μισθός του Δημοσίου δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.
2. Αν αυξηθεί ο κατώτατος μισθός στα 880 ευρώ, τότε ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο αυξάνεται από 850 σε 880 ευρώ.
3. Αυξήσεις 30 ευρώ σε όλα τα κλιμάκια (ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ, ΠΕ).
Στο προσκήνιο η επιστροφή του 13 και 14ου μισθού
Το 2025 σηματοδοτεί σημαντικές οικονομικές βελτιώσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους, με αύξηση αποδοχών και μειώσεις κρατήσεων, ενώ η διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού παραμένει στο προσκήνιο.
Η πρόταση επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους επανέρχεται στο προσκήνιο, καθώς η Ανώτατη Διοίκηση Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ) κατέθεσε αίτημα πρότυπης δίκης στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ). Το ζήτημα αφορά όχι μόνο τους εργαζόμενους στο Δημόσιο αλλά συνολικά την οικονομική και κοινωνική πολιτική της χώρας, ιδιαίτερα μετά τη μνημονιακή περίοδο.
Το αίτημα της ΑΔΕΔΥ
Στις 27 Δεκεμβρίου 2024, η ΑΔΕΔΥ κατέθεσε αίτημα στο ΣτΕ για τη διεξαγωγή πρότυπης δίκης. Στο αίτημα υποστηρίζεται ότι η κατάργηση των επιδομάτων αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές διατάξεις, στον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και στην Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041/ΕΕ, η οποία επιτάσσει την ίση μεταχείριση εργαζομένων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
Η απόφαση που θα λάβει το ΣτΕ αναμένεται να έχει καθοριστική σημασία για την πορεία της υπόθεσης. Εάν το Ανώτατο Δικαστήριο αποφανθεί υπέρ της επαναφοράς των επιδομάτων, η κυβέρνηση θα κληθεί να προσαρμόσει τον προϋπολογισμό της, ενώ θα δημιουργηθεί προηγούμενο για αντίστοιχες διεκδικήσεις στο μέλλον.
Η πρότυπη δίκη για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού αναδεικνύει την ανάγκη για επανεξέταση της οικονομικής πολιτικής της χώρας, με γνώμονα την κοινωνική δικαιοσύνη και τη στήριξη των εργαζομένων. Η τελική απόφαση του ΣτΕ θα καθορίσει τη μελλοντική πορεία του ζητήματος, αλλά και την κατεύθυνση της πολιτικής διαχείρισης της μεταμνημονιακής Ελλάδας.
Η δαπάνη για να επανέλθει ο 13ος και ο 14ος μισθός στο δημόσιο τομέα, υπολογίζεται στα επίπεδα του 1,6 – 1,7 δισ. ευρώ
Επόμενα βήματα
Η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας αναμένεται με ενδιαφέρον, καθώς μπορεί να αποτελέσει δεδικασμένο για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους που βρίσκονται σε αντίστοιχη θέση. Παράλληλα, η υπόθεση αυτή θα μπορούσε να επηρεάσει ευρύτερα τη συζήτηση για την αποκατάσταση μισθολογικών δικαιωμάτων στο Δημόσιο.
Τι είναι η πρότυπη δίκη
Η πρότυπη δίκη είναι μια νομική διαδικασία που εφαρμόζεται για την ταχύτερη και πιο αποτελεσματική επίλυση ζητημάτων που αφορούν μεγάλο αριθμό παρόμοιων υποθέσεων. Στην Ελλάδα, η διαδικασία αυτή προβλέπεται από το άρθρο 1 του Νόμου 3900/2010 και εφαρμόζεται κυρίως σε διοικητικά δικαστήρια, όπως το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ).
Βασικά χαρακτηριστικά της πρότυπης δίκης
Ενοποίηση υποθέσεων: Όταν πολλά άτομα ή ομάδες εμπλέκονται σε υποθέσεις που αφορούν το ίδιο νομικό ζήτημα (π.χ. η κατάργηση επιδομάτων), μία από αυτές επιλέγεται ως «πρότυπη».
Ταχεία εκδίκαση: Η υπόθεση προωθείται απευθείας στο Ανώτατο Δικαστήριο, παρακάμπτοντας τα ενδιάμεσα επίπεδα δικαιοσύνης (π.χ. Εφετείο).
Δεσμευτική απόφαση: Η απόφαση που εκδίδεται από το Ανώτατο Δικαστήριο (π.χ. ΣτΕ) έχει δεσμευτική ισχύ για όλες τις παρόμοιες υποθέσεις, αποφεύγοντας έτσι την πολυδιάσπαση σε διαφορετικές αποφάσεις.
Πότε εφαρμόζεται;
Η πρότυπη δίκη μπορεί να ζητηθεί όταν:
1. Υπάρχει μεγάλη κοινωνική ή οικονομική σημασία.
2. Το ζήτημα επηρεάζει πολλούς πολίτες ή εργαζόμενους.
3. Υπάρχει ανάγκη για ερμηνεία της νομοθεσίας ή επίλυση συνταγματικών ζητημάτων.
Παράδειγμα της υπόθεσης της ΑΔΕΔΥ
Στην περίπτωση της ΑΔΕΔΥ, η πρότυπη δίκη ζητήθηκε επειδή το ζήτημα των επιδομάτων εορτών και αδείας αφορά χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους. Το Συμβούλιο της Επικρατείας θα αποφασίσει αν η κατάργησή τους είναι σύμφωνη με το Σύνταγμα και την ευρωπαϊκή νομοθεσία, και η απόφαση αυτή θα εφαρμοστεί σε όλες τις παρόμοιες υποθέσεις.
Οικονομικές και Κοινωνικές Επιπτώσεις
Η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού θα είχε άμεσο θετικό αντίκτυπο στους δημοσίους υπαλλήλους, αυξάνοντας το εισόδημά τους και ενισχύοντας την αγοραστική τους δύναμη. Επιπλέον, θα μπορούσε να τονώσει την κατανάλωση και να ενισχύσει την ανάπτυξη της οικονομίας. Ωστόσο, η υλοποίηση ενός τέτοιου μέτρου θα απαιτούσε αναδιάρθρωση του προϋπολογισμού και πιθανή αύξηση της φορολογίας ή περιορισμό άλλων δαπανών.
Η Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων έχει ταχθεί επίσης υπέρ της επαναφοράς, τονίζοντας ότι η οικονομική ανάκαμψη της χώρας επιτρέπει την άρση των περιοριστικών μέτρων. Οι συνδικαλιστικοί φορείς, από την άλλη, επισημαίνουν ότι οι περικοπές έχουν δημιουργήσει κοινωνικές ανισότητες και έχουν υπονομεύσει το επίπεδο διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων.
Το ζήτημα έχει προκαλέσει έντονες πολιτικές αντιπαραθέσεις. Τα κόμματα της αντιπολίτευσης, όπως ο ΣΥΡΙΖΑ και το ΠΑΣΟΚ, έχουν υποστηρίξει την επαναφορά των επιδομάτων, κατηγορώντας την κυβέρνηση ότι αδιαφορεί για τις ανάγκες των εργαζομένων. Από την άλλη, η Νέα Δημοκρατία επιμένει ότι οι δημοσιονομικές δεσμεύσεις δεν επιτρέπουν τέτοιες αλλαγές.
Πηγή: newpost.gr
