Συνέντευξη
στη Μαρία Χονδρογιάννη
«Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι κοντά στα σωματεία τους για να αντιμετωπίζουν τα προβλήματα. Να συσπειρωθούν και να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους. Μόνο τότε θα πετύχουν. Είναι λάθος να πιστεύει ο καθένας ότι με την ατομική διεκδίκηση μπορεί να τα καταφέρει. Η ομάδα έχει πολύ μεγάλη δύναμη».
Στην ανάγκη να συσπειρωθούν οι εργαζόμενοι στα σωματεία τους αναφέρεται, σε συνέντευξή της στη «δ», η γραμματέας Γυναικών και Ισότητας της ΓΣΕΕ κ. Κατερίνα Μπουγιούκου.
«Θεωρώ πως θα πρέπει να γίνει συλλογική προσπάθεια. Οι εργαζόμενοι να καταλάβουν πως αν είναι συσπειρωμένοι και δουλεύουν ενωμένοι θα καταφέρουν πολλά. Το παν είναι η συλλογικότητα», δηλώνει η κ. Μπουγιούκου.
Η γραμματέας Γυναικών και Ισότητας της ΓΣΕΕ δηλώνει πως η κρίση έχει συμβάλει ώστε να βαθύνει το χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών.
«Βλέπουμε ότι οι γυναίκες είναι αναγκασμένες να εργάζονται. Δεν μπορούν να μένουν στο σπίτι, όπως παλαιότερα. Κάποιες θέλουν να εργασθούν αλλά δεν μπορούν γιατί δεν υπάρχουν δημόσιοι παιδικοί σταθμοί για την φροντίδα των παιδιών τους ή Κέντρα Φροντίδας Ηλικιωμένων για τους γονείς τους», τονίζει η κ. Μπουγιούκου.
Η συνέντευξη της κ. Κατερίνας Μπουγιούκου, αναλυτικά:
• Ποιά θέματα συζητήθηκαν στην ημερίδα που πραγματοποιήθηκε στο Εργατικό Κέντρο Ρόδου;
Κεντρικό θέμα της ημερίδας ήταν το άγχος και οι τρόποι διαχείρισής του. Έγινε ανάλυση του προβλήματος που ταλανίζει ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους. Έγινε αναφορά και στις αιτίες που προκαλούν το στρες.
• Ποιοί είναι οι τρόποι αντιμετώπισης του εργασιακού άγχους;
Με βιωματικές ασκήσεις και διάφορες άλλες τεχνικές. Στην πραγματικότητα οι εργαζόμενοι μπορούν να αντιμετωπίσουν το άγχος αν το επιθυμούν. Για το λόγο αυτό θα πρέπει να βρίσκουν λίγα λεπτά για να ηρεμούν .
• Η κρίση έχει προκαλέσει αύξηση του άγχους;
Αυτό έχει δείξει μελέτη που έχει γίνει. Βλέπουμε ότι περισσότερο τώρα από ό,τι στο παρελθόν, οι γυναίκες δέχονται μεγάλες πιέσεις και αγχώνονται εξαιτίας της κρίσης. Η οικονομική και κοινωνική κρίση έχει δημιουργήσει προβλήματα στην εργασία τους και αυτό τους προκαλεί στρες.
• Θεωρείτε πως έχει γεφυρωθεί η διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών;
Όχι, με την κρίση η διαφορά έχει μεγαλώσει. Βλέπουμε ότι οι γυναίκες είναι αναγκασμένες να εργάζονται. Δεν μπορούν να μένουν στο σπίτι όπως παλαιότερα. Κάποιες θέλουν να εργασθούν αλλά δεν μπορούν γιατί δεν υπάρχουν δημόσιοι παιδικοί σταθμοί για την φροντίδα των παιδιών τους ή Κέντρα Φροντίδας Ηλικιωμένων για τους γονείς τους. Υπάρχουν προβλήματα στις οικογένειες. Έτσι μεγαλώνει το χάσμα μεταξύ των ανδρών και των γυναικών και υπάρχουν συγκρούσεις.
• Θεωρείτε πως οι εργαζόμενοι θα έχουν να αντιμετωπίσουν περισσότερα προβλήματα;
Θεωρώ πως θα πρέπει να γίνει συλλογική προσπάθεια. Οι εργαζόμενοι να καταλάβουν πως αν είναι συσπειρωμένοι και δουλεύουν ενωμένοι θα καταφέρουν πολλά. Το παν είναι η συλλογικότητα.
• Η κυβέρνηση όμως πάει να καταργήσει το συνδικαλισμό.
Πρέπει να δοθεί αγώνας για το θέμα αυτό. Ο νόμος 1264 δεν θα πρέπει να αλλάξει. Είναι ένα από τα πιο δημοκρατικά νομοθετήματα που έχουν υπάρξει στη χώρα μας. Να καταλάβουν οι εργαζόμενοι πως τα συνδικάτα και τα Εργατικά Κέντρα πρέπει να είναι δυνατά. Μόνο έτσι θα μπορούν να υπερασπιστούν τα δικαιώματα τους. Η αποδυνάμωση των σωματείων θα έχει αρνητικές επιπτώσεις στους εργαζόμενους.
• Θα καταλήξουν θετικά οι διαπραγματεύσεις με την τρόικα χωρίς να επιβληθούν επώδυνα μέτρα;
Γίνεται διαπραγμάτευση για να σωθούν κάποια πράγματα. Είμαι εκ φύσεως αισιόδοξη και εκτιμώ πως η Ελλάδα θα τα καταφέρει.
• Θεωρείτε πως η οικονομία της χώρας θα περάσει σε καλύτερη φάση;
Βλέπουμε πως γίνεται προσπάθεια για να βελτιωθεί η κατάσταση. Δεν μπορώ να γνωρίζω όμως το αποτέλεσμα που θα προκύψει. Αυτά που έχουμε ζήσει μέχρι τώρα δεν μας δημιουργούν αισιοδοξία και η ΓΣΕΕ έχει επισημάνει αρκετές φορές τα κακώς κείμενα και τον ολισθηρό δρόμο στον οποίο είχε βρεθεί η Ελλάδα.
• Θα συνεχιστεί η επιτήρηση;
Θέλω να πιστεύω πως η κυβέρνηση θα καταφέρει κάτι καλύτερο από αυτό που ζούμε τώρα.
• Ποιό είναι το μήνυμά σας προς τους εργαζόμενους;
Πρέπει να είναι κοντά στα σωματεία τους για να αντιμετωπίζουν τα προβλήματα. Να συσπειρωθούν και να διεκδικήσουν αυτά που πρέπει. Μόνο τότε θα πετύχουν. Είναι λάθος να πιστεύει ο καθένας ότι με την ατομική διεκδίκηση μπορεί να τα καταφέρει. Η ομάδα έχει πολύ μεγάλη δύναμη. Πρέπει να λειτουργούμε συλλογικά.
• Έχει δοθεί όμως η δυνατότητα στους εργοδότες να κάνουν lock out.
Δεν έχει περάσει αυτό ακόμη. Εκτιμώ πως δεν θα ψηφιστεί η διάταξη αυτή στη Βουλή. Ό,τι γίνεται εμείς πρέπει να έχουμε τη δυναμική να το αντιμετωπίσουμε. Η δυναμική μιας επιχείρησης είναι οι εργαζόμενοι. Αν το καταλάβουν θα καταφέρουν πολλά. Αυτός είναι ο λόγος που θα πρέπει να είναι κοντά στα συνδικάτα τους.
Δεν λεει τιποτα καινουργιο η κυρια στην συνεντευξη της. Ολα ειναι γνωστα και επεισης γνωστες και οι συνεπειες των. Η κυρια Χονδρογιαννη αν πραγματι ενδιαφερεται για το καλο των εργαζομενων θα επρεπε να κανει γνωστο στους εργαζομενους οτι διχως κεφαλαιο (χρημα) επιχειρησις δεν υπαρχει , ουτε και εργαζομενοι και δεν ειναι μονο οι εργαζομενοι η δυναμικη μιας επιχειρησις. Χρειαζονται δυο για να χορευτη το ταγκο, μονος δεν μπορεις να το χορεψης. Αν οι εργαζομενοι εχουν παραλογες απαιτησεις η επιχειρησις σιγα σιγα θα κλειση με αποτελεσμα αυτοι που εβγαζαν εστω και ενα μεροκαματο να μεινουν ανεργοι. Αν αυτος ειναι ο αποτερος σκοπος των συνδικατων τοτε αυτοι που θα βγουν κερδισμενοι ειναι μονο οι συνδικαλιστες και οχι τα μελοι ( οι εργαζομενοι)
Επεισης δεν της αρεσει η ιδεα του Lock out. Δηλαδη εχω βαλει τα χρηματα μου να κανω μια επιχειρησι και θα εχω μονο υποχρεωσεις και κανενα δικαιωμα. Μονο οι εργαζομενοι θα τα εχουν ολα? Που το βλεπει το οφελος και το ελκιστρο η κυρια αυτη για καποιον να κανει καπια επενδυσι ?? Αυτο ειναι οικονομικη αυτοκτονια. Γι’αυτο παμε καλα οικονομικα.