Στην προκήρυξη για την πλήρωση τεσσάρων επί θητεία θέσεων ειδικευμένων ιατρών του κλάδου Ε.Σ.Υ. του Γ.Ν.ΡΟΔΟΥ «Ανδρέας Παπανδρέου» με βαθμό Συντονιστή Διευθυντή, προέβη ο διοικητής του Νοσοκομείου Ρόδου κ. Σταύρος Τσαντής.
Οι ειδικότητες έχουν ως εξής:
ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ 1
ΤΕΠ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ 1 ή
ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή
ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή
ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ ή
ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή
ΟΡΘΟΠΕΔΙΚΗΣ και ΤΡΑΥΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική ή εξειδίκευση στη Μ.Ε.Θ.) ή
ΓΕΝΙΚΗΣ/ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα διάσωση προνοσοκομειακή περίθαλψη διαχείριση-διοίκηση συντονισμό του έργου της εφημερίας
ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ 1
ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ 1
ΣΥΝΟΛΟ: 4
Την υποψηφιότητά τους θα μπορούν να υποβάλουν οι ιατροί ηλεκτρονικά, μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής του Υπουργείου Υγείας esycοοrdinatingdirectοrs.mοh.gον.gr. από τις 16 Μαΐου έως τις 30 Ιουνίου 2023.
Για την κατάληψη θέσης με βαθμό Συντονιστή Διευθυντή δύνανται να υποβάλουν υποψηφιότητα, ειδικευμένοι ιατροί με προϋπηρεσία τουλάχιστον οκτώ ετών στην οικεία ειδικότητα, οι οποίοι δεν συμπληρώνουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης κατά τη διάρκεια της τριετούς θητείας της προκηρυσσόμενης θέσης.
Για τις Θέσεις Συντονιστή Διευθυντή απαιτείται να διαθέτουν προϋπηρεσία τουλάχιστον οκτώ ετών στην οικεία ειδικότητα και να μην δεν έχουν παραιτηθεί από θέση του κλάδου ιατρών Ε.Σ.Υ. πριν από τη συμπλήρωση πέντε ετών από τον διορισμό τους ή σε αντίθετη περίπτωση να έχουν συμπληρωθεί δύο χρόνια από την ημερομηνία παραίτησής τους, να μην έχουν αρνηθεί διορισμό σε θέση του κλάδου ιατρών Ε.Σ.Υ. ή σε αντίθετη περίπτωση, να έχουν συμπληρωθεί δύο χρόνια από την παρέλευση της προθεσμίας ανάληψης υπηρεσίας.
Επιπλέον, μεταξύ άλλων απαιτείται, να μην συμπληρώνουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης κατά τη διάρκεια της θητείας της προκηρυσσόμενης θέσης (η οποία υπολογίζεται από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των υποψηφιοτήτων) ή συμπληρώνουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης κατά τη διάρκεια της προκυρυσσόμενης θέσης.
Αυτό που απομένει να διαφανεί είναι αν θα υπάρξει ενδιαφέρον για την κάλυψη των θέσεων, αφού ως γνωστόν τα νησιά δεν είναι ελκυστικά για τους γιατρούς και παρά τις προκηρύξεις οι θέσεις μένουν ακάλυπτες με αποτέλεσμα το πρόβλημα να διογκώνεται.
Υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Υγείας, προσφάτως ανακοίνωσε επιπλέον κίνητρα 1.800 ευρώ το μήνα σε κάθε γιατρό και 1.200 σε κάθε νοσηλευτή, πέραν του μισθού για να αντιμετωπισθεί το πρόβλημα της υποστελέχωσης των μονάδων υγείας στα νησιά.
Ερευνα του Πανεπιστημίου Αθηνών το 2022 (Π. Γαλάνης, Ο. Σίσκου, Ο. Κωνσταντακοπούλου, Γ. Αγγελόπουλος, Α. Φανού, Δ. Καϊτελίδου) η οποία δημοσιεύτηκε στα Αρχεία της Ελληνικής Ιατρικής εστιάζει σε τέσσερις βασικούς άξονες για την κάλυψη των κενών θέσεων στα νησιά που συνοψίζονται ως εξής:
(α) Μείωση του αισθήματος επιστημονικής και επαγγελματικής απομόνωσης που βιώνουν οι ιατροί στις νησιωτικές περιοχές, μέσω της λειτουργικής διασύνδεσης με μεγάλα νοσοκομεία των αστικών περιοχών από όπου θα παρέχονται υπηρεσίες Τηλεϊατρικής και επί πλέον θα παρέχεται στους ιατρούς των νησιών η δυνατότητα παρακολούθησης διαδικτυακά των τακτικών προγραμμάτων εκπαίδευσης των κλινικών των νοσοκομείων διασύνδεσης, σε καθένα από τα οποία θα υπάρχει και ένας ιατρός υπεύθυνος συντονιστής.
(β) Βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της επαγγελματικής εξέλιξης με την παροχή της δυνατότητας ταχύτερης επαγγελματικής ανέλιξης για όσους πρόκειται να εργαστούν σε νησιωτικές περιοχές και περιοχές αυξημένης τουριστικής κίνησης.
(γ) Ενίσχυση των οικονομικών παροχών και άλλων ωφελημάτων, καθώς και βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης.
(δ) Ενίσχυση της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης. Απαιτείται η ανάπτυξη ενός διευρυμένου φάσματος κινήτρων που θα συνδυάζουν τις δυνατότητες επιστημονικής/επαγγελματικής εξέλιξης και ευνοϊκών όρων διαβίωσης των ιατρών και των οικογενειών τους, η επιτυχής υλοποίηση των οποίων απαιτεί τη διατομεακή συνεργασία και τη συμμετοχή όλων των κοινωνικών εταίρων.
