Για την 23η Μαΐου 2016 αναβλήθηκε από το Μονομελές Πρωτοδικείο Ρόδου η εξέταση της αιτήσεως ασφαλιστικών μέτρων, που υπέβαλαν 14 απολυθέντες υπάλληλοι, κατά της Καζίνο Ρόδου ΑΕ, προκειμένου να ρυθμιστεί προσωρινά η κατάσταση της εργασιακής τους σχέσης.
Εχουν εξάλλου απολυθεί ακόμη 4 υπάλληλοι, ενώ μέλη του σωματείου υποστηρίζουν ότι έχει παραβιαστεί και η συμβατική υποχρέωση του κατόχου της αδείας λειτουργίας του καζίνο, αφού ο αριθμός των εργαζομένων υπολείπεται εκείνου που έχει υποχρεωθεί να απασχολεί.
Όπως έγραψε η «δημοκρατική», οι υπάλληλοι ζητούν να υποχρεωθεί η εργοδοσία να αποδέχεται προσωρινά τις υπηρεσίες τους, καταβάλλοντάς τους τις νόμιμες αποδοχές μέχρι εκδόσεως τελεσιδίκου αποφάσεως επί της κύριας αγωγής τους αλλά και να καταδικαστεί να καταβάλει το ποσό των 1.000 ευρώ ως χρηματική ποινή για κάθε ημέρα που δεν θα αποδέχεται τις υπηρεσίες τους.
Τονίζουν, μεταξύ άλλων, ότι την 14η Οκτωβρίου 2015, το σωματείο προσκάλεσε την εταιρεία σε συλλογικές διαπραγματεύσεις για την κατάρτιση νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας και 16 μέρες μετά η διοίκηση απέλυσε 4 υπαλλήλους ενώ είχαν προγραμματιστεί κι άλλες επτά απολύσεις, οι οποίες όμως ανεστάλησαν έπειτα από την άμεση αντίδραση του σωματείου.
Η εταιρεία όπως επισημαίνουν, διακήρυσσε σε ανακοίνωσή της, τη δήθεν άμεση ανάγκη μείωσης του προσωπικού της, από 20 άτομα σε πρώτη φάση και σε 30 άτομα σε τελική, με σκοπό δήθεν την επιβίωσή της, παρότι ένα έτος πριν διατράνωνε σε αίτησή της ενώπιον των δικαστηρίων την ανάγκη διατήρησης του υπάρχοντος αριθμού των 216 εργαζομένων στην επιχείρηση, προκειμένου να πετύχει την υπαγωγή της στην διαδικασία του Πτωχευτικού Κώδικα.
Υποστηρίζουν εξάλλου ότι προσλαμβάνονται διαρκώς εποχικοί υπάλληλοι για να τους αναπληρώσουν και παραπέρα αποχώρησαν από την επιχείρηση οικειοθελώς άλλοι δέκα εργαζόμενοι.
Τους εργαζόμενους εκπροσωπεί ο δικηγόρος κ. Κ. Χαλκιάς.
Δεν συζητήθηκε η αίτηση εργαζομένων στο Καζίνο
