Νεο πεδίο αντιπαράθεσης με την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου «ανακάλυψε» η ΔΕΥΑ Ρόδου, μετά την κόντρα που ξέσπασε από την δημόσια πρόταση του περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου κ. Γ. Χατζημάρκου, για την μείωση της τιμής του νερού λόγω της λειτουργίας του φράγματος του Γαδουρά.
Ο γενικός διευθυντής της ΔΕΥΑ Ρόδου κ. Εμμανουήλ Διακομανώλης, με έγγραφο του, που βρίθει λαθών, «εγκαλεί» ουσιαστικά τον κ. Χατζημάρκο για την μη έγκριση του κανονισμού εργασίας της επιχείρησης.
Τα όσα μνημονεύονται ωστόσο στο έγγραφο, χαρακτηρίζονται «κωμικοτραγικά» από την περιφερειακή αρχή, αφού αφενός το έγγραφο απευθύνεται προς τον «γενικό γραμματέα της Περιφέρειας κύριο Γεώργιο Χατζημάρκο», αξίωμα που δεν υπάρχει και αφετέρου αναγνωρίζεται από το ίδιο το κείμενο ότι «η αρμοδιότητα επικύρωσης του κανονισμού μεταφέρθηκε στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση, που πρέπει να συστήσει επιτροπή»!!
Με λίγα λόγια «εγκαλείται» ο περιφερειάρχης για έργο που φέρεται να είναι αρμοδιότητα του γενικού γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου.
Κληθείς μάλιστα χθες να σχολιάσει την διαμαρτυρία της ΔΕΥΑ Ρόδου ο κ. Χατζημάρκος, δήλωσε στα τοπικά ΜΜΕ τα εξής:
«Ο κ. Διακομανώλης ας απευθυνθεί στον πρόεδρο της ΔΕΥΑΡ, ο οποίος είναι θαυμαστής της προηγούμενης περιφερειακής αρχής, που από το 2011 δεν του ενέκρινε αυτό το οποίο σήμερα ζητάει».
Ο κ. Διακομανώλης που φέρεται «αδιάβαστος» για τις αλλαγές που έφερε στη δημόσια διοίκηση ο Καλλικράτης και δεν διακρίνει μεταξύ Αποκεντρωμένης Διοίκησης και Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, ως και μεταξύ γενικού γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης (πρώην περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου) και αιρετού περιφερειάρχη, αναφέρει συγκεκριμένα στο έγγραφο του τα εξής:
«Ρόδος 07-04-2016
Αρ. πρωτ.: 3036
Προς: Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου
Υπόψη Γενικού Γραμματέα: Κυρίου Γεωργίου Χατζημάρκου.
Κοινοποίηση:
κ. Δημήτριο Τσίκκη – Πρόεδρο Δ.Σ. Κ. Ελευθέριο Καρανικόλα- Πρόεδρο Δ.Σ. Σωματείου
Ενταύθα
Θέμα: Εγκριση Κανονισμού Εργασίας.
Σχετικά: Κανονισμός εργασίας – Απόφαση Δ.Σ. 37/2011.
Κύριε Γενικέ Γραμματέα!
Οι Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης – Αποχέτευσης, έχουν συσταθεί κατ’ εφαρμογή του ειδικού νόμου Ν.1069/1980. Σύμφωνα με αυτό το νόμο οι ΔΕΥΑ “….καταρτίζουν κανονισμούς εργασίας κατά τις ειδικότερες ρυθμίσεις του ν.δ. 3789/1957 (ΦΕΚ 210 Α), όπως ισχύει. Οι ανωτέρω Κανονισμοί κυρώνονται από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), σύμφωνα με το άρθρο 15 παράγραφος 1 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α’ ) – ΠΡΟΣΘ. ΕΔΑΦΙΟΥ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΠΑΡ. 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 7 ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡ. 5 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 40 ΤΟΥ Ν. 3801/09, ΦΕΚ-
163 Α/4-9-09 [Τέλος Τροποποίησης] (ΟΠΟΥ ΣΤΗΝ ΠΑΡ. 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 7 ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ Η ΛΕΞΗ “ΝΟΜΑΡΧΗΣ” ΕΦΕΞΗΣ ΝΟΕΙΤΑΙ Ο
”ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΣ Δ/ΝΤΗΣ” – ΤΡΟΠΟΠ. ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡ. 14 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 6 ΤΟΥ Ν.
2307/95, ΦΕΚ-113 Α’)”.
Η επιχείρησή μας, συνέταξε τον “Κανονισμό Εργασίας”-από το 2011 και εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Επιχείρησης με την υπ αριθμό 37/23-09-2011. Ακολούθως το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου μας, έκφρασε την θετική του άποψη.
To 2011, αμέσως μετά τις εγκρίσεις ο κανονισμός στάλθηκε στο Σ.ΕΠ.Ε. Πειραιά για έγκριση. Η αρμοδιότητα μεταφέρθηκε στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Νοτίου Αιγαίου, η οποία θα έπρεπε να συστήσει “επιτροπή” για την εξέταση παρόμοιων θεμάτων, σύμφωνα με τον Νόμο.
Η επιτροπή αυτή δεν έχει συσταθεί μέχρι σήμερα, με αποτέλεσμα να μη μπορεί ο “Κανονισμός Εργασίας” της Επιχείρησής μας να τύχει της έγκρισης και να μη μπορεί να εφαρμοστεί.
Οι διατάξεις του κανονισμού διέπουν τις εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων με την Επιχείρηση σε αμφίδρομη σχέση.
Παρά τις προφορικές διαβεβαιώσεις του κ. Αντιπεριφερειάρχη, για την σύσταση της επιτροπής, δεν έγινε καμιά πρόοδος μέχρι σήμερα.
Παρακαλούμε να εγκρίνετε τον “Κανονισμό Εργασίας” της Επιχείρησης μας, διότι έχει παρέλθει πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα από την υποβολή του προς έγκριση και η μη εφαρμογή του δυσχεραίνει η εύρυθμη λειτουργία της Επιχείρησης μας.
Με εκτίμηση
Ο γενικός διευθυντής
Εμμανουήλ
Νικ. Διακομανώλης
Δ/χος Μηχ/γος
Μηχανικός».
Συνεχίζεται η αντιπαράθεση μεταξύ ΔΕΥΑΡ και Περιφέρειας – Σε θέση “οφσαϊντ” η δημοτική επιχείρηση
