Σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, παρακάμπτοντας τη συλλογική σύμβαση, οδηγεί η πλατφόρμα JOBmatch που ενεργοποίησε η ΔΥΠΑ, καταγγέλλει με ανακοίνωσή της η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμού, ΠΟΕΕΤ, καλώντας το υπουργείο Εργασίας να αποσύρει την εν λόγω πλατφόρμα.
Διαβάστε την ανακοίνωση της ΠΟΕΕΤ: “Μετά την δικαίωση από εργοδοτικούς φορείς για 80.000 κενές θέσεις εργασίας στον Επισιτισμό – Τουρισμό και την ομολογούμενη αποτυχία των ημερών καριέρας όσο αφορά τον κλάδο μας, Κυβέρνηση και Δ.ΥΠ.Α αποφάσισαν να παρέμβουν στους όρους αμοιβής και εργασίας του Τουρισμού και Επισιτισμού οι οποίοι έχουν ρυθμιστεί με κλαδικές συλλογικές συμβάσεις που είναι εν ισχύ και έχουν κηρυχθεί και γενικώς υποχρεωτικές από το Υπουργείο Εργασίας.
Η πλατφόρμα με την ονομασία “JOBmatch” που ενεργοποίησε η Δ.ΥΠ.Α δίνει την δυνατότητα ηλεκτρονικής διαπραγμάτευσης ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο όσο αφορά τον μισθό και ωράριο και έτσι να καταλήγουν σε συμφωνία μέσω ατομικής σύμβασης παρακάμπτοντας την συλλογική σύμβαση, τους θεσμικούς όρους και τα επιδόματα.
Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας να αποσύρει την εν λόγω πλατφόρμα και αν θέλει επιτέλους να λύσει το πρόβλημα με την έλλειψη προσωπικού να υιοθετήσει τις προτάσεις μας για επαναφορά της χρονικής ισχύος του ταμείου ανεργίας στα προ μνημονίου επίπεδα, να επαναφέρει την απονομή του εφάπαξ στην 20ΕΤΙΑ, να χορηγήσει το επίδομα μητρότητας και στις εποχικά εργαζόμενες και να στελεχώσει επιτέλους τον ΣΕΠΕ ώστε να εποπτεύεται η εφαρμογή των ΚΣΣΕ. ΕΤΣΙ ΛΥΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΕΦΕΥΡΕΣΕΙΣ ΤΥΠΟΥ ΚΥΡΟΥ ΓΡΑΝΑΖΗ!”
Πηγή tornosnews.gr
