Όλες οι βιομηχανικές, βιοτεχνικές και εμπορικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού τομέα, καθώς και όσοι γενικώς απασχολούν προσωπικό και υπάγονται στον ιδιωτικό τομέα υποχρεούνται να χορηγήσουν στο προσωπικό τους ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές για τη διευκόλυνση άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος.
Ο αριθμός των ημερών αδείας απουσίας, που χορηγείται για τον ανωτέρω σκοπό και καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβαση στον τόπο άσκησης του εκλογικού δικαιώματος και την επιστροφή από αυτόν, καθορίζεται ως ακολούθως:
Α. Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:
α) Σε όσους μετακινηθούν για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 100-200 χιλιομέτρων χορηγείται άδεια μίας (1) εργάσιμης ημέρας.
β) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 201-400 χιλιομέτρων χορηγείται άδεια δύο (2) εργάσιμων ημερών.
γ) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω χορηγείται άδεια τριών (3) εργάσιμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.
δ) Σε όσους μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.
Β. Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:
α) Σε όσους μετακινηθούν για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 200-400 χιλιομέτρων χορηγείται άδεια μίας (1) εργάσιμης ημέρας.
β) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω χορηγείται άδεια δύο (2) εργάσιμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.
γ) Σε όσους μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.
Για όσους μετακινούνται κατά τα ανωτέρω, και για αυτούς η Κυριακή των εκλογών (ημέρα διεξαγωγής ψηφοφορίας) είναι εργάσιμη ημέρα, αυτή θεωρείται ημέρα ειδικής αδείας απουσίας με αποδοχές, πέραν των κατά τα ανωτέρω προβλεπόμενων ημερών.
Η κατά τα ανωτέρω χορηγούμενη άδεια δεν συμψηφίζεται με την ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών.
Οι ίδιες διατάξεις ισχύουν και σε περίπτωση που καταστεί αναγκαίο να επαναληφθεί η διαδικασία ψηφοφορίας (δεύτερη Κυριακή).
Τα ανωτέρω ισχύουν και για τους τακτικούς υπαλλήλους του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, ενώ επιπλέον:
– Οι υπάλληλοι που θα κάνουν χρήση της εν λόγω ειδικής εκλογικής άδειας υποχρεούνται να προσκομίσουν στην οικεία υπηρεσία Διοικητικού Προσωπικού του φορέα όπου υπηρετούν, βεβαίωση αρμοδίου οργάνου, από την οποία θα προκύπτει ρητώς η συμμετοχή τους στις εκλογές.
– Σε υπηρεσίες στις οποίες λόγω της αποστολής και λειτουργίας τους θα υπάρξουν τυχόν ιδιαίτερες δυσχέρειες στην εξυπηρέτηση επειγουσών αναγκών του κοινωνικού συνόλου (πχ νοσηλευτικά ιδρύματα, λιμένες, τελωνειακοί σταθμοί κλπ) η χρήση αυτής της ευχέρειας θα πρέπει να γίνεται με απόλυτη φειδώ, όσον αφορά τον αριθμό των ημερών άδειας.
– Απαγορεύεται η χορήγηση κάθε κανονικής αδείας σε τακτικούς δημοσίους υπαλλήλους, στρατιωτικούς γενικά και τακτικούς υπαλλήλους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς και στο προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, στο διάστημα που μεσολαβεί από την ημερομηνία δημοσίευσης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως του Προεδρικού Διατάγματος, το οποίο ορίζει την ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας (31/12/2014), έως και την ημέρα διεξαγωγής των εκλογών.
Πηγές
– ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 894/13/12.01.2015, ΦΕΚ Β 18/12.01.2015.
– παρ. 3 του άρθρου 106 του Π.Δ. 26/2012
– παρ. 1 του άρθρου 50 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007)
Ενημέρωση για το Δίκτυο Πληροφόρησης και
Συμβουλευτικής Εργαζομένων
Το Δίκτυο Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ είναι ένα καινοτόμο πρόγραμμα με στόχο την παροχή, αφενός έγκυρης και έγκαιρης πληροφόρησης σχετικά με θέματα κοινωνικής ασφάλισης, εργασιακών σχέσεων και απασχόλησης και αφετέρου συμβουλευτικής υποστήριξης σε εργαζόμενους Έλληνες και οικονομικούς μετανάστες.
Οι υπηρεσίες πληροφόρησης παρέχουν τη δυνατότητα ενημέρωσης σχετικά με:
o τις εξελίξεις στην κοινωνική ασφάλιση και τις εργασιακές σχέσεις
o τις συνεχείς αλλαγές στην απασχόληση και την αγορά εργασίας
o τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του κάθε εργαζόμενου
o τα εργασιακά δικαιώματα
o τις συνθήκες εργασίας
o τις συνδικαλιστικές δομές στον κλάδο και την επιχείρηση του κάθε εργαζόμενου
o τα προγράμματα κατάρτισης.
Οι υπηρεσίες συμβουλευτικής στόχο έχουν την υποστήριξη και ενδυνάμωση των εργαζομένων. Στα πλαίσια της συμβουλευτικής παρέχονται οι εξής δυνατότητες:
o επικαιροποίηση του βιογραφικού σημειώματος
o ανάπτυξη δεξιοτήτων
o διερεύνηση εναλλακτικών λύσεων ως προς τη διαχείριση της επαγγελματικής σταδιοδρομίας
o παρακίνηση για υιοθέτηση νέων σχημάτων, συμπεριφορών και στάσεων στον κόσμο της εργασίας
o βελτίωση των διαπροσωπικών και των επαγγελματικών σχέσεων
o διαχείριση ζητημάτων που άπτονται του εργασιακού περιβάλλοντος και της επαγγελματικής σταδιοδρομίας.
Στα πλαίσια του Δικτύου Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής ο κάθε εργαζόμενος ή / και ο κάθε συλλογικός φορέας εργαζομένων μπορούν δωρεάν να:
• Υποβάλλουν εξατομικευμένα ερωτήματα σχετικά με θέματα κοινωνικής ασφάλισης, εργασιακών σχέσεων ή απασχόλησης, αποφεύγοντας έτσι μία αρχική νομική προσέγγιση από δικηγόρο, που θα επιβάρυνε οικονομικά τους εργαζόμενους.
• Λαμβάνουν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ενημερωτικά σημειώματα γενικού ενδιαφέροντος σχετικά με εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα.
• Λαμβάνουν ατομική ή ομαδική συμβουλευτική υποστήριξη.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΙΝΕ/ΓΣΕΕ Δωδεκανήσου, Γεωργίου Μαύρου 7, Ζέφυρος, Ρόδος
Τηλέφωνα: 22410 – 70406, 7, 8
www.inegsee.gr , e-mail: rodosinediktio@inegsee.gr
