Υπόμνημα προς την Εισαγγελέα Ρόδου για την πρόσληψη επικουρικών γιατρών στο Νοσοκομείο, κατέθεσε χθες ο πρόεδρος της Ενωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Ρόδου και Κέντρων Υγείας κ. Βασίλης Κινούς, ζητώντας την παρέμβασή της «προκειμένου να εξασφαλιστούν η ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου και η Δημόσια Υγεία». Όπως επισημαίνεται στο υπόμνημα, με βάση τον οργανισμό του νοσοκομείου (που είναι σε φάση έγκρισης από τριετίας), από τις 158 οργανικές θέσεις μόνιμων ιατρών ΕΣΥ που θα έπρεπε να υπηρετούν στο νοσοκομείο μας, καλύπτονται μόνο οι 78, δηλ. ποσοστό 55%.
Ως γνωστόν το Νοσοκομείο Ρόδου έχει αιτηθεί την άμεση πρόσληψη 6 επικουρικών γιατρών, εκ των οποίων δύο καρδιολόγοι, ένας παθολογοανατόμος, δύο παθολόγοι ή γενικής ιατρικής, ή πνευμονολογίας ή καρδιολογίας για το ΤΕΠ και ένας χειρουργός για το ΤΕΠ.
Μέχρι σήμερα, εγκρίθηκε η πρόσληψη δύο καρδιολόγων και δύο καρδιοχειρουργών για το Νοσοκομείο της Ρόδου με απόφαση του υπουργού Υγείας Ανδρέα Ξανθού, όμως από τους τέσσερις γιατρούς των οποίων η πρόσληψη εγκρίθηκε, μόνον οι δύο δέχθηκαν να εργαστούν στο Νοσοκομείο της Ρόδου!
Σύμφωνα με όσα δήλωσε στην «δημοκρατική» ο πρόεδρος της Ενωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Ρόδου και Κέντρων Υγείας κ. Βασίλης Κινούς, ήδη ο ένας καρδιολόγος και ο ένας χειρουργός αρνήθηκαν να εργαστούν στο Νοσοκομείο της Ρόδου, οπότε οι προσλήψεις ουσιαστικά αφορούν δύο μόνον επικουρικούς γιατρούς.
«Τους προηγούμενους μήνες, είχε βγει στον αέρα η πρόσληψη 10 επικουρικών γιατρών στο Νοσοκομείο της Ρόδου και αρνήθηκαν και οι 10 τις προσλήψεις τους. Δεν θέλουν να έρθουν στη Ρόδο διότι τη θεωρούν απομακρυσμένη περιοχή. Από τις τέσσερις νέες προσλήψεις επικουρικών γιατρών, οι δύο ήδη αρνήθηκαν. Από τους δύο καρδιολόγους, η μία θα έρθει σίγουρα διότι είναι Ροδίτισσα και θέλει να εργαστεί στο Νοσοκομείο μας. Ο άλλος καρδιολόγος με τον οποίον επικοινωνήσαμε, αρνήθηκε την πρόσληψή του διότι έχει οικογένεια στην Αθήνα, δεν μπορεί να μετακινηθεί στη Ρόδο και το είχε δηλώσει αλλά δεν ελήφθη υπόψη. Από τις δύο χειρουργούς, η μία θα έρθει η άλλη αρνείται να μετακινηθεί, οπότε από τους τέσσερις θα κερδίσουμε δύο επικουρικούς», δήλωσε στην «δημοκρατική» ο κ. Βασίλης Κινούς.
Όπως εξήγησε ο πρόεδρος των Νοσοκομειακών Γιατρών, οι γιατροί που επιθυμούν να προσληφθούν, κατά την αίτησή τους δεν μπορούν να δηλώσουν Νοσοκομείο που επιθυμούν να εργαστούν αλλά μόνον δύο ΥΠΕ με αποτέλεσμα να εγκρίνονται προσλήψεις, πολλές φορές μακριά από την πόλη διαμονής τους και για το λόγο αυτό αρνούνται τις προσλήψεις παρά το γεγονός ότι αυτό επισύρει «πέναλτι» και έχει ως αποτέλεσμα να μπαίνουν τελευταίοι στην σχετική λίστα.
«Εμείς ζητάμε να αλλάξει ο νόμος, τουλάχιστον για τα νησιά ώστε οι γιατροί να μπορούν να δηλώνουν στις αιτήσεις πρόσληψής τους Νοσοκομεία και όχι ΥΠΕ. Εχουμε συναδέλφους που θέλουν να έρθουν στο Νοσοκομείο της Ρόδου να εργαστούν, αλλά δεν μπορούν λόγω του συστήματος των προσλήψεων. Για παράδειγμα, έχουμε συνάδελφο χειρουργό ο οποίος είναι 30ος στη λίστα και θέλει να έρθει να εργαστεί στη Ρόδο αλλά δεν γίνεται να παρακαμφθούν οι 29 για να προχωρήσει η πρόσληψή του. Όμως, με το ισχύον σύστημα, περνάνε μήνες για να γίνουν προσλήψεις αφού αυτές βγαίνουν στον αέρα, εγκρίνονται, στη συνέχεια οι γιατροί να αρνούνται να μετακινηθούν προς τη Ρόδο και η ιστορία επαναλαμβάνεται. Στην προκειμένη περίπτωση λέμε, και πάλι καλά που από τους τέσσερις θα έρθουν δύο επικουρικοί γιατροί. Τις προηγούμενες φορές, δεν ερχόταν κανείς».
ΤΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ
Προς
Εισαγγελέα Πρωτοδικών Ρόδου Κα Κ. Κλιάμπα
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
Ένωσης Iατρών Νοσοκομείου Ρόδου και Κέντρων Υγείας όπως μόνιμα εκπροσωπείται από τον Πρόεδρο Β. Κινούς και τον Γραμματέα Μ. Γεωργανά
Θέμα:
Έλλειψη ιατρικού προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείου Ρόδου
Αξιότιμη κυρία Εισαγγελεύ,
Ο πολύπαθος χώρος της Υγείας έχει υποστεί τα τελευταία χρόνια αλλεπάλληλες αλλαγές και μάλιστα τις περισσότερες φορές με προχειρότητα και βιασύνη. Παρ’ όλα αυτά αποτελεί πυλώνα σταθερότητας και κοινωνικής συνοχής. Στην Περιφέρειά μας η ύπαρξη και κυρίως η σωστή λειτουργία των κατά τόπους Νοσοκομειακών Μονάδων και Κέντρων Υγείας αποτελεί όχι μόνο την ελπίδα και το στήριγμα των πολιτών, αλλά και ένα κίνητρο για να μην εγκαταλείψουν τον τόπο αυτό και εγκατασταθούν στην ηπειρωτική Ελλάδα. Επίσης αποτελεί σημαντική δικλείδα ασφαλείας για τις εκατοντάδες χιλιάδες των τουριστών που κάθε χρόνο τιμούν με την παρουσία τους τον τόπο μας.
Το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου, το οποίο τα τελευταία χρόνια έχει μεταλλαχθεί σε τριτοβάθμιο, βρίσκεται στην κορυφή των δομών Υγείας, προσφέροντας αδιάλειπτα το αγαθό της υγείας στην Δωδεκάνησο και όχι μόνο, και μάλιστα με υψηλό επίπεδο προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των πολιτών.
Καθημερινά τα μνημονιακά χρόνια η παραγωγή αυτού του αγαθού στο ίδρυμα μας γίνεται δυσκολότερη, και αυτό γιατί οι ελλείψεις σε ιατρικό δυναμικό είναι πλέον πολλές, η συνταξιοδότηση και ο θάνατος συναδέλφων, η ευκαιριακή πολιτική των τελευταίων χρόνων στον τομέα των προσλήψεων, η εναρμόνιση της επιστημονικής γνώσης και με σύγχρονα πρότυπα υγείας, και η ανάγκη επιμόρφωσης είναι παράγοντες που δυσκολεύουν το έργο μας καθημερινά. Προκειμένου να το επιτελέσουμε καταβάλλουμε προσπάθειες που τους περισσότερους από εμάς μας έχουν οδηγήσει αδιαμφισβήτητα σε κατάσταση υπερκόπωσης, γνωστής και ως σύνδρομο «burn out», με την πιθανότητα να κάνουμε κάποιο λάθος να αυξάνει ολοένα. Θα πρέπει να επισημάνουμε, επίσης, ότι κοντά σε εμάς υπεράνθρωπες προσπάθειες καταβάλλει και το νοσηλευτικό, καθώς και το διοικητικό προσωπικό του ιδρύματος.
Αναλυτικότερα, το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, για να φέρουμε ένα παράδειγμα, με μέση ροή 150 ασθενών ημερησίως, είναι μόνιμα υποστελεχωμένο καθώς σε αυτό υπηρετούν μόνο δύο μόνιμοι ιατροί (παθολόγος, ορθοπεδικός), ενώ θα έπρεπε να υπηρετούν έξι με βάση τον ισχύοντα οργανισμό . Τα όποια κενά που προκύπτουν καθημερινά καλύπτονται είτε από γιατρούς Γενικής Ιατρικής που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο νοσοκομείο μας, είτε από ειδικευόμενους με την αναγκαστική κάλυψη πάντοτε του ειδικευμένου ιατρού που εφημερεύει στα παθολογικά ή χειρουργικά τμήματα. Όσον αφορά την εφημέρευση των Γενικών Ιατρών στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, αυτή καθίσταται δυνατή σύμφωνα με την Αριθμ. Πρωτ. Γ.Π. οικ 7760/02.02.16 εγκύκλιο του Υπουργού Υγείας. Με βάση, λοιπόν, την εγκύκλιο αυτή, ζητήσαμε από την Διοίκηση της 2ης ΥΠΕ με το υπ’ αρ. 4067/18.02.16 έγγραφο του Επιστημονικού Συμβουλίου και του Δ/ντη Ιατρικής Υπηρεσίας, να καλύψει τα κενά με επιπλέον αποσπάσεις Γενικών Ιατρών, γνωρίζοντας ότι δεν δημιουργείται πρόβλημα στο πλαίσιο εφημέρευσης των Κέντρων Υγείας της περιοχής μας. Αρχικά ο υπουργός συμφώνησε στην μετακίνηση τεσσάρων ιατρών, όπως φαίνεται στην υπ’ αρ. ΔΑΑΔ 10034/08-03-2016 απόφασή του, την οποία όμως ανακάλεσε, προς μεγάλη μας έκπληξη, σε μερικές ώρες με την υπ’ αρ. 10663/04-03-16 νέα απόφασή του, θέτοντας με την πράξη του αυτή σε κίνδυνο την ασφαλή εφημέρευση του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών, τμήματος που αποτελεί «βιτρίνα» του νοσοκομείου μας.
Το Καρδιολογικό Τμήμα λειτουργεί από τις αρχές Μαρτίου μόνο με τρεις ειδικευμένους ιατρούς. Σημειωτέον ότι παράλληλα με τις εργασίες του λειτουργούν μονάδες όπως Βηματοδότησης – Ηλεκτροφυσιολογικής Μελέτης και Αιμοδυναμικό Εργαστήριο, δομές μοναδικές στο Νότιο Αιγαίο και σε επαρχιακό, μη πανεπιστημιακό νοσοκομειακό ίδρυμα. Χάρη στην λειτουργία των μονάδων αυτών, το κράτος εξοικονομεί πληθώρα καρδιολογικών διακομιδών ανά έτος. Οι εναπομείναντες καρδιολόγοι είναι ανθρωπίνως αδύνατον να καλύψουν Καρδιολογική Κλινική – Καρδιολογική Μονάδα (ΜΕΠΕ) – Καρδιολογικά Τακτικά Ιατρεία – Αιμοδυναμικό Εργαστήριο.
Επίσης παραμένουν κλειστές από τριετίας η Νευρολογική Κλινική και η Νεφρολογική Κλινική, ενώ πρόσφατα ανεστάλη και η λειτουργία του Παθολογοανατομικού Τμήματος. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι, όλα αυτά τα χρόνια της οικονομικής κρίσης που διανύουμε, τα κενά που προέκυπταν από αποχωρήσεις συναδέλφων δεν καλύπτονταν από ιατρούς με μόνιμη σχέση εργασίας (προκήρυξη θέσεων) άλλα από επικουρικούς συναδέλφους, οι οποίοι όμως συνεχώς λιγοστεύουν είτε λόγω έλλειψης κονδυλίων, είτε από απροθυμία των ιδίων να έλθουν και να υπηρετήσουν στην περιοχή μας με ελαστικές σχέσεις εργασίας, είτε από λαθεμένη κεντρική πολιτική υγείας. Σημαντικός λόγος είναι επίσης και η τραγική έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού.
Με βάση τον οργανισμό του νοσοκομείου (που είναι σε φάση έγκρισης από τριετίας), από τις 158 οργανικές θέσεις μόνιμων ιατρών ΕΣΥ που θα έπρεπε να υπηρετούν στο νοσοκομείο μας, καλύπτονται μόνο οι 78, δηλ. ποσοστό 55%. Οι περισσότεροι από αυτούς είναι σε ηλικία μεγαλύτερη των 60 ετών και κατέχουν τον βαθμό Διευθυντή. Σήμερα οι 78 αυτοί ιατροί είναι κατανεμημένοι σε 35 τμήματα. Τα τελευταία χρόνια 32 συνάδελφοι συνταξιοδοτήθηκαν, παραιτήθηκαν ή απεβίωσαν, και οι θέσεις τους δεν προκηρύχθηκαν λόγω μνημονίου. Στην θέση τους περιοδικά υπηρετούν 14 επικουρικοί ιατροί, που όμως είναι φανερό ότι καθόλου δεν επαρκούν για την κάλυψη των τεράστιων αναγκών.
Καταλήγοντας, οι νέοι συνάδελφοι οδηγούνται, λόγω της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης, σε αναγκαστική μετανάστευση, η οποία πλήττει κυρίως τα περιφερειακά νοσοκομεία. Το δικό μας νοσοκομείο πλήττεται και για τον επιπλέον λόγο ότι βρίσκεται σε απομακρυσμένη παραμεθόριο περιοχή. Ενδεικτικό παράδειγμα είναι ότι από τους 45 ειδικευόμενους ιατρούς που υπηρετούσαν προ τετραετίας στο νοσοκομείο μας, σήμερα φτάσαμε να υπηρετούν μόλις 23 νέοι συνάδελφοι.
Εύκολα γίνεται αντιληπτό ότι εάν συνεχιστεί αυτή η κατάσταση θα βρεθούμε μπροστά στην μερική (και κατόπιν πιθανόν ολοκληρωτική) αναστολή της λειτουργίας ζωτικών κλινικών και τμημάτων, με ανυπολόγιστο κόστος για τον τόπο μας αλλά και για κάθε πολίτη ξεχωριστά.
Κυρία Εισαγγελεύ, εμείς βρισκόμαστε στην θέση μας για να υπηρετήσουμε την δημόσια υγεία, για να περιθάλψουμε συμπολίτες μας και μη, ασφαλισμένους και ανασφάλιστους, μετανάστες, καθώς και κάθε συνάνθρωπό μας που ζητά να του διασφαλίσουμε το αγαθό της υγείας, έχουμε φτάσει, όμως, στα σωματικά και ψυχικά όριά μας.
Σας καλούμε όπως παρέμβετε μέσα στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων σας, προκειμένου να εξασφαλιστεί η ασφαλής λειτουργία του νοσοκομείου μας και να διασφαλιστεί η Δημόσια Υγεία.
Σας ευχαριστούμε για το άμεσο ενδιαφέρον σας.
Για το ΔΣ
Ο Πρόεδρος
Κινούς Βασίλειος
Ο Γραμματέας
Γεωργανάς Μάριος
