• Μεγάλα κενά σε τεχνικούς, διοικητικούς και νομικούς • Η επιχείρηση ζητά 158 νέες προσλήψεις έως το 2029
Σε φάση αναδιάρθρωσης και κρίσιμων αποφάσεων εισέρχεται η Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης και Αποχέτευσης Ρόδου (ΔΕΥΑΡ), με το Διοικητικό Συμβούλιο να εγκρίνει στις 4 Απριλίου 2025 τον πολυετή προγραμματισμό προσλήψεων για την τετραετία 2026–2029. Η απόφαση, με αριθμό 230/2025, βασίστηκε σε εισηγήσεις της Διοίκησης και αποσκοπεί στη μερική αποκατάσταση του ανθρώπινου δυναμικού, το οποίο παρουσιάζει σήμερα σοβαρές ελλείψεις.
Ο οργανισμός με αριθμούς
Η ΔΕΥΑΡ διαθέτει 362 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις, εκ των οποίων 140 είναι καλυμμένες και 222 παραμένουν κενές. Μέχρι το τέλος του 2025 αναμένονται 7 αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης, ενώ έως το 2029 το σύνολο των αποχωρήσεων εκτιμάται στις 35, επιτείνοντας ακόμα περισσότερο το πρόβλημα στελέχωσης.
Το επιχειρησιακό πλάνο που κατατέθηκε προβλέπει 158 προσλήψεις μέχρι το 2029, κυρίως σε νευραλγικές ειδικότητες τεχνικού, διοικητικού, οικονομικού και νομικού χαρακτήρα.
Κρίσιμες ειδικότητες με μεγάλες ελλείψεις
Ορισμένες ειδικότητες εμφανίζουν ελλείμματα που απειλούν τη λειτουργικότητα της επιχείρησης:
• Ηλεκτροτεχνίτες ΔΕ: 11 θέσεις κενές σήμερα – 17 έως το 2029
• Τεχνίτες υδραυλικοί ΔΕ: 14 θέσεις κενές – 12 νέες προσλήψεις έως το 2029
• Εργάτες γενικών καθηκόντων ΥΕ: 38 κενές – 28 θέσεις ζητούνται για κάλυψη
• Οικονομολόγοι ΠΕ: 8 κενές – 6 προσλήψεις προβλέπονται
• Βοηθοί λογιστές ΔΕ: 3 κενές – ανάγκη για 2 προσλήψεις
• Λογιστές ΤΕ: 3 κενές – 3 νέες θέσεις ζητούνται
• Διοικητικοί ΔΕ: 12 κενές – τουλάχιστον 6 προσλήψεις κρίνονται απαραίτητες
• Τοπογράφοι μηχανικοί ΤΕ και ΠΕ: 6 κενές – ζητούνται 6 προσλήψεις
• Μηχανολόγοι ηλεκτρολόγοι μηχανικοί ΠΕ: 7 κενές – 5 θέσεις προτείνονται.
Πέρα από τον αριθμό, πρόκειται για ρόλους με βαρύνουσα σημασία για τη λειτουργία των υποδομών, την εξυπηρέτηση των δημοτών και την υλοποίηση τεχνικών έργων.
Ιδιαίτερη έμφαση στους δικηγόρους
Σύμφωνα με το νέο οργανόγραμμα της ΔΕΥΑΡ, προβλέπονται 4 θέσεις δικηγόρων με έμμισθη εντολή. Από αυτές:
• 2 είναι καλυμμένες
• 2 είναι κενές
Η έλλειψη νομικής κάλυψης σε μία επιχείρηση όπως η ΔΕΥΑΡ δημιουργεί σημαντικά προβλήματα: καθυστερήσεις σε διεκπεραίωση υποθέσεων, αδυναμία χειρισμού δικαστικών διαδικασιών και έλλειψη επαρκούς νομικής εκπροσώπησης σε θέματα σύμβασης, απαλλοτριώσεων, διαγωνισμών και διεκδικήσεων. Η διοίκηση τονίζει πως η άμεση κάλυψη των δύο κενών οργανικών θέσεων δικηγόρων είναι επιτακτική για την ομαλή λειτουργία της επιχείρησης.
Η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου
Η απόφαση 230/2025 προβλέπει:
• Καταγραφή των κενών θέσεων στο ψηφιακό οργανόγραμμα, όπως απαιτεί ο Ν. 4590/2019
• Κατάρτιση περιγραμμάτων θέσεων εργασίας
• Πρόβλεψη στον προϋπολογισμό για την κάλυψη της μισθοδοσίας των 158 προσλήψεων στον ΚΑΕ 60.00.00.00 (“Αμοιβές Προσωπικού”)
• Έγκριση του Πολυετούς Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιας Διοίκησης για τα έτη 2026-2029
