Σε αναμονή βρίσκεται ο Δήμος Ρόδου για προσλήψεις προσωπικού σε διάφορες θέσεις, όπως δήλωσε στην ‘δ’ ο γενικός γραμματέας κ. Ευγένιος Κορναρόπουλος.
Ωστόσο, εκκρεμούν και κάποιες προτάσεις που έχουν κατατεθεί αλλά με τον πρόσφατο ανασχηματισμό, κανείς δεν ξέρει τι θα προκύψει.
Σημειώνεται ότι η διαδικασία που ακολουθείται φέτος είναι εντελώς διαφορετική σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια. Συγκεκριμένα, μέχρι πρότινος, ο Δήμος Ρόδου μπορούσε να ζητήσει ειδικότητες γενικά και αόριστα, με αριθμό εργαζομένων που ήθελε και στη συνέχεια ενέκριναν ή όχι κάποιες θέσεις. Φέτος όμως, η διαδικασία είναι διαφορετική αφού ο Δήμος πρέπει να ζητήσει προσλήψεις ανά Διεύθυνση, με πολύ συγκεκριμένο έργο.
«Όσο βρισκόταν στο υπουργείο Εσωτερικών ο κ. Κορουμπλής, κινήθηκαν διαδικασίες ώστε να γίνουν κάποιες μόνιμες θέσεις περιορισμένου αριθμού. Αυτό όμως παρέμεινε χωρίς ανταπόκριση και δεν γνωρίζουμε εάν θα προχωρήσει τελικώς. Με τον ανασχηματισμό και την νέα ηγεσία στο υπουργείο, ίσως να μείνει σε εκκρεμότητα προς το παρόν. Από την πλευρά μας, περιμένουμε θέσεις για την κοινωφελή εργασία μέσω του ΟΑΕΔ, αλλά δεν υπάρχει ακόμη ακριβής ημερομηνία. Από τότε που καταθέσαμε τις προτάσεις και υποβάλαμε τις δηλώσεις, μάς επέστρεψε ένα ερώτημα για τελικό έλεγχο και οριστικοποίηση. Ευτυχώς είμαστε από τους ελάχιστους Δήμους που δεν σημειώθηκαν διορθώσεις ή προβλήματα», εξήγησε ο γ.γ. του Δήμου.
Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δ. Ρόδου
Παράλληλα, σύμφωνα με τις αρμοδιότητές του, ο κ. Κορναρόπουλος ανέλαβε την προώθηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Ρόδου -μια προσπάθεια που είχε ξεκινήσει επί αντιδημαρχίας του κ. Σάββα Διακοσταματίου και ολοκληρώνεται τώρα:
«Εμείς δουλεύουμε εντατικά πάνω στην τελική πρόταση για τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Ρόδου. Μετά από διαβούλευση που προηγήθηκε με το Σωματείο των Εργαζομένων στον Δήμο Ρόδου και την επιτροπή που καταρτίστηκε με αυτό το αντικείμενο, μάς κατατέθηκε ένα πόρισμα, στο οποίο υπάρχουν νέα στοιχεία -σε σχέση με το αρχικό σχέδιο. Βρισκόμαστε στην τελική φάση επεξεργασίας με τον ίδιο τον δήμαρχο κ. Χατζηδιάκο για οποιαδήποτε βελτίωση απαιτείται. Προσωπικά, πιστεύω ότι όταν τελειοποιηθεί ο Οργανισμός, θα αποτελέσει μια παρακαταθήκη για την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου Ρόδου. Κι αυτό γιατί έχουμε εντοπίσει τα προβλήματα και τις δυσλειτουργίες που υπάρχουν μέχρι τώρα (αφού είχε καταρτιστεί από το 2011) και χρειάζονται βελτιώσεις. Είναι γεγονός πάντως ότι έχει γίνει πολύ καλή δουλειά, ενώ έχουμε λάβει υπόψη και ανάλογους οργανισμούς που λειτουργούν σε άλλους νησιωτικούς Δήμους», δήλωσε ο κ. Κορναρόπουλος.
Θυμίζουμε ότι η πρόταση για την αναμόρφωση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Ρόδου, στόχευε στην αντιμετώπιση των δυσλειτουργιών που παρουσιάστηκαν από τη μέχρι σήμερα λειτουργία, τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες και την εξοικονόμηση πόρων.
Στο προσχέδιο που ήταν προς διαβούλευση αναφερόταν μεταξύ άλλων ότι η εμπειρία από την εφαρμογή του σχεδίου του Καλλικράτη στο Δήμο της Ρόδου επί τέσσερα έτη, έχει αποδείξει ότι σημαντικά προβλήματα των οποίων η επίλυση έθεσε ως αναγκαιότητα το θεσμικό αυτό μοντέλο διοίκησης, παρέμειναν άλυτα σε μικρό ή μεγάλο βαθμό καθόσον η αδυναμία διάκρισης ρόλων στην πράξη και η περιορισμένη αποτελεσματικότητα ως προς την επίτευξη στόχων κατέστησαν σαφές ότι το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο απαιτεί αλλαγές.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, ο νέος Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Ρόδου θα επανέλθει προς διαβούλευση αλλά εν ευθέτω χρόνω, καθώς οι εργαζόμενοι έχουν ακόμη ενστάσεις.
