120 προσλήψεις με το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας, στο Δήμο

Δεν υπήρξε, τελικά, η προσήκουσα ανταπόκριση για τις 245 θέσεις εργασίας στο Δήμο Ρόδου στο πλαίσιο του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας.
Όπως έγραψε η «δ», η σχετική δράση είχε ως στόχο, αφενός την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία και αφετέρου την αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων, ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξη τους στην αγορά εργασίας, με κατάρτιση και παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών.
Σύμφωνα με τον γενικό γραμματέα του Δήμου Ρόδου, κ. Ευγένιο Κορναρόπουλο που μίλησε στην «δ», αν και ο Δήμος Ρόδου είχε κάνει όλες τις απαραίτητες διεργασίες, τελικά προσήλθαν λιγότεροι: «Το πρόγραμμα της Κοινωφελούς Εργασίας δεν πήγε όσο καλά ελπίζαμε. Εμείς κάναμε όλες τις απαραίτητες διεργασίες για προσλήψεις. Τελικά, προσελήφθησαν 120 άτομα από τις 245 θέσεις που είχαν εγκριθεί για τον Δήμο Ρόδου. Ευελπιστούμε ότι μέχρι το τέλος Νοεμβρίου θα καταφέρουμε να απορροφήσουμε κάποιες θέσεις ακόμη –χωρίς να μπορούμε να εκτιμήσουμε τον ακριβή αριθμό. Ήδη όσοι προσελήφθησαν τοποθετήθηκαν σε διάφορες θέσεις και απασχολούνται στα έργα που είχαν σχεδιαστεί. Είναι μια σημαντική βοήθεια τόσο σε διοικητικό και επιστημονικό προσωπικό , όσο και σε εργατοτεχνικό προσωπικό. Π.χ. άτομα στην Υπηρεσία Πρασίνου, στις Τεχνικές Υπηρεσίες σαν εργάτες και τεχνίτες στο τμήμα αυτεπιστασίας, αλλά και βοηθοί ηλεκτρολόγων, οικοδόμων, ελαιοχρωματιστών, χειριστές μηχανημάτων, κηπουροί, υδραυλικοί, βρεφονηπιοκόμοι, επιστημονικό προσωπικό, όπως οικονομολόγοι, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί. Είναι γνωστό ότι οι διάφορες υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου, έχουν πάρα πολύ μεγάλη ανάγκη από προσωπικό. Η διαδικασία έγινε ηλεκτρονικά με αίτηση μέσω της ιστοσελίδας του ΟΑΕΔ. Θα τους έχουμε πάντως κανονικά από την αρχή του επόμενου καλοκαιριού για την προετοιμασία της τουριστικής περιόδου 2019» » είπε ο γ.γ. του Δήμου Ρόδου.
Για τα άτομα που προσελήφθησαν μέσω του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας, οι συμβάσεις είναι οκτάμηνες και οι αμοιβές θα είναι: για όσους είναι άνω των 25 ετών περίπου 500 ευρώ το μήνα και για όσους είναι κάτω των 25 ετών περίπου 420 ευρώ τον μήνα, υπό μορφή επιδότησης – στήριξης, προκειμένου να επανέλθουν στην αγορά εργασίας, ενώ παράλληλα, περιλαμβάνονται προγράμματα εκμάθησης και εμπλουτισμού των προσόντων τους μέσω προγραμμάτων ΚΕΚ.
Άλλα προγράμματα
για προσλήψεις
Επιπλέον «τρέχει» αυτή την περίοδο μία προκήρυξη ορισμένου χρόνου μέσω του προγράμματος εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής του ΕΣΠΑ (ένα πρόγραμμα που στηρίζει τους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Ρόδου). «Είναι μια προκήρυξη για τρεις θέσεις ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων, για τους δημοτικούς σταθμούς Αρχαγγέλου, Πυλώνας και Αφάντου καθώς και μία θέση καθαρίστριας για τον β/ν Αφάντου. Η προκήρυξη βγήκε στις 14 Νοεμβρίου 2018 και έχει προθεσμία έως τις 24 Νοεμβρίου 2018. Ευελπιστούμε ότι μέσα στον Δεκέμβρη, ίσως να έχουμε κάποια νέα για την περιβόητη 3Κ2018 –η προκήρυξη που μοριοδοτήθηκε από το υπουργείο για τους συμβασιούχους της Καθαριότητας (τα 75 άτομα) ενώ την ίδια ώρα, έχει βγει ο προσωρινός πίνακας διοριστέων. Από έλεγχο που κάναμε, τα 70 από αυτά τα άτομα δεν έχουν επαρκή δικαιολογητικά που ζητούσε η προκήρυξη. Το ΑΣΕΠ καθυστέρησε τόσο πολύ, λόγω αυτών των προβλημάτων» όπως είπε.
Σημειώνεται πως υπάρχουν ακόμη αρκετά άτομα (35 άτομα περίπου) που απασχολούνται μετά την δικαίωσή τους στο δικαστήριο με τα ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσαν, οι οποίοι απασχολούνται με προσωρινή δικαστική διαταγή –μέχρι το τέλος του 2018.
Η Δημοτική Αστυνομία
και ο ΟΕΥΥ
Τέλος, με απόφαση δημάρχου και δ.σ. έχει συσταθεί επιτροπή για επανεξέταση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Ρόδου και μέχρι το τέλος του 2018, θα έχει παραδοθεί και θα έρθει προς συζήτηση και ψήφιση στο δημοτικό συμβούλιο.
«Μετά την έκδοση δύο εγκυκλίων του υπουργείου Εσωτερικών και του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης που είχαν σαν έναυσμα την έκδοση αποφάσεων του ΣτΕ για τις κατηγορίες που έχουν προβάδισμα σε πανεπιστημιακή και τεχνολογική (δευτεροβάθμια) εκπαίδευση όσον αφορά τις θέσεις προϊσταμένων, με έγγραφό της η Αποκεντρωμένη Διοίκηση ζητεί την σύσταση – συγκρότηση επιτροπής η οποία θα εξετάσει και θα καταθέσει μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, ένα σχέδιο για τον καινούργιο Οργανισμό του Δήμου Ρόδου. Έχει γίνει βεβαίως, μια μεγάλη προεργασία εδώ και καιρό αλλά μετά την έκδοση των σχετικών εγκυκλίων καλούμεθα να καταθέσουμε τις προτάσεις μας. Οι αλλαγές στο νέο Οργανισμό του Δήμου Ρόδου, αφορούν τροποποιήσεις στην γενικότερη λειτουργία του, την διάρθρωση διευθύνσεων, τμημάτων κ.λπ.
Η νέα προσθήκη στον ΟΕΥΥ θα είναι η επανασύσταση της Δημοτικής Αστυνομίας. Όπως είναι γνωστό η έλλειψη της Δημοτικής Αστυνομίας αποτελεί πρόβλημα. Η έλλειψη ελεγκτικού μηχανισμού δημιουργεί πολλά προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία της πόλης. συνεπώς, θεωρούμε ότι με την επανασύσταση και με την μεταφορά δημοτικών αστυνόμων που υπηρετούσαν παλιά στον δήμο θα είμαστε σε θέση να παρέχουμε στους πολίτες καλύτερες υπηρεσίες.
Ο σχεδιασμός είναι να επανασυσταθεί η Δημοτική Αστυνομία ως Τμήμα και όχι ως Διεύθυνση, με 30 άτομα προσωπικό αρχικά. Από εκεί και πέρα, θα εξετάσουμε πώς θα προχωρήσουμε και πόσα άτομα θα χρειαστούμε για έλεγχο κοινόχρηστων χώρων, ελεγχόμενη στάθμευση, εμφάνιση πόλης κ.λπ.