• Κάθε χρόνος που περνά χωρίς να επιτυγχάνεται η χρονική επέκταση του επιδόματος ανεργίας, καθίσταται ακόμα πιο δυσχερής η θέση των εποχιακά εργαζομένων σε μια περιοχή που καταρρίπτει τα ρεκόρ των αφίξεων το ένα μετά το άλλο
• Οι αλλαγές που ανακοινώθηκαν στο θεσμικό πλαίσιο για την καταβολή του επιδόματος ανεργίας δεν καλύπτουν τις ανάγκες των εποχικά εργαζόμενων, σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΕΚΡ
Στις αρχές Φεβρουαρίου θα καταβληθεί η τελευταία δόση του επιδόματος ανεργίας για τους περισσότερους εποχιακά εργαζόμενους της Ρόδου, ενώ μεγάλος αριθμός εργαζομένων έλαβε την τελευταία δόση στις αρχές Ιανουαρίου με το κενό που μεσολαβεί μέχρι την καταβολή μισθού να είναι τεράστιο.
Παρότι η προετοιμασία για τη σεζόν έχει ξεκινήσει, αφού τον Μάρτιο ξεκινάει επισήμως η τουριστική περίοδος οι πρώτοι μισθοί στους εργαζόμενους θα αρχίσουν να καταβάλλονται από τον Μάιο και για έναν μικρό αριθμό από τον Απρίλιο.
Μέχρι τότε, που ουσιαστικά μεσολαβεί ένα τρίμηνο και σε κάποιες περιπτώσεις τετράμηνο, οι εποχιακά εργαζόμενοι καλούνται να φέρουν εις πέρας τις υποχρεώσεις τους με μηδενικό εισόδημα.
Στα τελευταία χρόνια που το επίδομα είναι κουτσουρεμένο οι τιμές στα βασικά είδη πρώτης ανάγκης και οι ανατιμήσεις σε μια σειρά από προϊόντα και υπηρεσίες, μετατρέπουν την καθημερινότητα των εργαζομένων σε Γολγοθά.
Όπως λέει στη «δ» ο πρόεδρος του ΕΚΡ Παναγιώτης Εγγλέζος, κάθε χρόνος που περνά χωρίς να επιτυγχάνεται η χρονική επέκταση του επιδόματος ανεργίας, καθίσταται ακόμα πιο δυσχερής η θέση των εποχιακά εργαζομένων σε μια περιοχή που καταρρίπτει τα ρεκόρ των αφίξεων το ένα μετά το άλλο.
Για τον λόγο αυτό, όπως επισημαίνει ο πρόεδρος, το Εργατικό Κέντρο Ρόδου θα εντείνει τις προσπάθειές του σε συνεργασία με τα Εργατικά Κέντρα Κρήτης για την επίτευξη της επέκτασης του επιδόματος. «Αν κάποιοι το έχουν ξεχάσει ή τους βολεύει να το ξεχάσουν, τους διαβεβαιώνω ότι εμείς κρατάμε ψηλά τη σημαία του επιδόματος ανεργίας», λέει ο κ. Π. Εγγλέζος.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το Εργατικό Κέντρο Ρόδου και τα Εργατικά Κέντρα Κρήτης, εκπροσωπούν το 40% και πλέον των εργαζομένων της χώρας στα τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα.
Οι διοικήσεις των πέντε Εργατικών Κέντρων (Ηρακλείου, Λασιθίου, Ρεθύμνου, Χανίων και Ρόδου) συντονίζουν τις ενέργειές τους, προκειμένου να ασκήσουν συντονισμένα πιέσεις για την επίτευξη του βασικού αιτήματος που αφορά στον εκσυγχρονισμό της καταβολής του επιδόματος ανεργίας, καθώς είναι ο μόνος τρόπος για να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στα εποχικά επαγγέλματα και να καλυφθούν οι χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας που προκαλούν αρρυθμίες.
Η καλή συνεργασία που έχει αναπτυχθεί στα τελευταία χρόνια ανάμεσα στα πέντε Εργατικά Κέντρα, έχει φέρει αποτελέσματα σε μια σειρά σημαντικά από ζητήματα γι΄αυτό και αποφασίστηκε να ενωθούν οι δυνάμεις και στο ζήτημα της επέκτασης του εποχικού επιδόματος.
Η συνεργασία των Εργατικών Κέντρων Ρόδου και Κρήτης που εκπροσωπούν συνολικά περισσότερους από 150.000 εργαζόμενους εκτιμάται ότι θα προκαλέσει την κινητοποίηση των Εργατικών Κέντρων και άλλων τουριστικών περιοχών της χώρας.
Όπως λέει ο πρόεδρος του ΕΚΡ, οι αλλαγές που ανακοινώθηκαν στο θεσμικό πλαίσιο για την καταβολή του επιδόματος ανεργίας δεν καλύπτουν τις ανάγκες των εποχικά εργαζόμενων.
Το κοστολόγιο, με βάση τους υπολογισμούς του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, για την επέκταση ανέρχεται σε περίπου 69 εκατ. ευρώ για 250.000 εποχικά απασχολούμενους το μεγαλύτερο μέρος των οποίων απασχολείται σε ξενοδοχεία και που η αλλαγή καθεστώτος στην καταβολή του επιδόματος ανεργίας έχει υποβαθμίσει σημαντικά την ποιότητα της καθημερινότητάς τους.
Όπως εκτιμάται οι δύο αυτές αλλαγές είναι κομβικές για να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στα τουριστικά επαγγέλματα και να αντιμετωπιστεί το σοβαρό πρόβλημα των κενών θέσεων εργασίας που ταλανίζει ολόκληρο το οικοδόμημα του τουρισμού, καθώς μέσω αυτής της διαδικασίας θα ενισχυθεί το εισόδημά τους.
Σε συνδυασμό με το κύμα ακρίβειας που έχει φέρει τα νοικοκυριά στα νησιά σε πλήρη απόγνωση η ικανοποίηση των αιτημάτων αυτών καθίσταται πιο επιβεβλημένη από ποτέ.
Η επέκταση του επιδόματος ανεργίας αφορά σε περίπου 48.000 εποχικά απασχολούμενους στο νησί, δηλαδή περίπου το 85% του εργατικού δυναμικού εκτός από τους δημόσιους και δημοτικούς υπαλλήλους στο νησί.
Στόχος του Εργατικού Κέντρου Ρόδου είναι η διαμόρφωση ενός νέου εθνικού πλαισίου που θα ορίζει την εποχικότητα με βάση τη φύση του επαγγέλματος και την περιοχή απασχόλησής του, περιορίζοντας στις στρεβλώσεις και λύνοντας τα χέρια εργοδοτών και εργαζομένων.
Να σημειωθεί ότι ως εποχιακή θεωρείται, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Ν. 3144/2013, η εργασία που παρέχεται σε επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις, υποκαταστήματα ή παραρτήματα επιχειρήσεων οι οποίες από τη φύση τους, τις καιρικές ή ιδιαίτερες συνθήκες ή λόγω των χρησιμοποιούμενων πρώτων υλών λειτουργούν κατά ημερολογιακό έτος για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από δύο και μικρότερο από εννέα μήνες, κατά το υπόλοιπο δε χρονικό διάστημα του ημερολογιακού έτους δεν απασχολούν προσωπικό που υπερβαίνει το 25% του μέσου όρου του προσωπικού, το οποίο απασχολούν κατά την περίοδο αιχμής της δραστηριότητάς τους.
Η εποχική εργασία, ως μορφή ευέλικτης απασχόλησης είναι η απασχόληση του εργαζομένου για συγκεκριμένους μήνες του έτους. Η εποχική απασχόληση εξυπηρετεί κυρίως, επιχειρήσεις με αμιγώς εποχική δραστηριότητα, όπως για παράδειγμα επιχειρήσεις, καταστήματα και ξενοδοχεία που λειτουργούν μόνο στη διάρκεια της τουριστικής σεζόν.
Επίσης, χρησιμοποιείται και από επιχειρήσεις που καίτοι λειτουργούν καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, ορισμένες χρονικές περιόδους έχουν αυξημένο φόρτο εργασίας και άρα αυξημένη ανάγκη για εργατικό δυναμικό.
Αξίζει, να σημειωθεί ότι συνήθως οι εποχικοί εργαζόμενοι δεν θεωρούνται μερικώς εργαζόμενοι, παρά μόνο στις περιπτώσεις που ισχύουν γι’ αυτούς και οι προϋποθέσεις για τη μερική απασχόληση, δηλαδή η παροχή της εποχιακής εργασίας λιγότερες ώρες τη μέρα.
Η ετήσια περίοδος παροχής της εποχικής απασχόλησης δεν μπορεί να είναι μικρότερη από δύο, ούτε μεγαλύτερη από εννέα μήνες.
Από τους 52.000 περίπου εργαζόμενους της Ρόδου που αποτελούν το εργατικό δυναμικό της περιοχής, οι 48.000 είναι εποχικά εργαζόμενοι.
