Νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα διατηρήσει σε ισχύ έως τα τέλη του 2017 όλα τα επιδόματα (γάμου κ.α ) και τις άδειες των προηγούμενων ΕΓΣΣΕ για τους χαμηλόμισθους οι οποίοι απασχολούνται σε επιχειρήσεις- μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων , συμφώνησαν να υπογράψουν , πριν από τις 31 Μαρτίου (οπότε λήγει η ισχύουσα Σύμβαση), η ΓΣΕΕ με τον ΣΕΒ, την ΕΣΕΕ, τη ΓΣΕΒΕΕ και τον ΣΕΤΕ.
Χωρίς Κορκίδη
ΧΑΘΗΚΑΝ 8,5 ΔΙΣ. ΑΠΟ ΜΙΣΘΟΥΣ
«Το συνολικό κόστος μισθοδοσίας των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα εκτιμάται ότι έχει μειωθεί από 42,1 δισεκατομμύρια ευρώ το 2009 σε 33,6 δισεκατομμύρια το 2016, με απώλειες 20,2%., η ανεργία δεν αποκλιμακώθηκε όσο είχε εκτιμηθεί με μεγάλο χαμένο τον ιδιωτικό τομέα… Προτεραιότητα των κοινωνικών εταίρων στα πλαίσια της ΕΓΣΣΕ δεν θα έπρεπε να είναι το ταμείο επαγγελματικής ασφάλισης, ούτε οι τεχνικές ομάδες «επανεκκίνησης» επιχειρήσεων» δήλωσε ο Β. Κορκίδης δηλώντας ότι η ΕΣΕΕ είναι απόλυτα θετική στην ισχύ της ΕΓΣΣΕ μέχρι το τέλος του 2017 με ομόφωνη απόφαση της πρόσφατης ετήσιας τακτικής ΓΣ».
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος υπογραμμίζοντας τις ευθύνες και της παρούσας κυβέρνησης «αφού η επαναφορά του συλλογικού εργατικού δικαίου, εξακολουθεί να παραμένει μια ακόμα προεκλογική εξαγγελία μετά την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ», δήλωσε απαισιόδοξος για την εξέλιξη των διαπραγματεύσεων σχετικά με τα εργασιακά.
«Αν αλλάξει το νομοθετικό περιβάλλον των μνημονιακών νόμων που απαγορεύουν να συνομολογείται το ύψος των κατώτατων ορίων από τις ΓΣΕΕ και τις οργανώσεις των εργοδοτών, θα ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις και για τον κατώτατο μισθό», κατέληξε.
Ημερησία
