• Παραμένει ο προβληματισμός για την εφαρμογή του μέτρου • Μηλαπίδης: «Ο τουρισμός γα τη Ρόδο είναι κάτι παραπάνω από σημαντικός» • Ο τουρισμός και η εστίαση προσφέρει πολλές θέσεις εργασίας • Μεγάλο στοίχημα η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας – Θα ακολουθήσουν και άλλοι κλάδοι έως το 2027
Με μεγάλη επιτυχία και αθρόα συμμετοχή, πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 19 Μαρτίου 2025, στο ξενοδοχείο “Ακάντια” η εκδήλωση για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στον τουρισμό που διοργάνωσε η ΕΞΡ.
Το παρών έδωσαν ο γενικός γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης, η προϊσταμένη της Περιφερειακής Διεύθυνσης Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Αιγαίου Ειρήνη Φιλιππίδου, ο πρόεδρος της ΠΟΞ, Γιάννης Χατζής, ο πρόεδρος της ΕΞΡ, Γιάννης Παπαβασιλείου, το μέλος του δ.σ. του ΣΕΤΕ, Αθηναγόρας Κωνσταντινίδης, ο πρόεδρος του ΟΕΕ Παράρτημα Ρόδου, Κώστας Ζωγραφίδης, θεσμικοί παράγοντες του κλάδου, επιχειρηματίες, ξενοδόχοι, διευθυντές ξενοδοχείων, λογιστές κλπ. Τον συντονισμό του πάνελ συζήτησης είχε η δημοσιογράφος, Ρένα Παυλάκη.
ΟΙ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ
Την εκδήλωση προλόγισε ο πρόεδρος της ΕΞΡ, Γ. Παπαβασιλείου ο οποίος τόνισε τα εξής: «Σας καλωσορίζουμε στη σημερινή εκδήλωση της ΕΞΡ, μίας ένωσης με ιστορία 75 ετών που εκπροσωπεί 500 ξενοδοχειακές μονάδες και αποτελεί τον σημαντικότερο πυλώνα της τοπικής μας οικονομίας. Τα ξενοδοχεία – μέλη μας απασχολούν περισσότερους από 27.000 εργαζόμενους, γεγονός που αναδεικνύει τη βαρύτητα του κλάδου μας, τόσο στην απασχόληση όσο και στην οικονομική ανάπτυξη του νησιού μας. Πέρα από τα αριθμητικά μεγέθη ένα από τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα της ένωσής μας, υπήρξε διαχρονικά η άριστη συνεργασία με τους εργαζόμενους. Η εργασιακή ειρήνη, η κατανόηση και η αμοιβαία εμπιστοσύνη έχουν αποτελέσει θεμελιώδεις πυλώνες της επιτυχίας του Ροδιακού τουρισμού συμβάλλοντας στο υψηλό επίπεδο παροχής υπηρεσιών που χαρακτηρίζει τον προορισμό μας. Και αυτή η ισορροπία, δεν θέλουμε να διαταραχθεί από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας. Δυστυχώς, η εφαρμογή του συγκεκριμένου μέτρου, πραγματοποιήθηκε χωρίς να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτερότητες της εποχικής απασχόλησης, όπως στα νησιά.
Αυτό έχει δημιουργήσει σοβαρές δυσκολίες στην καθημερινή λειτουργία των ξενοδοχείων μας ενώ, παράλληλα, έχει προκαλέσει αναστάτωση στους εργαζόμενους. Η διαβούλευση που ακολούθησε δεν έφερε αποτελέσματα» εκφράζοντας την ανησυχία του κλάδου σχετικά με την εφαρμογή της κάρτας.
Ακολούθως, τοποθετήθηκε το μέλος του δ.σ. του ΣΕΤΕ, Αθηναγόρας Κωνσταντινίδης, που είπε μεταξύ άλλων τα εξής:
«Η ψηφιακή κάρτα είναι κάτι καινούργιο για όλους μας. Εφαρμόζεται από φέτος, έχει κάποια θετικά στοιχεία τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις, αλλά υπάρχουν και κάποια τεχνικά ζητήματα τα οποία έχουμε συζητήσει διεξοδικά από την πλευρά του ΣΕΤΕ και του ΠΟΞ. Το θετικό είναι ότι υπάρχει πολύ καλό κλίμα και στενή συνεργασία με το Υπουργείο, αλλά υπάρχουν ακόμη θέματα σε εκκρεμότητα όπως το διακεκομμένο ωράριο, η εργασία στην ημέρα ανάπαυλας, το κομμάτι του χρόνου προετοιμασίας. Ευελπιστούμε ότι θα εισακουστούν τα αιτήματά μας στο προσεχές διάστημα» ενώ, εξέφρασε την ικανοποίηση του κλάδου για την υπογραφή της Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας με τους εργαζόμενους, καθώς είναι σημαντικός ο ανθρώπινος παράγοντας και η εργασιακή ειρήνη.
O ΝΙΚΟΣ ΜΗΛΑΠΙΔΗΣ
Ενδιαφέροντα στοιχεία παρουσίασε ο γενικός γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης, ο οποίος επισήμανε μεταξύ άλλων τα εξής:
«Με την απόφαση του Υπουργείου Εργασίας, για την ένταξη του τουρισμού και της εστίασης στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, ξεκίνησε μια περίοδος διαβούλευσης από τον Σεπτέμβριο του 2024 μέχρι και τον Μάρτιο –η οποία συνεχίζεται. Όπως είχαμε υποσχεθεί, η καθολική εφαρμογή του μέτρου, δεν σταματάει τον διάλογο. Η Ρόδος είναι ένα εμβληματικό νησί για τον τουρισμό, ειδικά για την προσφορά του στο ΑΕΠ. Είναι ένα πολύ μεγάλο στοίχημα για το υπουργείο, την ελληνική οικονομία και τον τουρισμό, συνολικά, η Ρόδος, να είναι από τους καλύτερους στην εφαρμογή του μέτρου. Οφείλουμε βέβαια και σαν Πολιτεία να σταθούμε αρωγοί σε αυτό και να ακούσουμε τις προτάσεις του κλάδου. Ήδη διανύουμε τις πρώτες μέρες εφαρμογής του μέτρου και σύμφωνα με τα στοιχεία, πάνω από το 80% των επιχειρήσεων εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα».
Ακολούθησε μία μικρή παρουσίαση με στοιχεία:
α) Για την απασχόληση:
-Τον περασμένο Γενάρη, η ανεργία έφτασε στο 8,7% (μηναίο ποσοστό) στην Ελλάδα που είναι το χαμηλότερο τα τελευταία 15 χρόνια που έφερε τη χώρα μας, στη 4η θέση μετά από Σουηδία, Ισπανία και Φινλανδία.
-Για την τελευταία πενταετία δημιουργήθηκαν πάνω από 530.000 νέες θέσεις απασχόλησης, με αύξηση κατά 37% στην πλήρη απασχόληση. Περί το 78% των εργαζομένων έχουν σύμβαση πλήρους απασχόλησης. Έχουν επίσης εισαχθεί περισσότερες γυναίκες στην απασχόληση (κατά 25%).
-Ταυτόχρονα, υπάρχει αύξηση στις ηλικίες 15-24 όπου έχουν προστεθεί 50.000 εργαζόμενοι.
-Για τους μισθούς: ο μέσος μισθός είναι στα 1342 ευρώ το 2024 (από 1042 ευρώ, το 2019) ενώ ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης αγγίζει τα 1500 ευρώ (από 1264 ευρώ, το 2019).
-Σε ό,τι αφορά στις ασφαλιστικές εισφορές: αυξάνεται ο κατώτατος μισθός από 830 ευρώ με στόχο να φτάσει τα 950 ευρώ έως το τέλος του 2027 (σωρευτική αύξηση 28%).
-Οι επιχειρήσεις ζητούν την μείωση του ασφαλιστικού κόστους, ένα θέμα που το διαχειρίζεται η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας.
β) Για τον τουρισμό:
«Η συνεισφορά του τουρισμού είναι στο 13% συμπεριλαμβανομένων και των υπολοίπων κλάδων. Ο τουρισμός συνεισφέρει στο 13% στον ΑΕΠ καθώς απασχολεί έναν στους δέκα εργαζόμενους (ή και παραπάνω). Είναι η “βαριά βιομηχανία” της χώρας (αν και δεν είναι δόκιμος ο όρος γιατί δεν πρέπει να είναι μονοκαλλιέργεια). Σε κάθε περίπτωση, ο τουρισμός για τη Ρόδο και τα νησιά είναι κάτι παραπάνω από σημαντικός –χάρη στις ομορφιές και στις υποδομές που διαθέτει το νησί. Όπως έχουν δείξει τα στοιχεία, η περσινή χρονιά ήταν πολύ καλή, με πολλά ρεκόρ. Οι εισπράξεις ήταν καλές για το 2024 ενώ, η σωρευτική αύξηση ξεπέρασε το 20% και το πλεόνασμα από το ισοζύγιο των ταξιδιωτικών υπηρεσιών άγγιξε τα 20δις ευρώ. Το τουριστικό προϊόν παρέχει πολύ μεγάλη συνδρομή στο ΑΕΠ της χώρας» -όπως τόνισε.
Για τους μισθούς (σε τουρισμό και εστίαση) τα στοιχεία λένε ότι αυξήθηκαν συνολικά στο 33% στις μέσες αποδοχές μέσης απασχόλησης –σε σχέση με το 2019. «Ο τουρισμός και η εστίαση προσφέρουν πολλές θέσεις εργασίας λόγω της μεγάλης ανάπτυξης. Αναζητείται συνεχώς μόνιμο προσωπικό καθώς, υπάρχει κινητικότητα με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να επιλέγουν τους εργοδότες. Επιπλέον, αυτό που μας ενδιαφέρει είναι το καθεστώς απασχόλησης: η απασχόληση είναι πλήρης στο 81% του τουρισμού, στην εστίαση έχουμε μόλις 33% (ενώ 66% με ημι-απασχόληση). Εδώ να σημειώσουμε ότι πολλοί πληρώνονται για πλήρη απασχόληση αλλά δεν ασφαλίζονται γι αυτό».
Στο διά ταύτα, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας είναι τομή στην αγορά εργασίας (καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας κ.λπ.) προάγει και διασφαλίζει τις διαφανείς εργασιακές σχέσεις.
Η ψηφιακή κάρτα ξεκίνησε να εφαρμόζεται σε διάφορες επιχειρήσεις, στα μεγάλα σούπερ μάρκετ, στις τράπεζες, στις ασφαλιστικές εταιρείες, σε εταιρείες σεκιούριτι και ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο και ακολουθούν στον τουρισμός και στην εστίαση. «Φτάσαμε το 1,5εκ. εργαζόμενους και πάνω από 200.000 επιχειρήσεις που εφαρμόζουν το μέτρο ενώ θα ακολουθήσουν και άλλοι κλάδοι μέχρι και το 2027» -τόνισε.
Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας απέδωσε πολλά αποτελέσματα όπως οι υπερωρίες που αποδεικνύουν την πραγματική εργασία.
Μετά τις τοποθετήσεις, ακολούθησαν ερωτήσεις και συζήτηση σχετικά με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, τις προκλήσεις που προκύπτουν για τις τουριστικές επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους, καθώς και στις απαραίτητες προσαρμογές που απαιτούνται για την εύρυθμη λειτουργία των ξενοδοχείων.
Όπως αναφέρθηκε, η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου, σε συνεργασία με άλλους φορείς, όπως ο Σύλλογος Διευθυντών Ξενοδοχείων Ρόδου, έχουν ήδη αποστείλει επιστολές προς το Υπουργείο Εργασίας, επισημαίνοντας ότι η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας πραγματοποιήθηκε χωρίς να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτερότητες της εποχιακής ξενοδοχειακής βιομηχανίας στα νησιά. Το γεγονός αυτό δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην καθημερινή λειτουργία των ξενοδοχείων, και καθιστά αναγκαίο έναν ουσιαστικό διάλογο με την Πολιτεία για την εξεύρεση βιώσιμων λύσεων.
