Τοπικές Ειδήσεις

Προσλήψεις προσωπικού στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου

Την διαδικασία προγραμματισμού προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου έτους 2025 για την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, αποφάσισε στην συνεδρίαση της 23-7-2024 η περιφερειακή επιτροπή της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου.
Σύμφωνα με την εισήγηση με το αριθ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/91/οικ.12793/10-7-2024 έγγραφο του ΥΠΕΣ, δόθηκαν οδηγίες για τον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης έτους 2025. Με το άρθρο 51 του ν.4622/2019 (Α’ 133), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 20 του ν. 5027/2023 (Α΄48) περί ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα υιοθετήθηκε μια ενιαία και ολοκληρωμένη διαδικασία για τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων, τόσο του τακτικού όσο και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, περιλαμβανομένου του εποχικού προσωπικού, ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης των φορέων του δημοσίου τομέα.

Η διαδικασία υποβολής του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων θα πραγματοποιηθεί μέσω της εφαρμογής που έχει αναπτυχθεί στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (https://hr.apografi.gov.gr) και θα διεκπεραιωθεί σε δύο φάσεις: Κύκλος Προγραμματισμού Τακτικού Προσωπικού 2025 και Κύκλος Προγραμματισμού Ορισμένου Χρόνου Προσωπικού 2025. Μετά τα παραπάνω και αφού ελήφθησαν υπόψη, το άρθρο 47 «Θέσεις προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου» του Οργανισμού της ΠΝΑ (ΦΕΚ 1666/τ.Β/2015) και το ψηφιακό οργανόγραμμα της ΠΝΑι, η Περιφερειακή Επιτροπή εγκρίνει την υποβολή αιτήματος για την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου έτους 2025 για την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου όπως παρακάτω:

Σχολιασμός Άρθρου

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται.

Σχολιασμός άρθρου