Σχεδιάζεται η ανακατανομή του προσωπικού στο Δήμο Ρόδου

Τρόπους που θα του επιτρέψουν να προχωρήσει στην ανακατανομή των εργαζόμενων του Δήμου αναζητά ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών κ. Σάββας Διακοσταματίου.
Ουσιαστικά ο κ. Διακοσταματίου προσπαθεί να κατανείμει τους εργαζόμενους σε νευραλγικούς τομείς του Δήμου και να τους καταστήσει πιο παραγωγικούς.
Η ανακατανομή του προσωπικού, όμως, εξαιτίας του «Καλλικράτη» δεν είναι και τόσο εύκολη υπόθεση. Για να επιτευχθεί ο συγκεκριμένος στόχος θα πρέπει να γίνουν αλλαγές στον «Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας» του Δήμου.
Όπως εξήγησε χθες ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών κ. Σάββας Διακοσταματίου, σε συνάντηση που είχε στην αίθουσα εθιμοτυπίας με τους προϊσταμένους όλων των διευθύνσεων και των τμημάτων του Δήμου, οι προσπάθειες για την αναπροσαρμογή του ΟΕΥ θα ξεκινήσουν τον Οκτώβριο.
Μέχρι τότε θα πρέπει όλοι οι προϊστάμενοι των τμημάτων και των διευθύνσεων να έχουν καταθέσει τις προτάσεις τους για την κατανομή του προσωπικού σε όλες τις δημοτικές ενότητες.
«Ανα δύο μήνες έχουμε συναντήσεις με τους προϊσταμένους των τμημάτων και των διευθύνσεων του Δήμου. Συζητούμε προβλήματα που έχουν να κάνουν με το προσωπικό και αναζητούμε λύσεις», δήλωσε ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών κ. Διακοσταματίου.
Ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών τόνισε πως επιβάλλεται να επέλθουν αλλαγές στον ΟΕΥ ώστε να κατανεμηθεί καλύτερα το προσωπικό.
«Επιδιώκουμε να προχωρήσουμε σε αλλαγές σε ό,τι αφορά την κατανομή του προσωπικού. Δεν είναι ανάγκη να ταυτίζονται οι διοικητικές ενότητες του νησιού με τις εκλογικές. Αν αυτό πάψει να υφίσταται θα μπορούμε να προβούμε σε αλλαγές σε ό,τι αφορά τους εργαζόμενους», δήλωσε ο κ. Διακοσταματίου.
Όπως τόνισε ο κ. Διακοσταματίου αν ενώνονταν κάποιες διοικητικές ενότητες θα μπορούσε να κατανεμηθεί καλύτερα το προσωπικό τους.
«Θα μπορούσαν για παράδειγμα να ενωθούν οι διοικητικές ενότητες Ρόδου και Καλλιθέας. Το ίδιο μπορεί να γίνει και σε άλλες περιοχές. Αν επέλθει αλλαγή στο μοντέλο λειτουργίας των διοικητικών ενοτήτων τότε θα καταφέρουμε να αξιοποιήσουμε καλύτερα το προσωπικό. Θα δώσουμε έτσι λύσεις σε προβλήματα που μας ταλανίζουν γιατί δεν είναι σωστά κατανεμημένοι οι εργαζόμενοι», τόνισε ο κ. Διακοσταματίου και πρόσθεσε πως με τις αλλαγές θα γίνουν πιο παραγωγικοί οι εργαζόμενοι.
«Θα ενισχυθούν και νευραλγικοί τομείς του Δήμου στην πόλη και τις δημοτικές ενότητες του νησιού που λειτουργούν τώρα με ελάχιστο προσωπικό», τόνισε ο κ. Διακοσταματίου.