Θετικοί έναντι μιας αναπροσαρμογής προς τα πάνω του κατώτατου μισθού, με ταυτόχρονη όμως μείωση φόρων και μη μισθολογικού κόστους της εργασίας εμφανίζονται, με ανακοίνωσή τους, οι ΣΕΒ και ΣΕΤΕ, με αφορμή την απόφαση της κυβέρνησης για αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Φεβρουαρίου.
“Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ο κατώτατος μισθός των εργαζομένων πρέπει να βελτιωθεί. Για να συμβεί αυτό χωρίς επιπτώσεις στην ανάκαμψη της οικονομίας και της απασχόλησης, ιδιαίτερα στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, είναι πλέον επιτακτική η ανάγκη:
-Να μειωθεί η φορολογία της εργασίας.
-Να συγκρατηθεί το μη μισθολογικό κόστος με τη μείωση των εισφορών.
-Να αποσυνδεθεί η αύξηση του κατώτατου μισθού από τον μέσο μισθό, με τον εξορθολογισμό της υποχρεωτικής διαιτησίας.
“Το ύψος των μισθών”, συνεχίζουν οι δύο εργοδοτικές ενώσεις, “που μπορεί να πληρώνει μία οικονομία και μια κοινωνία στα εργαζόμενα μέλη της δεν είναι κάτι που εξαρτάται από τις επιθυμίες ή τις καλές προθέσεις της Κυβέρνησης. Η πραγματικότητα είναι ότι το ύψος των μισθών, και μεταξύ αυτών το ύψος των κατώτατων μισθών, που μπορεί να αντέξει η οικονομία, συνδέεται με την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητά της, το μέγεθος της ανεργίας και της αδήλωτης εργασίας”.
ΕΣΕΕ: Να γίνει σταδιακά η αύξηση του κατώτατου μισθού
“Η ΕΣΕΕ πάντοτε αποτιμούσε με θετικό τρόπο και δεν είδε ποτέ φοβικά την αύξηση του κατώτατου μισθού”, αναφέρει ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Γιώργος Καρανίκας σε δήλωση του μετά την εξαγγελία του πρωθυπουργού για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα €650.
Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ θέτει όμως ταυτόχρονα δύο προϋποθέσεις:
•Πρώτον, η αύξηση να είναι σταδιακή –μέχρι το 2022- και να ανταποκρίνεται στις πραγματικές δυνατότητες της οικονομίας και της αγοράς.
