Ο αριθμός των νέων κενών θέσεων εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο, στον ταξιδιωτικό κλάδο αυξήθηκε πέρυσι κατά 22,5%, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της εταιρείας προσλήψεων C&M.
Η ανάλυση των στοιχείων ολόκληρου του έτους από την C&M Travel Recruitment και την C&M Executive Recruitment έδειξε τη μεγαλύτερη άνοδο που σημειώθηκε ποτέ.
Η άνοδος αναφέρεται στο χρονικό διάστημα 12 μηνών, οπότε κάθε μήνα οι κενές θέσεις παρουσίαζαν αύξηση.
Το περασμένο έτος σημειώθηκε επίσης αύξηση κατά 40% αυτών που αναζητούσαν, ποσοστό 19% υψηλότερο από το προηγούμενο ρεκόρ του 2013.
Ο αριθμός των υποψηφίων αυξήθηκε κάθε μήνα του 2017 εκτός από τον Δεκέμβριο, οπότε μειώθηκε κατά μόλις 1,47%.
Συνεχείς οι αυξήσεις μισθών
Εν τω μεταξύ, ο μέσος μισθός για μια νέα θέση εργασίας, αυξήθηκε, σταθερά για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, και έφθασε τις £26.031 το 2017, ένα ακόμη ρεκόρ από την έναρξη των μετρήσεων.
Η ετήσια αύξηση του 1,58% (£405) ακολουθεί αυξήσεις 1,8% του 2016 και 1,46% του 2015, ενώ η μέση νέα θέση εργασίας στον ταξιδιωτικό κλάδο πληρώνεται σήμερα £1,221 περισσότερο από ό,τι το 2014. Ωστόσο, ενώ ο μέσος μισθός στα νότια της Μεγάλης Βρετανίας αυξήθηκε, στα βόρεια της χώρας μειώθηκε. Στο νότο, ο μέσος μισθοί σημείωσε ρεκόρ £27,998 ύστερα από αύξηση 1,81% που ακολούθησε άνοδο 3,58% το 2016 και 3,40% το 2015. Στα βόρεια της χώρας οι μισθοί μειώθηκαν ύστερα από πέντε χρόνια συνεχούς ανάπτυξης.Ο μέσος μισθός σε μια νέα θέση εργασίας στον ταξιδιωτικό κλάδο είναι £21.973, μειωμένος κατά 0.48% από το προηγούμενο έτος.
Σε ολόκληρη τη Μεγ. Βρετανία, οι απλές θέσεις εργασίας (εκείνες που αμοίβονται κάτω από £40.000) αυξήθηκαν κατά 5.41% για να φθάσουν το ρεκόρ των £23.073, αφού αυξήθηκαν κατά 5.52% το 2016 και 5.27% το 2015.
Οι μισθοί των στελεχιακών θέσεων στον κλάδο των ταξιδιών (που πληρώνουν περισσότερα από £40,000) αυξήθηκαν κατά 0,87%, φθάνοντας στα £54,582 το 2017, μετά την αύξηση του 1,53% το 2016.
Ωστόσο, το μέσο πακέτο αμοιβών των στελεχών παραμένει κάτω από το ανώτατο όριο του 2014 των £58.418.
«Ο κλάδος των ταξιδιών έπρεπε να αντιμετωπίσει και να προσαρμοστεί σε διάφορες προκλήσεις μέσα στο 2017, όμως ευτυχώς τα επίπεδα προσλήψεων δεν επηρεάστηκαν και στην πραγματικότητα αυξήθηκαν από το 2016», δήλωσε η Barbara Kolosinska, διευθύντρια και στις δύο εταιρείες.
«Είδαμε, επίσης, τους μισθούς να φτάνουν σε υψηλά επίπεδα σε ολόκληρη τη χώρα, με τον ετήσιο μέσο μισθό για μια νέα θέση να ξεπερνά το όριο των £26.000 για πρώτη φορά. Συνολικά, ήταν ένα εξαιρετικά ενθαρρυντικό έτος για τον τομέα των προσλήψεων και είμαστε σίγουροι ότι το 2018 θα είναι ακόμα πιο έντονο.»
