Στην τελική ευθεία εισέρχονται οι προετοιμασίες για την αναμόρφωση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Ρόδου .
Όπως εξήγησε σε συνέντευξή τύπου χθες ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών κ. Σάββας Διακοσταματίου επιδιώκεται να εφαρμοσθεί ένα σχέδιο που να μοιάζει με τον Καλλικράτη και θα συμβάλει ώστε να υπάρχει προσωπικό σε όλες τις πρώην δημοτικές ενότητες του νησιού.
Στο πλαίσιο του σχεδιασμού που έχει γίνει, επιδιώκεται να υπάρχουν πέντε τομείς διοίκησης στο νησί.
Ο νέος ΟΕΥ που θα αποτελέσει αντικείμενο συζήτησης σε προσεχή συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου, θα τεθεί σε ισχύ από το καλοκαίρι του 2016.
«Το βασικό εργαλείο λειτουργίας του Δήμου είναι ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας. Συντάχθηκε από προηγούμενη δημοτική αρχή στο πλαίσιο του Καλλικράτη. Διαπιστώσαμε όμως ότι υπάρχουν δυσλειτουργίες και αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να μην μπορούμε να εξυπηρετήσουμε στο βαθμό που θέλουμε τους κατοίκους των κοινοτήτων. Το νέο σχέδιο βασίζεται στην αποκέντρωση και στην αποσύνδεση της εκλογικής περιφέρειας από τη διοικητική. Μέχρι σήμερα είχαμε δέκα διοικητικές περιφέρειες δηλαδή όσες και οι εκλογικές», εξήγησε ο κ. Διακοσταματίου.
«Εξαιτίας των δυσλειτουργιών φαίνεται πως η ύπαιθρος έχει εγκαταλειφθεί. Το προσωπικό του Δήμου όμως έχει μειωθεί. Η κατανομή του δεν μπορεί να αλλάξει και αυτό δημιουργεί πρόβλημα σε τομείς που σχετίζονται με την καθημερινότητα. Μόνο το ένα τρίτο των εργαζομένων απασχολούνται στο συγκεκριμένο τομέα, αλλά οι απαιτήσεις είναι μεγάλες. Σε δημοτικές ενότητες στις οποίες ανήκουν πολλά χωριά υπάρχει λίγο προσωπικό για την κάλυψη των αναγκών. Αντιθέτως σε δημοτικές ενότητες με λίγα χωριά υπάρχει περισσότερο προσωπικό. Με τον ΟΕΥ που διαθέτουμε δεν μπορούμε να λύσουμε το πρόβλημα με μετακινήσεις εργαζόμενων από τη μια κοινότητα στην άλλη. Δεν είναι δυνατό εξαιτίας της κρίσης να μας εγκρίνουν νέες προσλήψεις προσωπικού. Στο τέλος θα καταργήσουν και το εποχιακό προσωπικό», δήλωσε ο κ. Διακοσταματίου και συμπλήρωσε πως οι ανάγκες στα χωριά δεν μπορούν να καλυφθούν από τους εργαζόμενους που προσλήφθηκαν μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας.
«Οι προσλήψεις από το συγκεκριμένο πρόγραμμα δεν γίνονται εγκαίρως. Οι εργαζόμενοι δεν αμείβονται καλά. Επιπλέον δεν έχουν καλυφθεί οι θέσεις που προκηρύχθηκαν. Από τις 90 για τον τομέα της καθημερινότητας καλύφθηκε το 50%. Δεν μπορούμε να παίζουμε με αυτά τα πράγματα. Πρέπει να οργανώσουμε διαφορετικά τις υπηρεσίες του Δήμου για να εξυπηρετηθούν καλύτερα οι πολίτες. Ήδη έχουμε κάνει διαβουλεύσεις με τους προέδρους των δημοτικών και τοπικών κοινοτήτων. Η πρότασή μας θα κατατεθεί για έγκριση σε προσεχή συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου. Ο νέος ΟΕΥ θα τεθεί σε ισχύ από το επόμενο καλοκαίρι», τόνισε ο κ. Διακοσταματίου.
Ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών ανακοίνωσε πως θα δημιουργηθούν πέντε ισχυροί τομείς διοίκησης στο νησί.
«Θα δημιουργηθούν πέντε διοικητικοί πόλοι στο νησί. Σε αυτούς θα ενταχθούν δύο ή περισσότεροι πρώην ΟΤΑ. Θα διαθέτουν ο καθένας τέσσερα τμήματα (διοίκησης, οικονομικών, καθημερινότητας και τεχνικών υπηρεσιών) που θα στελεχωθούν ανάλογα. Με τον τρόπο αυτό θα έρθουμε πιο κοντά στους πολίτες. Με τον Καλλικράτη έγινε η πρώτη ανατροπή. Φιλοδοξούμε να εφαρμόσουμε ένα μοντέλο διοίκησης που θα συμβάλει στο να μειωθούν οι άνθρωποι που προΐστανται των τμημάτων. Με τον τρόπο αυτό δεν θα υπάρχουν επικαλύψεις. Αύριο θα κάνουμε επίσκεψη σε πρώην δήμους στη δυτική πλευρά του νησιού. Ενδέχεται να επισκεφθούμε και κοινότητες στην ανατολική πλευρά. Για ίδιο θέμα θα έχω συνάντηση με την εντεταλμένη δημοτική σύμβουλο κ.Βασιλική Ξεπαπαδάκη. Το σχέδιο θα κατατεθεί για ψήφιση στο τέλος του τρέχοντος έτους. Θα περιμένουμε να γίνει και η δημοσίευση στο ΦΕΚ», δήλωσε ο κ. Διακοσταματίου.
Σε ερώτηση αν θα γίνουν μετακινήσεις προσωπικού ο κ. Διακοσταματίου δήλωσε:
« Στα τμήματα διοίκησης και οικονομικών υπάρχει προσωπικό. Πάσχουμε στον τομέα της καθημερινότητας. Μπορούμε να συμπτύξουμε τις δυνάμεις μας. Θα υπάρχει ένας τμηματάρχης και θα γίνεται καλύτερος προγραμματισμός σε συνεργασία με τους προέδρους των τοπικών κοινοτήτων».
Ο κ. Διακοσταματίου δήλωσε πως είναι περισσότερο από ποτέ αναγκαίο να δημιουργηθούν πέντε τομείς διοίκησης στο νησί.
Σε ερώτηση αν θα γίνουν αλλαγές και στο πολιτικό προσωπικό του Δήμου ο κ. Διακοσταματίου δήλωσε πως δεν προβλέπεται κάτι τέτοιο.
