Την πρόθεση της κυβέρνησης να προχωρήσει στη μονιμοποίηση 40.000 υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου εξέφρασε χθες ο αν. υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χρ. Βερναρδάκης, σε συνάντηση που είχε με το προεδρείο της ΑΔΕΔΥ.
Ο κ. Βερναρδάκης ενημέρωσε τους συνδικαλιστές για το νομοσχέδιο που θα δοθεί σε δημόσια διαβούλευση την ερχόμενη εβδομάδα και αφορά την επιλογή των προϊσταμένων. Σύμφωνα με συνδικαλιστικές πηγές, ο αν. υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση και στο επερχόμενο νομοσχέδιο.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο πρώην υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Γ. Κατρούγκαλος, είχε συμπεριλάβει διάταξη σε νομοσχέδιο για τη μονιμοποίηση των 40.000 υπαλλήλων ΙΔΑΧ με στόχο να υπάρξει μόνο ένα εργασιακό καθεστώς στο Δημόσιο, αλλά αποσύρθηκε τελευταία στιγμή ύστερα από παρέμβαση της ΑΔΕΔΥ.
Η μετατροπή των συμβάσεων αορίστου χρόνου σε σχέση εργασίας μόνιμου προσωπικού σχεδιάζεται προκειμένου να απελευθερωθεί το καθεστώς της κινητικότητας και να συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο.
Αγκυλώσεις
Μέχρι σήμερα υπήρχαν αγκυλώσεις και εμπόδια για τη μετακίνηση του προσωπικού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, καθώς το νομικό πλαίσιο που διέπει την εργασία τους διαφέρει από αυτό του μόνιμου προσωπικού.
Παράλληλα η καθιέρωση μιας ενιαίας σχέσης εργασίας σε όλο το Δημόσιο σε συνδυασμό με δημιουργία οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού θωρακίζει τους εργαζομένους από απολύσεις, ενώ τους εντάσσει ισότιμα στο καθεστώς κινητικότητας. Οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου που θα αποκτήσουν εργασιακή σχέση μόνιμου προσωπικού, σύμφωνα με πληροφορίες, θα μπορούν να διατηρήσουν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα και να παραμείνουν στον ασφαλιστικό φορέα που κατέβαλλαν εισφορές, όπου στις περισσότερες περιπτώσεις ήταν το ΙΚΑ.
Από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ υπάρχει πρόταση να γίνει εθελοντικά η επιλογή από τους ΙΔΑΧ να αποκτήσουν σχέση εργασίας μόνιμου προσωπικού. Η πλειονότητα των υπαλλήλων αορίστου χρόνου προέρχονται από μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και γι’ αυτόν τον λόγο δεν κατατάχτηκαν σε θέσεις μόνιμου προσωπικού.
Οι «μονιμοποιήσεις των υπαλλήλων αορίστου χρόνου αφορούν περίπου 40.000 υπαλλήλους οι οποίοι απασχολούνται στον στενό δημόσιο τομέα και στα ΝΠΔΔ, ενώ δεν θα ενταχθούν στο νέο καθεστώς όσοι υπηρετούν σε ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της απογραφής, στον στενό δημόσιο τομέα απασχολούνται σήμερα 25.174 υπάλληλοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, ενώ στους ΟΤΑ εργάζονται 22.286 υπάλληλοι ΙΔΑΧ, εκ των οποίων υπολογίζονται περί τις 15.000 δημοτικούς υπαλλήλους σε δήμους, περιφέρειες και ΝΠΔΔ των ΟΤΑ.
Ο κ. Βερναρδάκης ενημέρωσε τους συνδικαλιστές της ΑΔΕΔΥ για το περιεχόμενο του νομοσχεδίου που θα δοθεί σε δημόσια διαβούλευση πιθανότατα την επόμενη Τετάρτη, το οποίο θα περιλαμβάνει το νέο σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων αλλά και την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο μαζί με το Ηλεκτρονικό Μητρώο προσοντούχων υπαλλήλων.
Σύμφωνα με τον κ. Βερναρδάκη, η επιλογή προϊσταμένων θα πραγματοποιηθεί με βάση τη μοριοδότηση τυπικών προσόντων, της προϋπηρεσίας, της αξιολόγησης που έχει καταγραφεί μέχρι σήμερα αλλά και της συνέντευξης η οποία θα έχει ιδιαίτερο βάρος στην επιλογή γενικών διευθυντών.
ΑΙΤΗΜΑ ΑΔΕΔΥ
Αναγνώριση προϋπηρεσίας επτά χρόνων
Η ΑΔΕΔΥ έθεσε στον αν. υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης το θέμα της αναγνώρισης έως και επτά ετών προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα που έχει θεσμοθετηθεί με νόμο του 2011, αλλά δεν έχει εφαρμοστεί, αφού δεν έχει υπογραφεί ακόμα το προεδρικό διάταγμα που προβλέπει ο νόμος.
Ο κ. Βερναρδάκης ήταν θετικός για την εφαρμογή της διάταξης που αφορά την αναγνώριση της προϋπηρεσίας, όμως η πολιτική ηγεσία του υπουργείου δεν δεσμεύτηκε για την υλοποίηση του μέτρου.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η κυβέρνηση θα υπολογίσει το δημοσιονομικό κόστος τόσο για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα όσο και για τη μονιμοποίηση των 40.000 εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προκειμένου να συμφωνήσει με τους εκπροσώπους των θεσμών.
Συνάντηση
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο κ. Βερναρδάκης θα έχει συνάντηση με τους εκπροσώπους του κουαρτέτου των δανειστών την ερχόμενη Τρίτη προκειμένου να συμφωνηθεί η νομοθετική παρέμβαση στις λεπτομέρειές της. Με τον νόμο 4024/2011προβλέπεται ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να αναγνωρίσουν μέχρι επτά χρόνια προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα προκειμένου να εξελιχθούν βαθμολογικά και μισθολογικά.
Η βαθμολογική κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων έγινε με βάση τη δημόσια υπηρεσία που διαθέτουν μέχρι την 31η Οκτωβρίου 2011. Με την υπογραφή του προεδρικού διατάγματος οι υπάλληλοι θα έχουν τη δυνατότητα αναγνώρισης προϋπηρεσίας αφού καταθέσουν δικαιολογητικά στα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια, με τα οποία θα αποδεικνύουν την απασχόλησή τους σε αντίστοιχη θέση στον ιδιωτικό τομέα.
ΕΘΝΟΣ
