«Φωτιές» άναψε η διαβούλευση για την αναμόρφωση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Ρόδου, καθώς καταγράφονται ήδη έντονες διαφωνίες για την αναδιάταξη του προσωπικού και τις συγχωνεύσεις υπηρεσιών.
Ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών κ. Σάββας Διακοσταματίου, στο πλαίσιο της διαβούλευσης για τον νέο ΟΕΥ έχει αποστείλει σχετική επιστολή ζητώντας από όλους τους εμπλεκόμενους και τις υπηρεσίες, την κατάθεση προτάσεων για να γίνει η σχετική επεξεργασία και να διαμορφωθεί το πλαίσιο για την ανακατανομή του προσωπικού προκειμένου να αντιμετωπιστούν τα κενά που υπάρχουν και που προέκυψαν από την συνένωση των πρώην Καποδιστριακών Δήμων. Ουσιαστικά, πρόκειται για έναν διοικητικό «Καλλικράτη» που πρέπει να εφαρμοσθεί, ώστε να γίνει ομοιογενής κατανομή προσωπικού αλλά και μηχανημάτων, προκειμένου να λειτουργήσει σωστά η δημοτική μηχανή και να εξυπηρετείται όλο το νησί.
Παρά την αναγκαιότητα να προχωρήσει η διαδικασία, καταγράφονται αντιδράσεις σε πολλά επίπεδα λόγω των επικείμενων συγχωνεύσεων υπηρεσιών.
Η διαδικασία, βρίσκεται στο στάδιο της κατάθεσης προτάσεων, όμως κινδυνεύει να τιναχθεί στον αέρα, εξαιτίας της άρνησης συνεργασίας που καταγράφεται σε πολλές περιπτώσεις.
Σύμφωνα με πληροφορίες, υπάρχουν αντιδήμαρχοι και εντεταλμένοι δημοτικοί σύμβουλοι, που αρνούνται να καταθέσουν προτάσεις, αντιδρώντας στην προοπτική της συγχώνευσης, εις βάρος άλλων υπηρεσιών που υπολειτουργούν λόγω έλλειψης προσωπικού ή μηχανημάτων.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι στο Δήμο Ρόδου εργάζονται συνολικά 1.134 υπάλληλοι, εκ των οποίων οι 179 είναι κατηγορίας ΠΕ, οι 83 κατηγορίας ΤΕ, οι 562 κατηγορίας ΔΕ και οι 310 κατηγορίας ΥΕ, ενώ μόλις το 1/3 των υπαλλήλων ασχολείται με ζητήματα καθημερινότητας, που είναι και ο τομέας ο οποίος συγκεντρώνει τα περισσότερα παράπονα των πολιτών.
Στη ΔΕ Ροδίων υπηρετούν 704 υπάλληλοι, στη ΔΕ Πεταλούδων 97, στη ΔΕ Νότιας Ρόδου 45, στη ΔΕ Λίνδου 44, στη ΔΕ Καμείρου 35, στη ΔΕ Καλλιθέας 66, στη ΔΕ Ιαλυσού 40, στη ΔΕ Αφάντου 42, στη ΔΕ Αταβύρου 21 και στη ΔΕ Αρχαγγέλου 40. Από τα στοιχεία προκύπτει ανομοιογένεια μεταξύ των υπαλλήλων αλλά και το φαινόμενο του υδροκέφαλου Δήμου Ρόδου, που προέκυψε μετά τις συνενώσεις των καποδιστριακών Δήμων το οποίο επιχειρείται να αντιμετωπιστεί μέσω του νέου ΟΕΥ, ο οποίος όμως μέχρι στιγμής βρίσκει σθεναρές αντιδράσεις, δημιουργώντας σοβαρά προβλήματα στη συνοχή της δημοτικής πλειοψηφίας.
Αντιδράσεις προκαλεί η αναμόρφωση του οργανισμού λειτουργίας του Δήμου
