Ο “αναπτυξιακός” νόμος που έφερε η κυβέρνηση, δίνει γη και ύδωρ στους «επενδυτές» με παράλληλο τσάκισμα στα εναπομείναντα εργατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα. Είναι φανερή πλέον η επιχείρηση να μπει στο γύψο το συνδικαλιστικό κίνημα, η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση των εργαζομένων.
Μετά από 10 χρόνια κρίσης και τριών μνημονίων που σαν οδοστρωτήρας πέρασαν πάνω από τις ζωές μας και μας ανάγκασαν να πληρώσουμε την κρίση τους, έρχονται τώρα να μας χρεώσουν εκ’ νέου την ανάπτυξή τους.
Συγκεκριμένα το νομοσχέδιο προβλέπει:
· Το οριστικό ενταφιασμό των κλαδικών συμβάσεων. Για την όποια επέκταση τους προστίθεται και ο όρος να υπάρχει “τεκμηρίωση των επιπτώσεων στην ανταγωνιστικότητα του κλάδου”.
· Την ενίσχυση ξανά των ενώσεων προσώπων που η σύμβαση που θα υπογράφουν θα υπερισχύει της κλαδικής. Να θυμίσουμε ότι πάνω από 1500 τέτοιες ενώσεις στήθηκαν από τους εργοδότες τα έτη 2012-2013 για να κατεβάσουν τους μισθούς στο ύψος του κατώτερου και τα 586 ευρώ.
· Τοπικές κλαδικές συμβάσεις που θα υπερισχύουν έναντι κλαδικών συμβάσεων. Δηλαδή ακόμα μεγαλύτερη μείωση των ήδη συμπιεσμένων άθλιων μισθών. Ο μέσος μισθός είχε επίσημα μειωθεί πάνω από 25%, τώρα θέλουν να τον πάνε ακόμα παρακάτω!
· Την θέσπιση «ηλεκτρονικού μητρώου» και καθιέρωση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για τις γενικές συνελεύσεις και απεργίες.
· Κατάργηση και του ελάχιστου δικαιώματος για μονομερή προσφυγή στον ΟΜΕΔ
· Συνυπευθυνότητα του εργαζόμενου για την μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών από τον εργοδότη, με αποτέλεσμα την μη αναγνώριση των ενσήμων!
· Υπονομεύει την πληρωμή της υπερωριακής απασχόλησης με το πλαφόν 12% που βάζει δήθεν για καταπολέμηση της μερικής απασχόλησης
· Ορίζει τον Υπουργό Εργασίας ως “ανώτατο άρχοντα”, για να παρεμβαίνει όποτε αυτός νομίζει στα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα. Δηλαδή ο Γ. Βρούτσης ο γνωστός υπουργός Εργασίας με τις γνωστές αντεργατικές περγαμηνές από την προηγούμενη θητεία του θα υπερβαίνει των καταστατικών των σωματείων, τις συλλογικές αποφάσεις τους για αγωνιστικές κινητοποιήσεις, για απεργίες. Θα μας φακελώνει όπως νομίζει, θα δίνει τα στοιχεία των συνδικάτων όταν θέλει, θα απαγορεύει με εμπόδια την συλλογική δράση και τη λήψη αγωνιστικών αποφάσεων, θα μετατρέπει εν ολίγοις τα καταστατικά των σωματείων σε “κουρελόχαρτα”.
· Θεσπίζει ηλεκτρονικό μητρώο και καθιερώνει ηλεκτρονική ψηφοφορία και με υπουργικές αποφάσεις θα καθορίζονται οι “λεπτομέρειες” που μόνο τέτοιες δεν είναι. Δηλαδή κάθε θέμα σχετικά με την δημιουργία του Μητρώου και τι στοιχεία θα περιλαμβάνει, τη δημοσιότητα αυτών των στοιχείων, κάθε τεχνική λεπτομέρεια, πού θα χορηγούνται αυτές οι πληροφορίες, τους όρους προστασίας αυτών των ευαίσθητων δεδομένων.
Πήραν φόρα από τον απεργοκτόνο νόμο του ΣΥΡΙΖΑ και το αντεργατικό του πλαίσιο και νομίζουν ότι θα σαρώσουν τα πάντα.
Διεκδικούμε σύγχρονους όρους δουλειάς και αμοιβής, σύγχρονα δικαιώματα!
Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥΣ ΤΣΑΚΙΖΕΙ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ!
ΤΡΙΤΗ 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ |ΡΟΔΟΣ 10:00πμ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ!
Εκ μέρους του προσωπικού της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου απευθύνουμε έκκληση-γνωστοποιηση-αφυπνιση προς όλον το Ροδιακό λαό,τους αρμόδιους-υπευθυνους φορείς,την Τοπική και Περιφερειακή Αυτοδιοίκηση,την Περιφέρεια Υ.Π.Ε. και το Υπουργείο Υγείας για την τραγική, δραματική, οδυνηρή κατάσταση που βιώνουμε οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία, όπου και επιδεινώνεται έτι παραπάνω με την οριστική παύση των συμβάσεων ΚΕΕΛΠΝΟ και την αποχώρηση των συμ/χων που εδώ και χρόνια κάλυπταν πάγιες και μόνιμες ανάγκες των Νοσοκομείων. Το χειρότερο δε, είναι πως δεν προβλέπεται καν από την κυβέρνηση η ανάγκη κάλυψης αυτών των θέσεων, παρά μόνο με αοριστολογια και ασάφεια μας παραπέμπει για “κάτι”μελλοντικά ή ότι όπως συζητιέται για εργολαβικο νοσ/κο προσωπικό με μπλοκακι. Κάτι δηλαδή,που δεν εξασφαλίζει καθόλου τις εργασιακές μας ανάγκες και τη νοσηλευτική φροντίδα των ασθενών, πέρα, βέβαια που είναι βάρβαρο και εκμεταλλευτικό σύστημα για τον εργαζόμενο.
Συγκεκριμένα για το Γ.Ν.Ρ., τεράστιο πρόβλημα αντιμετωπίζει η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.) , στην οποία εργαζόμαστε οι υπογράφοντες,με την απόλυση λόγω λήξης των συμβάσεων ΚΕΕΛΠΝΟ, έως και τις 06/11/19 αποχωρούν τέσσερις νοσηλευτές,οι οποίοι κάλυπταν πάγιες, τακτικές ανάγκες για δύο χρόνια, ήταν πλήρως εκπαιδευμένοι και άρτια ικανοί και η απώλεια τους δημιουργεί πλέον μια κατάσταση που μόνο ως επικίνδυνη μπορεί να χαρακτηριστεί. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (Π.Ο.Υ.) ορίζει ότι οι ασθενείς της Μ.Ε.Θ.χρηζουν εξατομικευμένη, εμπεριστατωμένη φροντίδα και περιποίηση. Έτσι, λοιπόν,με την αποχώρησή των τεσσάρων,με το υπόλοιπο προσωπικό να αριθμεί: δέκα μόνιμοι συν μία συμβασιούχος επικουρική με έξι (06) κλίνες σε λειτουργία-σημειοτεων ότι κανονικά ούτε για έξι, βάσει του Π.Ο.Υ.,θα έπρεπε όλα αυτά τα χρόνια να λειτουργεί η Μ.Ε.Θ., αλλά από φιλότιμο και ευαισθησία το προσωπικό υπερέβαλλε εαυτόν. Και φυσικά οι κανόνες του Π.Ο.Υ.”πάνε περίπατο”, δεν μπορούν με τίποτα να εφαρμοστούν!!!
Έτσι λοιπόν, αναγκαστικά για να βγουν ρεπό, άδειες,με βάση τον όγκο δουλειάς που απαιτείται στη Μ.Ε.Θ.,σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με δύο νοσηλευτές σε κάθε βάρδια. Τα χαμηλά επίπεδα στελέχωσης των Μ.Ε.Θ.συμβαλλουν στις παρακατω αρνητικές συνέπειες:
* Σφάλματα στην φαρμακευτική-θεραπευτικη αγωγή
*Τραυματισμοί ασθενών, αλλά και του προσωπικού
*Αύξηση των ποσοστών ενδονοσοκομειακων λοιμώξεων
*Θανάτους ασθενών
*Υπερκόπωση προσωπικού με ότι αυτό συνεπάγεται
Άρα λοιπόν υψώνουμε κραυγή αγωνίας και κρουομε τον κώδωνα του κινδύνου προς πάσα κατεύθυνση ότι πρέπει και επιβάλλεται να βρεθεί άμεσα, πάση θυσία λύση. Ας μην βολεύονται μερικοί ιθύνοντες και αρμόδιοι να ποντάρουν στην θυσία και το φιλότιμο του προσωπικού για πάντα.Γιατι δεν πρόκειται αυτό να βγει σε όφελος κανενός. Γι’αυτό και προκρινουμε και απαιτούμε κατά τις πάγιες απαιτήσεις του κινήματος στην Υγεία:
*Μόνιμες προσλήψεις πλήρους απασχόλησης όλων των ειδικοτήτων υγειονομικού προσωπικού
*Αυξήσεις στους μισθούς και κοινωνικές παροχές και αποκατάσταση των χαμένων επιδομάτων/δώρων
*Επέκταση του ανθυγιεινου επιδόματος και ένταξη στα Β.Α.Ε.ολων όσων εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες!!!
ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ!!!
Εκ μέρους του προσωρινού -διορισμενου Δ.Σ.του Συλλόγου Εργ/νων του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου απευθύνουμε έκκληση-γνωστοποιηση-αφυπνιση προς όλον το Ροδιακό λαό,τους αρμόδιους-υπευθυνους φορείς,την Τοπική και Περιφερειακή Αυτοδιοίκηση,την Περιφέρεια Υ.Π.Ε. και το Υπουργείο Υγείας για την τραγική, δραματική, οδυνηρή κατάσταση που βιώνουμε οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία, όπου και επιδεινώνεται έτι παραπάνω με την οριστική παύση των συμβάσεων ΚΕΕΛΠΝΟ και την αποχώρηση των συμ/χων που εδώ και χρόνια κάλυπταν πάγιες και μόνιμες ανάγκες των Νοσοκομείων. Το χειρότερο δε, είναι πως δεν προβλέπεται καν από την κυβέρνηση η ανάγκη κάλυψης αυτών των θέσεων, παρά μόνο με αοριστολογια και ασάφεια μας παραπέμπει για “κάτι”μελλοντικά ή ότι όπως συζητιέται για εργολαβικο νοσ/κο προσωπικό με μπλοκακι. Κάτι δηλαδή,που δεν εξασφαλίζει καθόλου τις εργασιακές μας ανάγκες και τη νοσηλευτική φροντίδα των ασθενών, πέρα, βέβαια που είναι βάρβαρο και εκμεταλλευτικό σύστημα για τον εργαζόμενο.
Συγκεκριμένα για το Γ.Ν.Ρ., τεράστιο πρόβλημα αντιμετωπίζει η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.) με την απόλυση λόγω λήξης των συμβάσεων ΚΕΕΛΠΝΟ, έως και τις 06/11/19 αποχωρούν τέσσερις νοσηλευτές,οι οποίοι κάλυπταν πάγιες, τακτικές ανάγκες για δύο χρόνια, ήταν πλήρως εκπαιδευμένοι και άρτια ικανοί και η απώλεια τους δημιουργεί πλέον μια κατάσταση που μόνο ως επικίνδυνη μπορεί να χαρακτηριστεί. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (Π.Ο.Υ.) ορίζει ότι οι ασθενείς της Μ.Ε.Θ.χρηζουν εξατομικευμένη, εμπεριστατωμένη φροντίδα και περιποίηση. Έτσι, λοιπόν,με την αποχώρησή των τεσσάρων,με το υπόλοιπο προσωπικό να αριθμεί: δέκα μόνιμοι συν μία συμβασιούχος επικουρική με έξι (06) κλίνες σε λειτουργία-σημειοτεων ότι κανονικά ούτε για έξι, βάσει του Π.Ο.Υ.,θα έπρεπε όλα αυτά τα χρόνια να λειτουργεί η Μ.Ε.Θ., αλλά από φιλότιμο και ευαισθησία το προσωπικό υπερέβαλλε εαυτόν. Και φυσικά οι κανόνες του Π.Ο.Υ.”πάνε περίπατο”, δεν μπορούν με τίποτα να εφαρμοστούν!!!
Έτσι λοιπόν, αναγκαστικά για να βγουν ρεπό, άδειες,με βάση τον όγκο δουλειάς που απαιτείται στη Μ.Ε.Θ.,σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με δύο νοσηλευτές σε κάθε βάρδια. Τα χαμηλά επίπεδα στελέχωσης των Μ.Ε.Θ.συμβαλλουν στις παρακατω αρνητικές συνέπειες:
* Σφάλματα στην φαρμακευτική-θεραπευτικη αγωγή
*Τραυματισμοί ασθενών, αλλά και του προσωπικού
*Αύξηση των ποσοστών ενδονοσοκομειακων λοιμώξεων
*Θανάτους ασθενών
*Υπερκόπωση προσωπικού με ότι αυτό συνεπάγεται
Άρα λοιπόν υψώνουμε κραυγή αγωνίας και κρουομε τον κώδωνα του κινδύνου προς πάσα κατεύθυνση ότι πρέπει και επιβάλλεται να βρεθεί άμεσα, πάση θυσία λύση. Ας μην βολεύονται μερικοί ιθύνοντες και αρμόδιοι να ποντάρουν στην θυσία και το φιλότιμο του προσωπικού για πάντα.Γιατι δεν πρόκειται αυτό να βγει σε όφελος κανενός. Γι’αυτό και προκρινουμε και απαιτούμε κατά τις πάγιες απαιτήσεις του κινήματος στην Υγεία:
*Μόνιμες προσλήψεις πλήρους απασχόλησης όλων των ειδικοτήτων υγειονομικού προσωπικού
*Αυξήσεις στους μισθούς και κοινωνικές παροχές και αποκατάσταση των χαμένων επιδομάτων/δώρων
*Επέκταση του ανθυγιεινου επιδόματος και ένταξη στα Β.Α.Ε.ολων όσων εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες!!!
ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ!!!