Από την κεντρική διοίκηση του ΟΑΕΔ, κοινοποιήθηκε σε όλα τα παραρτήματά του, σε εκτέλεση του Ν.4203/2013, διευκρινιστική εγκύκλιος σχετικά με την επιδότηση των εργαζομένων σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά, στον τουρισμό και επισιτισμό.
Αναλυτικά στην εγκύκλιο αναφέρονται τα εξής:
Με τη διάταξη του άρθρου 26 του ν.4203/2013 (ΦΕΚ 235 Α’/1.11.2013) τροποποιήθηκε η διάρκεια επιδότησης τακτικής ανεργίας των εργαζομένων σε εποχικές επιχειρήσεις. Συγκεκριμένα, η διάταξη έχει ως εξής:
Στο άρθρο 6 του ν. 1545/1985 (Α΄91), όπως ισχύει, προστίθεται παράγραφος 9, ως εξής:
«9. Οι δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας, με βάση τη διάταξη της περίπτωσης β΄ της παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 1545/1985 (Α΄ 91) όπως ισχύει, οι οποίοι στα κρίσιμα χρονικά διαστήματα, που προβλέπονται από τις διατάξεις των παραγράφων 1 και 2 περίπτωση β΄ εδάφιο πρώτο, του άρθρου 4 του ν. 1545/1985, έχουν πραγματοποιήσει από 100 έως 149 ημέρες εργασίας, δικαιούνται επίδομα τακτικής ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών.
Οι διατάξεις της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου, του άρθρου 2 του ν. 1874/1990 (Α΄ 18) και της παρ. 1 του άρθρου 37 του ν. 1892/1990 (Α΄ 101) δεν ισχύουν για τους δικαιούχους του πρώτου εδαφίου της παρούσας παραγράφου.
Η πρώτη, από την ισχύ της παρούσας, επιδότηση των δικαιούχων του πρώτου εδαφίου δεν εμπίπτει στον περιορισμό της προηγούμενης παραγράφου 8.
Ομοίως δεν εμπίπτουν στον ανωτέρω περιορισμό, επόμενες επιδοτήσεις για τους δικαιούχους τακτικής ανεργίας, που θεμελιώνονται με βάση την παρούσα και μόνο παράγραφο.
Οι διατάξεις της παρούσας παραγράφου δύνανται να εφαρμοστούν και σε δικαιούχους του ανωτέρω πρώτου εδαφίου, οι οποίοι έχουν πραγματοποιήσει από 150 έως 200 ημέρες εργασίας. Το δικαίωμα αυτό ασκείται ύστερα από αμετάκλητη, έγγραφη δήλωση των ενδιαφερομένων προς τον ΟΑΕΔ.
Στις ρυθμίσεις της παρούσας εντάσσονται οι δικαιούχοι που η εργασιακή τους σχέση λύθηκε από 31.8.2013 και μετά».
Από τα παραπάνω προκύπτουν τα εξής:
Οι απασχολούμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας αποκλειστικά σε εποχικές επιχειρήσεις, όπως αυτές έχουν προσδιοριστεί από τη διάταξη της περίπτωσης β’ της παρ. 2 του αρθρ. 4 του ν. 1545/85, όπως αυτή έχει αντικατασταθεί από το άρθρο 31 του ν.4144/2013 και έχουν ερμηνευτεί με τις σχετικές περί εποχικότητας εγκυκλίους της Διοίκησης του ΟΑΕΔ (π.χ. απασχολούμενοι σε τουριστικά – επισιτιστικά επαγγέλματα, εποχικοί δασοπυροσβέστες κ.λ.π.) που η εργασιακή τους σχέση λύθηκε από την 31.8.2013 και μετά, διακρίνονται όσον αφορά στην διάρκεια επιδότησης λόγω ανεργίας σε δύο κατηγορίες:
α) στους ασφαλισμένους που έχουν πραγματοποιήσει στα κρίσιμα για την επιδότησή τους χρονικά διαστήματα (12μηνο ή 14μηνο) από 100 έως 149 ημέρες εργασίας – ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά, οι οποίοι υποχρεωτικά εντάσσονται σε επιδότηση τακτικής ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών (συνολικά 80 ημερών επιδότησης).
β) στους ασφαλισμένους που έχουν πραγματοποιήσει στα κρίσιμα χρονικά διαστήματα από 150, έως 200 ημέρες εργασίας – ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά, οι οποίοι έχουν τη δυνατότητα επιλογής, με αμετάκλητη υπεύθυνη δήλωση του ν.1599/86 που υποβάλλεται στο αρμόδιο ΚΠΑ του ΟΑΕΔ, μεταξύ της επιδότησης τακτικής ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών, όπως προβλέπεται από την παρούσα διάταξη ή σύμφωνα με τo προγενέστερο καθεστώς.
Αντίθετα, δεν υπάγονται στην παραπάνω ρύθμιση ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει από 201 και πλέον ημέρες εργασίας – ασφάλισης και συνεπώς επιδοτούνται σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς.
Οι ασφαλισμένοι της παραπάνω κατηγορίας (α), που εντάσσονται υποχρεωτικά στην παρούσα ρύθμιση, καθώς και οι ασφαλισμένοι της παραπάνω κατηγορίας (β), οι οποίοι με αμετάκλητη δήλωσή τους επιλέγουν την επιδότηση σύμφωνα με την παρούσα ρύθμιση, εξαιρούνται από τον περιορισμό του ορίου των 450 ημερών επιδότησης για το έτος 2013 ή των 400 ημερών επιδότησης στην τελευταία τετραετία από το έτος 2014 και μετά, που θέτει η παράγραφος 8 του ν. 1545/86 και η οποία τέθηκε σε ισχύ με την παρ. 1 του αρθρ. 39 του ν.3986/2011.
Τονίζουμε ιδιαίτερα, ότι για τους ασφαλισμένους της ανωτέρω κατηγορίας (β), που επιλέγουν την επιδότηση σύμφωνα με την παρούσα διάταξη, η εξαίρεση από τον περιορισμό της διάρκειας της επιδότησης που θέτει η παραγρ. 8 του αρθρ. 6 του ν. 1545/85, ισχύει για την τρέχουσα και μόνο επιδότηση. Αν δηλαδή στο επόμενο έτος, ο ίδιος ασφαλισμένος επιλέξει να επιδοτηθεί με τις προγενέστερες διατάξεις, τότε ενεργοποιείται ο περιορισμός του ως άνω άρθρου και προσμετρούνται όλες οι ημέρες της επιδότησης στην τελευταία τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησής του, συμπεριλαμβανομένων και των ημερών επιδότησης που έλαβε με την παρούσα διάταξη. Η επιλογή δηλαδή της επιδότησης με την τρέχουσα διάταξη του άρθρου 26 του ν.4203/2013, λειτουργεί ως μια δυνατότητα επιλογής για τον ασφαλισμένο ώστε να εξαιρεθεί κατά την τρέχουσα και μόνο επιδότησή του από το όριο των ημερών επιδότησης που θέτει η παρ. 8 του αρθρ. 6 του ν.1545/85. Το αυτό ισχύει και για την α’ κατηγορία, δηλαδή αν ο ασφαλισμένος που επιδοτήθηκε το ένα έτος υποχρεωτικά βάσει της διάταξης του άρθρου 26 του ν.4203/2013 επειδή είχε συγκεντρώσει από 100 έως 149 ημέρες εργασίας σε εποχική επιχείρηση και εμφανιστεί το επόμενο έτος για να επιδοτηθεί έχοντας πραγματοποιήσει από 150 έως 200 ημέρες εργασίας σε εποχική επιχείρηση και επιλέξει την επιδότηση βάσει των προγενέστερων διατάξεων, θα ενεργοποιηθεί ο περιορισμός των ημερών επιδότησης στην τελευταία τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησής του, που θέτει η παρ. 8 του αρθρ. 6 του ν.1545/85. Σ’ αυτή την περίπτωση στον συνολικό αριθμό ημερών επιδότησης στην τελευταία πριν την έναρξη της επιδότησης τετραετία θα προσμετρηθεί και η επιδότηση των 3 μηνών και 5 ημερών που του χορηγήθηκε κατά το προηγούμενο ή τα προηγούμενα πριν την έναρξη της τρέχουσας επιδότησής του έτη.
Παράδειγμα:
Τον Οκτώβριο του έτους 2013, εμφανίζεται εργαζόμενος σε εποχική επιχείρηση, με ημερομηνία λύσης της εργασιακής του σχέσης την 25.9.2013 και 180 ημέρες ασφάλισης στο κρίσιμο 12μηνο, ο οποίος επιλέγει την επιδότησή του βάσει της διάταξης του άρθρου 26 του ν.4203/2013. Για την τρέχουσα επιδότησή του η αρμόδια Υπηρεσία του Οργανισμού θα του χορηγήσει επιδότηση ανεργίας για χρονικό διάστημα 3 μηνών και 5 ημερών, χωρίς δηλαδή να υπολογίσει τις ημέρες των επιδομάτων ανεργίας που έλαβε την τελευταία πριν την έναρξη της επιδότησής του τετραετίας.
Αν υποθέσουμε ότι ο ίδιος ασφαλισμένος εμφανιστεί τον Οκτώβριο του έτους 2014, πάλι με λύση της εργασιακής του σχέσης από την 15.9.2014 και 190 ημέρες ασφάλισης πραγματοποιηθείσες σε εποχική επιχείρηση. Στην περίπτωση αυτή, αν επιλέξει να επιδοτηθεί με βάση τη ρύθμιση διάταξης του άρθρου 26 του ν.4203/2013 τότε δεν θα υπολογιστούν οι ημέρες επιδότησης που έλαβε την τελευταία τετραετία και η Υπηρεσία θα του χορηγήσει επιδότηση ανεργίας για χρονικό διάστημα 3 μηνών και 5 ημερών. Αν όμως, επιλέξει να επιδοτηθεί με βάση τις προγενέστερες διατάξεις, θα ενεργοποιηθεί το όριο των ημερών επιδότησης της τελευταίας τετραετίας που θέτει η παρ. 8 του αρθρ. 6 του ν.1545/85 και κατά τον υπολογισμό τους θα προσμετρηθούν και θα συνυπολογιστούν και οι 80 ημέρες επιδότησης (3 μήνες και 5 ημέρες) που έλαβε ως επιδότηση το προηγούμενο έτος (2013), παρόλο που η επιδότηση αυτή προέκυψε επειδή έκανε χρήση της διάταξης του άρθρου 26 του ν.4203/2013. Συνεπώς, η διάταξη αυτή λειτουργεί ως εξαίρεση από τον περιορισμό των ημερών επιδότησης που θέτει η παρ. 8 του αρθρ. 6 του ν.1545/85, για τις επιδοτήσεις εκείνες και μόνο εκείνες που θεμελιώνονται με αυτή τη διάταξη.
Επιπλέον επισημαίνουμε άτι επειδή η ως άνω διάταξη μνημονεύει την παρ. 1 του αρθρ. 5 του ν. 1545/85 όπως αυτή ισχύει, για να συμπεριλάβει τους εργαζόμενους σε εποχικές επιχειρήσεις δικαιούχους τακτικής επιδότησης που περιγράφονται σ’ αυτή, στη ρύθμιση της παρούσας διάταξης, συνεπάγεται ότι τα παραπάνω αφορούν και τους επιδοτούμενους εκείνους οι οποίοι είναι δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας ως εργαζόμενοι σε εποχικές επιχειρήσεις μίας σεζόν. Επίσης, προκύπτει ότι η διάταξη του άρθρου 26 του ν.4203/2013 συμπεριλαμβάνει υποχρεωτικά και όσους επιδοτούνται για πρώτη φορά και έχουν στο κρίσιμο χρονικό διάστημα από 100 έως 149 ημέρες εργασίας και ασφάλισης σε εποχική επιχείρηση και με δικαίωμα επιλογής για όσους έχουν πραγματοποιήσει από 150 έως 200 ημέρες εργασίας και ασφάλισης αντίστοιχα.
Παράδειγμα 1:
Αν εμφανιστεί ασφαλισμένος σε αρμόδιο ΚΠΑ του Οργανισμού με 105 ημέρες εργασίας και ασφάλισης στο κρίσιμο 14μηνο ως εργαζόμενος μιας σεζόν σε εποχική επιχείρηση, υποχρεωτικά η Υπηρεσία θα του παρέχει επιδότηση ανεργίας 3 μηνών και 5 ημερών.
Παράδειγμα 2:
Αν εμφανιστεί ασφαλισμένος που δεν έχει λάβει ποτέ άλλη επιδότηση τακτικής ανεργίας από τον Οργανισμό και εμφανίζει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα 145 ημέρες ασφάλισης από εποχική επιχείρηση και συντρέχουν οι λοιπές προϋποθέσεις για την επιδότησή του, τότε σε αυτόν η Υπηρεσία θα χορηγήσει υποχρεωτικά επιδότηση διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών. Σε περίπτωση που οι ημέρες εργασίας και ασφάλισής του από επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά είναι για παράδειγμα 150, τότε θα έχει το δικαίωμα να δηλώσει με ποιες διατάξεις επιθυμεί να επιδοτηθεί.
Τονίζουμε ακόμη ότι για να υφίσταται η δυνατότητα χρήσης της διάταξης του άρθρου 26 του ν.4203/2013 θα πρέπει οι ημέρες εργασίας και ασφάλισης στις οποίες αναφέρεται, να έχουν πραγματοποιηθεί σε επιχείρηση η οποία λειτουργεί εποχικά, όπως η εποχικότητα έχει οριστεί από τη διάταξη της περιπτ. β’ της παρ. 2 του άρθρ. 4 του ν. 1.545/85, όπως ισχύει και όπως έχει ερμηνευτεί με τις σχετικές εγκυκλίους της Δ/νσης Ασφάλισης.
Παράδειγμα 1:
Εμφανίζεται ασφαλισμένος ο οποίος έχει πραγματοποιήσει 95 ημέρες εργασίας και ασφάλισης στο κρίσιμο χρονικό διάστημα για τον υπολογισμό της διάρκειας της επιδότησης ως εργαζόμενος σε εποχική επιχείρηση. Παράλληλα, εντός του κρίσιμου για την επιδότηση του χρονικού διαστήματος έχει πραγματοποιήσει και 40 ημέρες εργασίας και ασφάλισης ως κοινός εργαζόμενος σε μη εποχική επιχείρηση. Ο ασφαλισμένος αυτός δεν δύναται να υπαχθεί στη διάταξη του άρθρου 26 του ν.4203/2013 και θα επιδοτηθεί με βάση τις προγενέστερες διατάξεις ως κοινός άνεργος, λαμβάνοντας υπόψη και τον περιορισμό των ημερών επιδότησης στην τελευταία τετραετία που θέτει η παρ. 8 του αρθρ. 6 του ν. 1545/85.
Παράδειγμα 2:
Εμφανίζεται ασφαλισμένος ο οποίος έχει πραγματοποιήσει 95 ημέρες εργασίας και ασφάλισης στο κρίσιμο χρονικό διάστημα για τον υπολογισμό της διάρκειας της επιδότησης ως εργαζόμενος σε εποχική επιχείρηση. Παράλληλα, εντός του κρίσιμου για την επιδότηση του χρονικού διαστήματος έχει πραγματοποιήσει και 40 ημέρες εργασίας και ασφάλισης ως εργαζόμενος σε άλλη εποχική επιχείρηση. Στην περίπτωση αυτή λαμβάνουμε αθροιστικά τις ημέρες εργασίας και ασφάλισης που έχουν πραγματοποιηθεί σε εποχικές επιχειρήσεις, δηλαδή ο ασφαλισμένος της περίπτωσης αυτής συγκεντρώνει αθροιστικά 145 ημέρες ασφάλισης και κατά συνέπεια εντάσσεται υποχρεωτικά στην επιδότηση ανεργίας βάσει της διάταξης του άρθρου 26 του ν.4203/2013.
Τέλος, σας επισημαίνουμε ότι, σε περίπτωση που έχουν χορηγηθεί επιδόματα ανεργίας σε ασφαλισμένους οι οποίοι εργάστηκαν σε εποχικές επιχειρήσεις και των οποίων η εργασιακή σχέση έληξε από την 31.8.2013 και μετά, θα πρέπει να ανακληθούν οι επιδοτήσεις ή να επανεξεταστούν τυχόν απορριπτικές αποφάσεις που εκδόθηκαν και στη συνέχεια να επιδοτηθούν ορθά βάσει τον όσων προβλέπει η διάταξη του άρθρου 26 του ν.4203/2013, αφού συμψηφιστούν τυχόν ποσά που έχουν ήδη καταβληθεί. Επίσης, σε περίπτωση που κάποιος ασφαλισμένος του οποίου η αίτηση για επιδότηση ανεργίας έχει απορριφθεί βάσει του περιορισμού της παρ. 8 του αρθρ. 6 του ν. 1545/85 και με την επανεξέταση της αίτησής του υπό τα οριζόμενα της διάταξης του άρθρου 26 του ν.4203/2013 δικαιούται της χορήγησης επιδότησης ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών, τότε θα πρέπει είτε να ανακληθεί (αν έχει εκδοθεί σχετική απόφαση) είτε να απορριφθεί (αν δεν έχει εκδοθεί) τυχόν απόφαση ή αίτηση που έχει υποβάλλει για να λάβει το ειδικό εποχικό βοήθημα και πάντα κατ’ εφαρμογή των οδηγιών που έχουν δοθεί με την υπ’ αριθμ. 84630/10.10.2013 εγκύκλιο της Δ/νσης Ασφάλισης.
Σχετικά με τις περιπτώσεις ασφαλισμένων – εργαζομένων σε εποχικές επιχειρήσεις με ημερομηνία λύσης της εργασιακής τους σχέσης από την 31.8.2013 και μετά, των οποίων οι αιτήσεις έχουν ήδη εξεταστεί και έχουν εκδοθεί οι σχετικές αποφάσεις από τα αρμόδια ΚΠΑ του Οργανισμού, επισημαίνουμε τα εξής:
Η ισχύς της διάταξης του άρθρου 26 του ν.4203/2013 είναι αναδρομική και έχει πεδίο εφαρμογής σε όλες ανεξαιρέτως τις περιπτώσεις ασφαλισμένων, οι οποίοι εργάστηκαν σε εποχικές επιχειρήσεις και των οποίων η εργασιακή σχέση τερματίστηκε από την 31.8.2013 και μετά. Συνεπώς, οι αιτήσεις για επιδότηση τακτικής ανεργίας της ως άνω κατηγορίας ασφαλισμένων, για τις οποίες δεν έχει εκδοθεί απόφαση από τα αρμόδια ΚΠΑ του Οργανισμού, θα εξετασθούν αφού ληφθεί υπόψη και η διάταξη αυτή. Οσον αφορά αιτήσεις για τις οποίες έχει ήδη εκδοθεί κάποια απόφαση, μπορεί να προκύψουν οι παρακάτω περιπτώσεις:
• Ασφαλισμένοι των οποίων οι αιτήσεις απορρίφθηκαν εξ αιτίας του περιορισμού των 450 ημερών επιδότησης της τελευταίας πριν την έναρξη της επιδότησης, σύμφωνα με την παρ. 8 του αρθρ. 6 του ν. 1545/85. Οι αιτήσεις αυτές επανεξετάζονται σύμφωνα με όσα προβλέπει η διάταξη του άρθρου 26 του ν.4203/2013 και εφόσον προκύπτει δικαίωμα επιδότησης, ανακαλείται η απορριπτική απόφαση και εκδίδεται νέα απόφαση επιδότησης για τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών. Είναι προφανές ότι για περιπτώσεις που απορρίφτηκαν για τον ίδιο λόγο και συγκέντρωναν ημέρες ασφάλισης από 150 έως 200 από εργασία σε εποχική επιχείρηση, οφείλουν να προσέλθουν στην αρμόδια Υπηρεσία και να υποβάλλουν αμετάκλητη δήλωση σχετικά με ποιες διατάξεις επιθυμούν να επιδοτηθούν και τότε, αν επιλέξουν τη διάταξη του άρθ. 26 του ν.4203/2013 να ανακληθεί η απορριπτική απόφαση επιδότησης και με νέα απόφαση της αρμόδιας Υπηρεσίας να ενταχθούν στο καθεστώς επιδότησης διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών. Ωστόσο, τα αρμόδια ΚΠΑ του Οργανισμού οφείλουν να συνεξετάσουν τυχόν αιτήσεις τις οποίες έχουν υποβάλλει οι παραπάνω ασφαλισμένοι για να τους χορηγηθεί τo εποχικό βοήθημα. Σε περίπτωση που έχει εγκριθεί ήδη η χορήγηση του εποχικού επιδόματος και ο δικαιούχος του τυγχάνει δικαιώματος επιδότησης ανεργίας σύμφωνα με την ως άνω διάταξη, η απόφαση αυτή θα πρέπει να ανακληθεί και τo χρέος το οποίο θα προκύψει να συμψηφιστεί με την τακτική επιδότηση ανεργίας που τους έχει εγκριθεί. Αν η αίτηση για τη χορήγηση του εποχικού βοηθήματος δεν έχει ακόμη εξεταστεί, είναι προφανές όχι θα απορριφθεί, εφόσον ο ασφαλισμένος που έχει υποβάλει την αίτηση είναι συγχρόνως και δικαιούχος τακτικής επιδότησης ανεργίας. Σε κάθε περίπτωση ακολουθούμε τις οδηγίες που έχουν δοθεί με την υπ’ αριθμ. 84630/10.10.2013 εγκύκλιο της Δ/νσης Ασφάλισης σχετικά με τη χορήγηση των ειδικών εποχικών βοηθημάτων.
• Ασφαλισμένοι των οποίων η αίτηση έχει εγκριθεί και τους έχει χορηγηθεί επιδότηση ανεργίας 5μηνης ή μεγαλύτερης διάρκειας σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς (π.χ. επιδοτούμενοι για πρώτη φορά). Όσον αφορά στις αιτήσεις αυτές, αρχικά εξετάζουμε σε ποια κατηγορία ασφαλισμένων ανήκουν. Εάν ανήκουν στην παραπάνω κατηγορία (α) [100-149 ημέρες ασφάλισης από εποχική επιχείρηση], όπου η εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 26 του ν.4203/2013 είναι υποχρεωτική, τότε ανακαλείται η επιδότηση και χορηγείται η προβλεπόμενη επιδότηση των 3 μηνών και 5 ημερών με συμψηφισμό του χρέους, που τυχόν προκύπτει. Σε περίπτωση που οι ασφαλισμένοι ανήκουν στην κατηγορία (β) καλούνται να υποβάλλουν δήλωση στην αρμόδια Υπηρεσία σχετική με ποιες διατάξεις επιθυμούν να επιδοτηθούν και τότε, ανάλογα με τη δήλωσή τους, ή μένει ως έχει η επιδότηση ή τροποποιείται σύμφωνα με τη διαδικασία που προηγουμένως περιγράψαμε. Τονίζουμε ότι όπως και στην προηγούμενη περίπτωση εξετάζουμε και αν τυχόν έχει υποβληθεί αίτηση για χορήγηση του ειδικού εποχικού βοηθήματος και πράττουμε αναλόγως.
• Ασφαλισμένοι οι οποίοι επιδοτήθηκαν με τις προγενέστερες διατάξεις και τους χορηγήθηκε επίδομα επειδή συγκέντρωναν μεν τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις για την επιδότησή τους, αλλά η διάρκεια της επιδότησης μειώθηκε λόγω του περιορισμού των ημερών επιδότησης που θέτει n παραγρ. 8 του αρθρ. 6 του ν. 1545/85 (όριο των 450 ημερών στην τελευταία 4ετία πριν την έναρξη της επιδότησής τους). Η περίπτωση των ασφαλισμένων αυτών, επανεξετάζεται και ελέγχουμε σε ποια κατηγορία ασφαλισμένων ανήκουν. Εάν ανήκουν στην παραπάνω κατηγορία (α) [100-149 ημέρες ασφάλισης από εποχική επιχείρηση] όπου η εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 26 του ν.4203/2013 είναι υποχρεωτική, τότε ανακαλείται η επιδότηση και χορηγείται η προβλεπόμενη επιδότηση των 3 μηνών και 5 ημερών με συμψηφισμό του χρέους που τυχόν προκύπτει. Σε περίπτωση που οι ασφαλισμένοι ανήκουν στην κατηγορία (β) καλούνται να υποβάλλουν δήλωση στην αρμόδια Υπηρεσία σχετικά με ποιες διατάξεις επιθυμούν να επιδοτηθούν και τότε, ανάλογα με τη δήλωσή τους, ή μένει ως έχει η επιδότηση ή τροποποιείται σύμφωνα με τη διαδικασία που προηγουμένως περιγράψαμε. Τονίζουμε ότι όπως και στις προηγούμενες περιπτώσεις εξετάζουμε και αν τυχόν έχει υποβληθεί αίτηση για χορήγηση του ειδικού εποχικού βοηθήματος και πράττουμε αναλόγως.
Τέλος, τονίζουμε ιδιαίτερα ότι η διάταξη του αρθρ. 26 του ν.4203/2013 αφορά αποκλειστικά τις κατηγορίες εργαζομένων που περιγράφονται στην περίπτωση β’ της παρ. 2 του αρθρ. 4 του ν.1545/85, όπως ισχύει και δεν συμπεριλαμβάνει ασφαλισμένους που απασχολήθηκαν σε επιχειρήσεις, που δεν εμπίπτουν στην ερμηνεία της περίπτ., β’ (όπως π.χ. αλιεργάτες, οικοδόμους, καθηγητές κ.λ.π.).
Αναφορικά με τις λεπτομέρειες του τεχνικού σκέλους της εφαρμογής των ανωτέρω θα λάβετε άμεσα σχετικές οδηγίες από την Δ/νση Μηχανογραφίας. Με ευθύνη των προϊσταμένων να λάβουν γνώση οι αρμόδιοι υπάλληλοι.
Η Προϊσταμένη της Δ/νσης Ασφάλισης
Βασιλεία Μαυράκη
