Τη στιγμή που καταβάλλονται μεγάλες προσπάθειες για την κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας στον τουρισμό, ο κλάδος συνεχίζει να χάνει εργαζόμενους. Πολλές είναι οι περιπτώσεις εποχικών ξενοδοχοϋπαλλήλων και εργαζόμενων στον κλάδο της φιλοξενίας εν γένει, οι οποίοι μετανάστευσαν στο εξωτερικό (υπήρχε ζήτηση εργατικού δυναμικού σε όλη την Ευρώπη) και που δεν πρόκειται να επιστρέψουν στη Ρόδο για να εργαστούν κατά την θερινή περίοδο.
«Γνωρίζω προσωπικά 100 οικογένειες που έχουν φύγει στο εξωτερικό, βρήκαν εκεί δουλειά και δεν θα επιστρέψουν στη Ρόδο. Πρόκειται για ντόπιους, ή αλλοδαπούς οι οποίοι ζούσαν για χρόνια στο νησί και εργάζονταν στον ξενοδοχειακό κλάδο ή Έλληνες από άλλες περιοχές της χώρας που εργάζονταν εδώ κατά τη διάρκεια της σεζόν. Έχω επικοινωνήσει με αρκετούς από αυτούς και λένε ότι μάλλον δεν θα επιστρέψουν. Προσπαθούμε να τους μεταπείσουμε, θεωρώ όμως ότι θα υπάρξουν αρκετές κενές θέσεις εργαζόμενων στα ξενοδοχεία και φέτος.
Οι αιτήσεις επαναπρόσληψης είναι μειωμένες κατά 10% περίπου», δήλωσε στη «δ» ο πρόεδρος των ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, κ. Θανάσης Σταμούλης, ο οποίος επισημαίνει ότι η νέα τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας είναι η καλύτερη πανελλαδικά και η πλέον συμφέρουσα για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους. Αποτελεί σημαντικό δέλεαρ για να εργαστεί κανείς στη Ρόδο. Παρόλα αυτά, λειτουργεί ανασταλτικά το γεγονός ότι δεν είχε καμία τύχη (τουλάχιστον μέχρι στιγμής) το αίτημα της παράτασης της τακτικής επιδότησης ανεργίας για τους εποχικά απασχολούμενους. Υπήρξαν σύμφωνα με πληροφορίες παρεμβάσεις από την περιφερειακή και δημοτική αρχή για την ικανοποίηση του αιτήματος, παρόλη την πίεση όμως, το θέμα παραμένει στάσιμο. «Η νέα τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας είναι η καλύτερη στην Ελλάδα και η πλέον συμφέρουσα για τους εργαζόμενους. Αποτελεί σημαντικό κίνητρο για να επιλέξει κάποιος τη Ρόδο για να εργαστεί ως ξενοδοχοϋπάλληλος. Τι γίνεται όμως τη χειμερινή περίοδο; Πώς μπορεί να επιβιώσει κανείς όταν δεν παρατείνεται η διάρκεια της τακτικής επιδότησης ανεργίας;
Αποτελεί ένα βασικό αίτημα των εργαζόμενων και δεν έχει ακόμη ξεκαθαρίσει τι πρόκειται να γίνει. Πώς θα αντεπεξέλθουν στις βασικές, καθημερινές υποχρεώσεις όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι μέχρι να ανοίξουν τα ξενοδοχεία; Είναι λοιπόν λογικό κάποιος που τα φέρνει δύσκολα βόλτα το χειμώνα να αναζητήσει την τύχη του αλλού, όπου θα έχει 12μηνη απασχόληση και όπου προσφέρονται διάφορα άλλα κίνητρα. Στη Γερμανία π.χ. καλύπτονται τα έξοδα διαμονής», δήλωσε ο κ. Σταμούλης.
Υπενθυμίζεται ότι η διοίκηση της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου ένωσε τις δυνάμεις της με τη διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ρόδου και την διοίκηση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου και μαζί ως αντιπροσωπεία συμμετείχαν στις Ημέρες Καριέρας που οργάνωσε η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΕ), σε Σέρρες και Θεσσαλονίκη.
Η από κοινού εμφάνιση της Ρόδου, ενωμένοι (ξενοδόχοι, συνδικαλιστές, εργαζόμενοι) στους χώρους των συζητήσεων προκάλεσε τα ευμενή σχόλια από τον ίδιο τον πρόεδρο της διοίκησης ΔΥΠΑ του ΟΑΕΔ Σπύρου Πρωτοψάλτη και ταυτόχρονα καλλιέργησε αίσθημα ασφάλειας για τα πρόσωπα που επισκέφθηκαν τα σημεία συζήτησης αναζητώντας μια σοβαρή πρόταση εξόδου από την ανεργία που μαστίζει τις ζωές τους.
Η συμμετοχή της Ρόδου ήταν επιτυχής στις ημέρες καριέρας της ΔΥΠΑ και αναμένεται να υπάρξει ενδιαφέρον από εργαζόμενους από τη Βόρειο Ελλάδα. Παρόλα αυτά, δεν είναι βέβαιο εάν καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό όταν ο κλάδος συνεχίζει να μετρά απώλειες.
Με σοβαρές ελλείψεις και φέτος σε προσωπικό ξενοδοχεία και εστίαση
