Με «προίκα» 8 δισ. ευρώ από τις οφειλές του ΕΦΚΑ προς τη ΔΥΠΑ θα χρηματοδοτηθεί το νέο επίδομα ανεργίας, που θα αγγίζει ακόμη και τα 1.300 ευρώ τον μήνα, το οποίο θα μπει σε εφαρμογή από την 1η Μαρτίου. Στο μεσοδιάστημα θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες, τόσο για την καταβολή του, όσο και για την επιλογή των 15.000 νέων ανέργων που θα το λάβουν πιλοτικά για 16 μήνες.
Η πιλοτική εφαρμογή του ριζικά αναμορφωμένου επιδόματος θα δίνει πόντους σε όσους εργάζονταν πολλά χρόνια, κατά τα οποία κατέβαλλαν υψηλές εισφορές, γιατί αμείβονταν με υψηλούς μισθούς, ενώ η διάρκειά του μπορεί να φτάνει τους 24 μήνες. Σε αυτό μπορεί να συμβάλει το ποσό που οφείλει ο ΕΦΚΑ από εισφορές που έχει προεισπράξει και δεν έχει αποδώσει στη ΔΥΠΑ.
Το ύψος, δε, της πιλοτικής επιδότησης ανεργίας θα εξαρτάται από τον αριθμό των ετών του ασφαλιστικού βίου των δικαιούχων, που καταμετρώνται από το 4ο και έως το 20ό έτος ασφάλισης, και από τον μέσο όρο των αποδοχών τους κατά τα έτη αυτά. Το ανώτατο όριο που μπορεί να φθάσει το επίδομα ανεργίας στην περίπτωση που κάποιος θα λάβει τόσο το σταθερό όσο και το μεταβλητό σκέλος είναι τα 1.298 ευρώ τον μήνα, για τους πρώτους τρεις μήνες της επιδότησης.
Ακόμη και όσοι από τους νέους άνεργους απολυθούν εντός του πρώτου τριμήνου του 2025, έπειτα από έως 3 χρόνια απασχόλησης και αμοιβής με τα κατώτατα όρια, και επιλεγούν με τυχαίο αλγόριθμο για το νέο επίδομα ανεργίας, αυτό, με σημερινούς όρους, θα φθάνει έως και τα 648 ευρώ τον μήνα για τους τρεις πρώτους μήνες και θα βαίνει μειούμενο τους επόμενους.
Για τους μερικώς απασχολούμενους, που εκ των πραγμάτων αμείβονται με μισθούς κάτω από τον κατώτατο, το επίδομα θα είναι ιδιαίτερα χαμηλό. Να σημειωθεί, όμως, ότι κατά την πιλοτική εφαρμογή δεν θα πέφτει κάτω από τα σημερινά επίπεδα των 509 ευρώ, όταν το αντίστοιχο ολόκληρο σημερινό επίδομα ανέρχεται στα 556,5 ευρώ.
Η νέα αρχιτεκτονική του επιδόματος έρχεται να ανατρέψει την ισχύουσα εδώ και 75 χρόνια λογική, πάνω στην οποία έχει στηθεί η επιδότηση ανεργίας. Συγκεκριμένα, πριμοδοτεί μ’ ένα ανταποδοτικό σκέλος όσους πριν καταστούν άνεργοι είχαν εργαστεί για σημαντικά μεγάλο χρονικό διάστημα, με αποτέλεσμα να γίνεται δικαιότερο και ανταποδοτικότερο. Στον αντίποδα, για όσους εργάζονται περιστασιακά, με μερική απασχόληση και χαμηλούς μισθούς, το νέο επίδομα, στην πλήρη εξέλιξή του, θα ξεκινά χαμηλότερα από το ισχύον σήμερα επίδομα και θα βαίνει μειούμενο με την πάροδο των μηνών.
Πώς διαμορφώνεται το νέο επίδομα ανεργίας
Αναλυτικά, το νέο επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ «σπάει» σε τρία μέρη:
1. Το «σταθερό» αφορά όλους τους δικαιούχους. Θα χορηγείται σε όσους έχουν πραγματοποιήσει 175 ημέρες ασφάλισης (7 μήνες εργασίας), με εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ κατά τους 14 μήνες που προηγούνται της απόλυσης. Οι 2 μήνες πριν από τη λήξη της εργασιακής σχέσης δεν λαμβάνονται υπ’ όψιν για τον υπολογισμό των απαιτούμενων ημερών. Το ύψος της πιλοτικής επιδότησης ανεργίας κατά το σταθερό μέρος αυτής εξαρτάται από τον μέσο όρο των μηνιαίων αποδοχών των δικαιούχων κατά τη διάρκεια του κρίσιμου 14μήνου και θα βαίνει μειούμενο ανά τρίμηνο επιδότησης κατά το πρώτο 12μηνο αυτής και ανά 6μηνο επιδότησης κατά το δεύτερο 12μηνο.
2. Το «μεταβλητό» αφορά όσους έχουν πάνω από 4 έτη ασφάλισης και έως 20. Το «μεταβλητό» σκέλος του επιδόματος θα χορηγείται σε όσους έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 900 ημέρες ασφάλισης με εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ κατά τα 4 χρόνια που προηγούνται της λήξης ή λύσης της εργασιακής σχέσης και έχουν κατά το κρίσιμο αυτό διάστημα αποδοχές ίσες ή ανώτερες κατά μέσο όρο από τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό. Το μεταβλητό μέρος της επιδότησης χορηγείται κατά το διάστημα που χορηγείται και το σταθερό μέρος και έως 12 μήνες κατ’ ανώτατο όριο.
3. Το «προσαυξημένο» αφορά όσους έχουν έμμεσα ασφαλισμένα μέλη και κυρίως τις μονογενεϊκές οικογένειες. Θα ενσωματώνει οικονομικές ενισχύσεις λόγω εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα για τις οποίες δεν προβλέπεται κάποια αλλαγή σε σχέση με τα όσα ισχύουν και σήμερα, ενώ θα προβλέπονται -κι εδώ είναι το καινοτόμο σημείο– προσαυξήσεις λόγω προστατευόμενων μελών και μονογονεϊκότητας. Η πιλοτική επιδότηση ανεργίας θα προσαυξάνεται με τη χορήγηση του πρόσθετου μέρους, το οποίο απαρτίζεται από προσαυξήσεις: 40 ευρώ για ένα μέλος, 20 ευρώ για κάθε επόμενο μέλος και από 40 ευρώ για την ιδιότητα του γονέα μονογονεϊκής οικογένειας.
Σημαντική λεπτομέρεια στην απόδοση του επιδόματος είναι ότι οι ημέρες ασφάλισης που έχουν ληφθεί υπ’ όψιν για την ένταξη στην επιδότηση ανεργίας δεν θα λαμβάνονται εκ νέου υπ’ όψιν σε επόμενη επιδότηση. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι εάν κάποιος βρεθεί εκτός αγοράς εργασίας για δεύτερη, ή επόμενη φορά, οι προϋποθέσεις για τη λήψη μόνο του σταθερού ή και του μεταβλητού ποσού επιδόματος θα μετρούν από την πρώτη ημέρα εργασίας, μετά το τέλος ή τη διακοπή του προηγούμενου επιδόματος.
Το ύψος της επιδότησης υπολογίζεται με μέσο όρο μηνιαίων αποδοχών ίσο ή μεγαλύτερο από τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό. Επίσης, το ημερήσιο επίδομα ισούται με το:
70% του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου, κατά το πρώτο τρίμηνο της επιδότησης, ήτοι 648 ευρώ (με τα σημερινά δεδομένα).
60% του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου, κατά το δεύτερο τρίμηνο της επιδότησης, ή 556 ευρώ.
50% του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου, κατά το τρίτο τρίμηνο της επιδότησης, ή 463 ευρώ.
40% του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου, κατά το τέταρτο τρίμηνο της επιδότησης, ή 370 ευρώ.
30% του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου, κατά το πρώτο εξάμηνο του δεύτερου δωδεκαμήνου της επιδότησης, δηλαδή 278,25 ευρώ τον μήνα.
20% του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου, κατά το δεύτερο εξάμηνο του δεύτερου δωδεκαμήνου της επιδότησης, δηλαδή 185,35 ευρώ.
Πηγή: powergame.gr
