Ο Συνήγορος του Πολίτη θεωρεί ως θετικό μέτρο την απόφαση της Υπουργού Απασχόλησης να επεκτείνει την ειδική εξάμηνη παροχή προστασίας μητρότητας και στις ασφαλισμένες του πρώην Ταμείου Ασφάλισης Ξενοδοχοϋπαλλήλων (ΤΑΞΥ).
Επισημαίνει μάλιστα ότι πρέπει να δοθεί η δυνατότητα σε μητέρες που είχαν λάβει απορριπτική απόφαση και έχουν επιστρέψει στην εργασία τους να υποβάλουν νέες αιτήσεις στον ΟΑΕΔ προκειμένου να λάβουν την σχετική παροχή. Από την πλευρά του ο ΟΑΕΔ οφείλει να διευκολύνει αυτές τις περιπτώσεις με συνοπτικές διαδικασίες.
Τέλος, ο Συνήγορος του Πολίτη επαναφέρει την πρότασή του για επέκταση της παροχής αυτής σε όλες τις ομάδες εργαζόμενων μητέρων που υφίστανται δυσμενή διάκριση λόγω της εξαίρεσής τους από τις δικαιούχους.
Οπως δήλωσε ο Συνήγορος του Πολίτη κ. Γιώργος Καμίνης:
«Η επέκταση της εξάμηνης άδειας/παροχής προστασίας μητρότητας και στις ξενοδοχοϋπαλλήλους αποτελεί βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση. Είχαμε δεχθεί πάρα πολλές καταγγελίες από ενδιαφερόμενες και είχαμε επισημάνει το γεγονός ότι η εξαίρεσή τους από τις δικαιούχους όχι μόνο αντίκειται στην αρχή της ίσης μεταχείρισης και στην προστασία της μητρότητας αλλά αντιβαίνει και στο πραγματικό συμφέρον της κοινωνίας και οικονομίας μας».
«Χαίρομαι που η διοίκηση ανταποκρίθηκε και ρύθμισε το ζήτημα ως προς τις μητέρες ξενοδοχοϋπαλλήλους. Περιμένω την ίδια ανταπόκριση και ως προς το εκκρεμές ακόμη ζήτημα της χορήγησης άδειας/παροχής προστασίας μητρότητας σε μητέρες εργαζόμενες σε ατομικές επιχειρήσεις συγγενών τους και σε όλες τις μητέρες εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα που δεν ωφελούνται πραγματικά από ευνοϊκότερες ρυθμίσεις συλλογικών συμβάσεων εργασίας».
Ο Συνήγορος του Πολίτη έχει δεχθεί δεκάδες αναφορές εργαζομένων μητέρων που καταγγέλλουν ότι εξαιρούνται αδικαιολόγητα από την εξάμηνη άδεια προστασίας μητρότητας (άρθρο 142 του ν. 3655/2008). Πρόκειται για τρεις βασικές κατηγορίες:
α. ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ που εργάζονται σε τράπεζες, ναυτιλιακά γραφεία και πρακτορεία και ξένες αεροπορικές εταιρείες, οι οποίες φαίνεται ότι υπάγονται μεν σε ευνοϊκότερο καθεστώς ως προς το μειωμένο ωράριο, χωρίς όμως ουσιαστικά να ωφελούνται από αυτό,
β. ξενοδοχοϋπάλληλοι, ασφαλισμένες στο πρώην ΤΑΞΥ, και
γ. εργαζόμενες σε ατομικές επιχειρήσεις συγγενών.
Ηδη από τον Φεβρουάριο του 2009 ο Συνήγορος του Πολίτη έχει προβεί σε σειρά ενεργειών προς τη διοίκηση. Για την πρώτη κατηγορία εργαζομένων μητέρων, έστειλε στις 4 Μαρτίου 2009 πόρισμα στο Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, με το οποίο ζητούσε την άρση της διακριτικής μεταχείρισης. Το πόρισμα αυτό το δημοσιοποίησε στις 13 Ιουλίου 2009 [Πόρισμα, Περίληψη Πορίσματος]. Για τις μητέρες ξενοδοχοϋπαλλήλους και τις εργαζόμενες σε ατομικές επιχειρήσεις συγγενών, ο Συνήγορος του Πολίτη έστειλε ανάλογο πόρισμα [Πόρισμα, Περίληψη Πορίσματος] στο Υπουργείο, στις 9 Ιουλίου 2009.
Μέχρι τώρα η διοίκηση ανταποκρίθηκε θετικά μόνο στην περίπτωση των ξενοδοχοϋπαλλήλων. Ο Συνήγορος του Πολίτη έχει ήδη επισημάνει στη διοίκηση ότι θα διαμεσολαβήσει ώστε ο ΟΑΕΔ να επιτρέψει σε όλες τις μητέρες ξενοδοχοϋπαλλήλους που είχαν λάβει απορριπτική απόφαση και έχουν επιστρέψει στην εργασία τους να υποβάλουν, με συνοπτικές διαδικασίες, νέες αιτήσεις για λήψη της άδειας.
