Στο Σ.τ.Ε. προσφεύγουν 45 εργαζόμενοι στη ΔΕΥΑΡ

Ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας θα προσφύγουν 45 εργαζόμενοι στην καταργηθείσα Δημοτική Επιχείρηση Υδρευσης και Αποχέτευσης Ιαλυσού κατά της υπ’ αριθμ. 1766/2013 απόφασης του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, που κοινοποιήθηκε την 17η Οκτωβρίου 2013 στο Δήμο Ρόδου.
Όπως έγραψε η “δ” με τη συγκεκριμένη απόφαση δίνεται τέλος στην εκκρεμότητα που υπήρχε σχετικά με τη νομιμότητα ή μη της απασχόλησης των συμβασιούχων που απασχολούσε η Δημοτική Επιχείρηση Υδρευσης και Αποχέτευσης Ιαλυσού στη ΔΕΥΑ Ρόδου.
Το δικαστήριο απέρριψε την αίτηση ακύρωσης των συμβασιούχων και ως εκ τούτου η επιχείρηση αναγκάζεται πλέον να αναθεωρήσει τις αποφάσεις που έχει λάβει.
Ο πρόεδρος της ΔΕΥΑΡ κ. Μ. Καμπουρόπουλος, κατέστησε χθες σαφές ότι δεν προτίθεται να απολύσει τους συγκεκριμένους υπαλλήλους, επισημαίνοντας ότι με την άσκηση έφεσης κατά της απόφασης με την οποία ουσιαστικά υποχρεώνεται η επιχείρηση να τους παύσει, αναστέλλεται η διαδικασία.
Σε κάθε περίπτωση η υπόθεση αναμένεται να λάβει διαστάσεις, αφού από τον Αύγουστο του 2011 σημειώθηκε για το ζήτημα παρέμβαση του Σώματος Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, που προκλήθηκε μετά από καταγγελία που φέρει τη δημοτική αρχή Ρόδου να προχώρησε παράτυπα στην εργασιακή τακτοποίηση των συγκεκριμένων υπαλλήλων.
Οι υπάλληλοι διατείνονται ότι η ΔΕΥΑ Ιαλυσού με την υπ’ αριθμ. 50/2006 απόφαση του διοικητικού συμβουλίου προέβη, την 30/6/2006, στην μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου.
Η απόφαση αυτή κοινοποιήθηκε στο δημοτικό συμβούλιο Iαλυσού και στον Γενικό Γραμματέα Περιφέρειας Nοτίου Aιγαίου. Tο δημοτικό συμβούλιο Iαλυσού με την 182/28-7-2006 απόφασή του ενέκρινε την προαναφερθείσα απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της επιχείρησης.
Την 16η Σεπτεμβρίου 2006 με το αριθμ. Πρωτ. 40162/7 Σεπτεμβρίου 2006 έγγραφο του Υπουργείου προς την ΔΕΥΑ Ιαλυσού διευκρινίζεται ότι οι συμβάσεις έργου των εργαζομένων της ΔEYA Iαλυσού δεν εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 11 του πδ 164/2004 και ως εκ τούτου, η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου με απόφαση του οικείου δημοτικού συμβουλίου δεν είναι σύννομη.
Με την με αρ. πρωτ. 12858 απόφαση που εκδόθηκε την 14/9/2006 ο τότε γενικός γραμματέας της Περιφέρειας κ. Χ. Κόκκινος ακύρωσε την απόφαση 50/2006 του δ.σ. της ΔEYAI.
Οι υπάλληλοι ισχυρίστηκαν ότι η απόφαση του κ. Κόκκινου εκδόθηκε αναρμοδίως.
Σε ό,τι αφορά το πλαίσιο που καλύπτει νομοθετικά την απόφαση για μονιμοποίηση των ως άνω υπαλλήλων οι 45 ισχυρίζονται ότι η μετατροπή των συμβάσεων έγινε με έρεισμα την παρ. 4 του άρθρου 16 του Eσωτερικού της Kανονισμού. Σύμφωνα με τη διάταξη αυτή οι συμβασιούχοι οι οποίοι θα συμπληρώνουν χρόνο απασχόλησης άνω των 24 μηνών στην επιχείρηση χωρίς διακοπή μεγαλύτερη των δύο μηνών θα μπορούν, με απόφαση του Δ.Σ. της ΔEYAI, να καταλαμβάνουν αντίστοιχες κενές οργανικές θέσεις της επιχείρησης (ή συνιστώμενες προσωποπαγείς) με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου, το οποίο θα μετατρέπει τη σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου, σύμφωνα με την κοινοτική οδηγία 99/70/EK.