Ο κ. Σάββας Χατζησάββας δεν είναι καινούργιος στα συνδικαλιστικά δρώμενα του τόπου. Πρόσφατα, εκλέχθηκε πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, στο κορυφαίο συνδικαλιστικό όργανο του νησιού μας, αλλάζοντας σελίδα στην ιστορία του.
Στην συνέντευξη που παραχώρησε προς την µδ’ μιλάει για όλους και για όλα. Για τις προτεραιότητες του νέου διοικητικού συμβουλίου, για τις αγωνίες των εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης ενόψει της νέας Διοικητικής Μεταρρύθμισης, για το δράμα και τον αγώνα δρόμου των ξενοδοχοϋπαλλήλων της Ρόδου που έχουν μείνει απλήρωτοι εδώ και μήνες, για τα μέτρα που ανακοίνωσε η κυβέρνηση μεσούσης της διεθνούς οικονομικής κρίσης που ταλανίζει τις αγορές και τις οικονομίες σε παγκόσμιο επίπεδο ενώ ξεκαθαρίζει ότι η εκλογή του ήταν μια µκαθαρή νίκη’ στέλνοντας πολλαπλά μηνύματα προς πάσα κατεύθυνση. Ο κ. Χατζησάββας, εκτιμά ότι το ΕΚΡ έπρεπε να απεγκλωβιστεί από την κηδεμονία του ΠΑΜΕ και του ΚΚΕ λόγω κυρίως κομματικής γραμμής και όχι προσώπων, και ξεκαθαρίζει ότι θα είναι δυναμικά παρών, εφεξής, στους αγώνες των εργαζομένων της περιοχής μας ανοίγοντας διάλογο με όλους τους φορείς από τους αιρετούς έως και τους κοινωνικούς εταίρους.
• Κύριε Χατζησάββα ποιες είναι οι πρώτες προτεραιότητές σας στην προεδρία του ΕΚΡ;
Η πρώτη μας προτεραιότητα είναι κυρίως η αντιμετώπιση των προβλημάτων που πρόκειται να δημιουργηθούν στους εργαζόμενους, που απορρέουν από την κρίση που πλήττει και την χώρα μας. Σε τοπικό επίπεδο, ξεκινάμε από την Διοικητική Μεταρρύθμιση και τις επιπτώσεις που θα έχει στους εργαζόμενους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε πρώτο και δεύτερο βαθμό. Ξέρετε ότι υπάρχουν στην περιοχή μας εννέα (9) δήμοι αυτή την στιγμή, οι οποίοι έχουν πολλές επιχειρήσεις (οργανισμούς κ.λπ.) που απασχολούν είτε εποχιακό είτε μόνιμο προσωπικό και φοβόμαστε ότι μετά την ενοποίηση των Δήμων, με το πρόγραμμα µΚαλλικράτης’ -όποια μορφή κι αν πάρει με έναν ή περισσότερους δήμους- ενδεχομένως να κινδυνέψουν άμεσα οι δουλειές. ¶ρα, αυτό είναι το πρώτο σοβαρό πρόβλημα το οποίο πρέπει να αντιμετωπίσουμε άμεσα. Εμείς έχουμε αναθέσει στο ινστιτούτο της ΓΣΕΕ να εκπονήσει μία μελέτη σχετικά με την κατάσταση στην Ρόδο και την επόμενη εβδομάδα, θα υπάρξει μια συνάντηση όλων των σωματείων των εργαζομένων στους ΟΤΑ προκειμένου να δούμε πώς θα κινηθούμε. Εν πάση περιπτώσει, δεν μπορούν να μιλούν μόνον οι δήμαρχοι σε αυτή την υπόθεση. Πρέπει να μιλήσουν και οι εργαζόμενοι.
Επόμενο θέμα που μας απασχολεί, είναι η επαναπρόσληψη των ξενοδοχοϋπαλλήλων με την έναρξη της νέας τουριστικής περιόδου, και βέβαια να πληρωθούν οι εργαζόμενοι στον τουριστικό κλάδο οι οποίοι μέχρι σήμερα δεν έχουν πληρωθεί. Είναι απαράδεκτο, άνθρωποι που εργάζονται 4 και 5 μήνες μόνον τον χρόνο, να μην έχουν πληρωθεί και να αναγκάζονται να τρέχουν στους δρόμους με το σωματείο τους και στα δικαστήρια για τα αυτονόητα δικαιώματά τους. Οπωσδήποτε, θα πρέπει να εξασφαλίσουμε και την επαναπρόσληψή τους σύμφωνα με τους νόμους.
Από την άλλη, ένα θέμα που πρέπει να αναδειχθεί και πρέπει να το αντιμετωπίσουμε σε σοβαρό επίπεδο είναι η ανεργία των οικοδόμων. Υπάρχει ένα μεγάλο πρόβλημα στην οικοδομή, που έχει σχέση με το πάγωμα των δανείων που δίνουν οι τράπεζες αλλά και στο σταμάτημα έργων τα οποία δεν προχωρούν ή δεν έχουν ξεκινήσει νέα έργα. Εμείς σαν ΕΚΡ ζητήσαμε την βοήθεια και της Περιφέρειας στο ζήτημα, ώστε να προχωρήσουν τα δημόσια έργα που είναι σε εξέλιξη, να πληρωθούν οι εργολάβοι για να συνεχίσουν αλλά και να ξεκινήσουν νέα έργα.
Επίσης, θέλουμε να ασχοληθούμε άμεσα με τα θέματα των υπηρεσιών που εξυπηρετούν τους εργαζόμενους. Το ΙΚΑ είναι η πρώτη προτεραιότητα. Δεν είναι συνθήκες εργασίας και εξυπηρέτησης αυτές σε ένα ακατάλληλο κτίριο που χτίστηκε για άλλο σκοπό και μετατράπηκε σε αυτό που βλέπουμε μέχρι σήμερα. Το ΙΚΑ θα πρέπει να μεταστεγαστεί, να φύγει από αυτό το κτίριο και να μεταφερθεί εκτός πόλεως. Εμβαλωματικές λύσεις δεν θα δεχτούμε, διότι δεν εξυπηρετεί κανέναν. Το θέμα θα το συζητήσουμε και με τον δήμαρχο Ρόδου, τον κ. Χατζή Χατζηευθυμίου για να καταλήξουμε σε μια κοινή θέση. Δεν μπορούμε να μην ρωτούμε τον µοικοδεσπότη’ πού θα μεταφέρονται οι δραστηριότητες αυτές. Δεν μπορούμε να μιλάμε χωρίς τον ξενοδόχο. Ο Δήμος Ροδίων θα παίξει τον πρώτο ρόλο σε αυτό.
Και βέβαια, είναι η στελέχωση των υπηρεσιών της Επιθεώρησης Εργασίας που υπολειτουργούν. Δεν μπορούν 3 άνθρωποι να εξυπηρετήσουν 50.000 εργαζόμενους, επιχειρήσεις κ.ά. Ο οργανισμός προβλέπει 8 θέσεις και πρέπει να προσληφθούν.
Τέλος, ο ΟΑΕΔ πρέπει να εκσυγχρονιστεί. Δεν είναι δυνατόν να µστοιβάζονται’ 15.000 άνεργοι ξενοδοχοϋπάλληλοι τον Οκτώβριο για να καταθέσουν -αν είναι δυνατόν στην εποχή της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης- τα ένσημά τους για τα επιδόματα ανεργίας. Βρισκόμαστε στην καταγραφή όλων αυτών και στο επόμενο διάστημα θα ανεβούμε στην Αθήνα, ώστε με τα κεντρικά συνδικαλιστικά μας όργανα να δώσουμε στην κυβέρνηση να καταλάβει ότι απαιτούνται λύσεις, εδώ και τώρα.
• Πώς είδατε τα μέτρα που ανακοίνωσε πρόσφατα ο πρωθυπουργός;
Μπορεί τα μέτρα αυτά να πάρθηκαν κάτω από πίεση των διεθνών αγορών ή της Ευρωπαϊκής Ένωσης αλλά είναι σε λάθος κατεύθυνση και θίγουν μονομερώς αυτούς που έχουν πληρώσει επανειλημμένα το τίμημα των κρίσεων. Το πάγωμα μισθών, η κατάργηση ασφαλιστικών δικαιωμάτων, των επιδομάτων κ.λπ. δεν είναι αυτά που θα λύσουν το πρόβλημα. Τα μέτρα, απλώς πάρθηκαν για να δώσουν μηνύματα στις αγορές που κερδοσκοπούν αυτή τη στιγμή σε βάρος της χώρας μας. Όμως εμείς σαν εργαζόμενοι δεν είμαστε διατεθειμένοι να δεχτούμε λύσεις και να είμαστε πειραματόζωα και να εφαρμόζονται πάνω μας τέτοιες πολιτικές. Ακόμη και από την περικοπή αυτών των περιβόητων επιδομάτων το κράτος θα εξοικονομήσει 150 εκ ευρώ. Όταν το έλλειμμά μας είναι τεράστιο, αυτό τι να κάνει; Νομίζω ότι αυτά τα μέτρα απλά δίνουν μηνύματα στις αγορές αλλά θίγουν μεγάλες κατηγορίες εργαζόμενων που στο τέλος θα τους αφαιρέσουν εισόδημα το οποίο θα λείψει από τις τοπικές κοινωνίες. Εάν οι εργαζόμενοι δεν έχουν εισόδημα δεν μπορούν να το καταναλώσουν, να δημιουργήσουν ανάπτυξη. Για να υπάρξουν μέτρα πραγματικού αναπτυξιακού χαρακτήρα, θα έπρεπε να γίνουν δημόσιες επενδύσεις, να κινηθεί η αγορά, να δοθούν δάνεια, να εισπραχθούν φόροι, για να μπορέσουμε να προχωρήσουμε και να αναστραφεί το κλίμα. Είμαστε όλοι κάτοικοι αυτής της χώρας, καταλαβαίνουμε ότι υπάρχουν προβλήματα αλλά νομίζω ότι οι πολιτικές που ακολουθούνται είναι λάθος και πρέπει να αναθεωρηθούν. Σε κάθε περίπτωση, εμείς είμαστε έτοιμοι και να αγωνιστούμε, και να δώσουμε μάχες για να μην περάσουν αυτά τα μέτρα, ή τουλάχιστον να πάρουν μια διαφορετική τροπή. Θα πρέπει τα μέτρα αυτά να είναι δίκαια και να αφορούν όλες τις κοινωνικές ομάδες, όχι μόνο τους εργαζόμενους.
• Θέλω ένα σχόλιο για την εκλογή σας, γιατί ακούστηκαν πολλά. Εκτιμάτε ότι ήταν μια καθαρή νίκη;
Είναι άδικο για τον ίδιο τον κ. Σαρικά, να μην μπορεί να δεχτεί ένα αποτέλεσμα που είναι καθ’ όλα δημοκρατικό και αποτελεί την θέληση των σωματείων που εκπροσωπούνται στο ΕΚΡ. Μπορώ να πω ότι το πρόσφατο εκλογικό αποτέλεσμα ανταποκρίνεται απόλυτα στις απαιτήσεις των εργαζόμενων κι αυτούς που εκπροσωπούμε.
Η μεγάλη πλειοψηφία των σωματείων συμμετείχαν διά των εκπροσώπων τους στο ψηφοδέλτιό μας. Οι συνάδελφοι αυτοί έχουν εκλεγεί και την διοίκηση με την παράταξή μας. Όλοι οι χώροι των εργαζόμενων εκπροσωπούν τους συναδέλφους τους κι αυτοί εκφράστηκαν μέσα από τους ίδιους.
Εμείς, λειτουργήσαμε σαν παράταξη όλο αυτό το διάστημα, με τέτοιο τρόπο που πείσαμε και τους εργαζόμενους και τους εκλέκτορες ότι μπορούμε κι εμείς αξιόπιστα να οδηγήσουμε το ΕΚΡ στην επόμενη μέρα. Κι απ’ την άλλη μεριά υπήρξε μια διάχυτη απαίτηση των εργαζόμενων για µαλλαγή πορείας’ του ΕΚΡ, για ανανέωση, για αποδέσμευση του ΕΚΡ από το ΠΑΜΕ και από τις στείρες λογικές που μέχρι σήμερα λειτουργούσαν εκεί οι οποίες έκλειναν τις πόρτες του ΕΚΡ, του έκοβαν τα φτερά και του έδιναν μια μονοδιάστατη άποψη στην κοινωνία. Εμείς είμαστε ανοιχτοί στην κοινωνία. Θα αγκαλιάσουμε κι εκείνους που ανήκουν στο ΠΑΜΕ αλλά και τους συναδέλφους όλων των πολιτικών χώρων.
Κι επιπλέον θα πρέπει να έχουμε συνεργασία με την ΓΣΕΕ σε οργανωτικό επίπεδο. Δεν μπορεί να είμαστε ΕΚΡ και να μην έχουμε καμία σχέση με το τριτοβάθμιο συνδικαλιστικό μας όργανο, το οποίο δημοκρατικά εκλέγεται. Δεν είναι κανένας διορισμένος. Ο κ. Σαρικάς θα συμμετέχει στο συνέδριο της ΓΣΕΕ για να εκλέξει την καινούργια διοίκηση. Αν δεν εκλεγεί η διοίκηση της αρεσκείας του, δε σημαίνει ότι δεν πρέπει να της δίνει σημασία. Πρέπει να σεβόμαστε κι εμείς τους θεσμούς για να μας σέβονται, εφόσον τους εκπροσωπούμε. Μπορεί να υπάρχουν πικρίες, όμως η πραγματικότητα είναι άλλη. Εμείς μπορούμε αξιόπιστα να εκπροσωπήσουμε τους εργαζόμενους ισότιμα και καλύτερα από την προηγούμενη διοίκηση.
• Μας λέτε κ. Χατζησάββα ότι έχετε στόχο να ανοιχτείτε προς την κοινωνία και τους φορείς με άλλον µαέρα’ απεγκλωβισμένο από σκληροκομματικές ντιρεκτίβες.
Κοιτάξτε το ΕΚΡ είναι ένας ενδιάμεσος φορέας ανάμεσα στις τοπικές κοινωνίες και τις ομοσπονδίες. Δεν είναι αυτόνομα μία ομοσπονδία. Πρέπει να έχει στραμμένο το βλέμμα του στην κοινωνία, να απευθύνεται σε αυτήν και να εκφράζει τα προβλήματα και τις αγωνίες της. Υπάρχουν θέματα που βάζει το ΠΑΜΕ που έχουν μια πολιτική συνδικαλιστική άποψη στην οποία μπορεί κι εμείς να συμφωνούμε μερικές φορές. Σε αυτό που διαφωνούμε είναι ο εναγκαλισμός ο οργανωτικός που είχε το ΕΚΡ με μια οργάνωση που ήταν έξω από τους θεσμούς του συνδικαλιστικού κινήματος και λειτουργούσε με όρους που δεν εξυπηρετούσαν τους εργαζόμενους της περιοχής. Οι αποφάσεις λαμβάνονταν στην Αθήνα και με την λογική του αυτόματου πιλότου και του κουμπιού που πατούσε κάποιος από το κόμμα γίνονταν όλα. Οι κινητοποιήσεις γίνονταν µαλά κάρτ’ όποτε πρόσταζε η ηγεσία του ΠΑΜΕ ή του ΚΚΕ. Οι κινητοποιήσεις δεν ήταν ποτέ μαζικές γιατί δεν έπειθαν ποτέ τους εργαζόμενους. Τις έκαναν για να είναι επετειακού χαρακτήρα. Για να μπορέσουν να εγγράψουν σε εφημερίδα του συγκεκριμένου κόμματος ότι και το ΕΚΡ πήρε μέρος στις κινητοποιήσεις. Αυτό δεν μπορεί να είναι έτσι. Πρέπει να είμαστε σε συνάρτηση με τα τοπικά προβλήματα των εργαζόμενων. Απαιτείται άμεση συνεργασία και με τους τοπικούς φορείς. Δεν μπορεί να μην ακούσουμε το Επιμελητήριο, τους ξενοδόχους, το ΤΕΕ, το ΟΕΕ, τους δήμους, τη Νομαρχία, την περιφέρεια. γιατί να μην συνεργαστούμε μαζί με όλους τους φορείς και εταίρους; Γιατί το ΕΚΡ να είναι συνεχώς ο μεγάλος απών από κάθε συζήτηση που ούτως ή άλλως αφορά τους εργαζόμενους;
